長(cháng)期以來(lái)，煤基清潔能源公司始終堅持為青年馳騁思想打開(kāi)更浩瀚的天空,為青年實(shí)踐創(chuàng )新搭建更廣闊的舞臺,為青年塑造人生提供更豐富的機會(huì ),為青年建功立業(yè)創(chuàng )造更有利的條件。實(shí)現青年員工與公司的雙向奔赴，讓青年員工在企業(yè)發(fā)展中綻放青春力量。

謀青年所求，聚焦“育”字下功夫

該公司創(chuàng )新打造清能商學(xué)苑學(xué)習平臺，每周開(kāi)展學(xué)習培訓，內容涉及企業(yè)管理、高效溝通等內容，建立“學(xué)考思論用”學(xué)用結合新機制，每月開(kāi)展學(xué)習積分大比拼?！白寣W(xué)習成為一種習慣”，已經(jīng)成為了該公司青年的標簽。

活水計劃是該公司青年人才培養的重點(diǎn)項目，選拔一批具有專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)精神的優(yōu)秀青年成為后備干部，建設一支來(lái)源廣泛、數量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。在輪崗中，在學(xué)習里，在輔導下，該公司青年以實(shí)際行動(dòng)去回答“同先進(jìn)比，我們身上少了什么”“同先進(jìn)比，我們身上多了什么”“同習近平總書(shū)記對新時(shí)代中國青年的期望和時(shí)代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實(shí)什么”的3個(gè)問(wèn)題，讓青年精神素養提升貫穿自身成長(cháng)始終。

急青年所需，聚焦“憂(yōu)”字解難題

該公司密集展開(kāi)全方位關(guān)愛(ài)青年行動(dòng)?；貞嗄陠T工工作生活痛點(diǎn)難點(diǎn)，設立員工圖書(shū)閱覽室、員工健身房等，滿(mǎn)足員工業(yè)余文化生活需要，建立不同層級的“導師帶徒”，不斷探索“導師帶徒”方式方法，努力實(shí)現“傳”出技能、“幫”出經(jīng)驗、“帶”出人才的良好效應。通過(guò)“傳幫帶”的方式，從思想引導和專(zhuān)業(yè)技能兩個(gè)方面為青年員工選擇導師，構建導師制模型，精心定制“個(gè)性化”培訓方案，定期跟蹤溝通、培養考核，幫助青年員工規劃職業(yè)生涯，學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，確定前進(jìn)方向，更好地解決在工作和生活中遇到的難題，形成奮勇?tīng)幭?、干事?chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。

想青年所盼，聚焦“青”字花心思

該公司黨委號召全體青年做敢闖五關(guān)“思想關(guān)、品德關(guān)、本領(lǐng)關(guān)、創(chuàng )新關(guān)、奮斗關(guān)”的新時(shí)代青年，組織開(kāi)展“2023我的12345”“匯聚青春 走進(jìn)一線(xiàn) 智慧共創(chuàng )”系列活動(dòng)，讓青年人才到公司最需要的地方去，讓青春智慧之花綻放在生產(chǎn)一線(xiàn)。利用“學(xué)習強國”平臺，堅持每日線(xiàn)上學(xué)習，讓廣大黨員、團員青年知黨恩、跟黨走，學(xué)懂、弄通、做實(shí)黨中央各項方針政策和最新思想。

青年因企業(yè)而聚，企業(yè)因青年而興。煤基清潔能源公司著(zhù)眼未來(lái)，關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛(ài)青年，從堅定信仰到樹(shù)立信心，從為人修身到職業(yè)規劃，從身心健康到創(chuàng )新奮斗，細枝末節，關(guān)心備至。而該公司青年同樣以青春的方式熱愛(ài)著(zhù)自己的公司，他們勇于扛起責任、敢于擔當使命，讓自己的成長(cháng)與企業(yè)的發(fā)展雙效提升。

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責任編輯：李世臣