“哪里有需要，哪里就有青年志愿者”。煤基清潔能源公司的青年志愿者們積極弘揚和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和志愿精神，積小善為大善，以實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)著(zhù)新時(shí)代青年志愿故事。

培育“冒熱氣”志愿服務(wù)隊伍

在煤基清潔能源公司有這樣一支志愿服務(wù)隊伍，他們經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將安全生產(chǎn)操作規程，企業(yè)理念文化，員工行為規范等以員工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，如快板、三句半等進(jìn)行宣貫，每逢節假日特別是遇上春節、中秋等傳統佳節，深入一線(xiàn)開(kāi)展慰問(wèn)演出和志愿服務(wù)活動(dòng)。每次開(kāi)展具體活動(dòng)前，針對各廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，志愿者團隊集體“頭腦風(fēng)暴”，商討方案，完善細節，專(zhuān)人編制具體方案，發(fā)布活動(dòng)通知。執行過(guò)程中，對各小組及時(shí)提供支持和服務(wù)，確?；顒?dòng)扎實(shí)開(kāi)展?；顒?dòng)結束后，對執行結果及時(shí)總結，在工作群集中反饋，復盤(pán)，總結經(jīng)驗，交流不足，提出改進(jìn)，形成“一事一議”“即時(shí)反饋”“完整閉環(huán)”的良好生態(tài)。該公司充分發(fā)掘青年志愿者“想法創(chuàng )意多、實(shí)踐熱情高、動(dòng)手能力強”的特點(diǎn)，主動(dòng)傾聽(tīng)青年志愿者來(lái)自一線(xiàn)的觀(guān)察、實(shí)踐和建議。持續改善志愿活動(dòng)的質(zhì)量，讓青年員工的參與度、成就感和自信心得到強化，呈現出“齊心協(xié)力、富有朝氣”的工作面貌。

開(kāi)展“接地氣”志愿服務(wù)活動(dòng)

該公司青年志愿者們始終牢記宗旨使命，扎根基層一線(xiàn)，“把他人事當自己事，為身邊人做身邊事”，在打造品牌的同時(shí)，為員工群眾帶來(lái)真實(shí)的改變。關(guān)注員工家屬中的弱勢群體，定期開(kāi)展敬老扶幼、愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)。以習近平法治思想為指引，不斷探索宣教創(chuàng )新方式。志愿者模擬真實(shí)場(chǎng)景，拍攝短視頻，生動(dòng)講解《憲法》《民法典》《安全生產(chǎn)法》等法律在工作生活中的具體運用。利用微信公眾號每日一學(xué)，知識競賽檢驗成果。志愿服務(wù)小組成員結合學(xué)習內容，強化勞動(dòng)者特別是女員工權益保護，開(kāi)展各類(lèi)安全應急演練，發(fā)放資料1000余份，服務(wù)1200人次。志愿者廣泛發(fā)動(dòng)全員開(kāi)啟“減碳”行動(dòng)，爭做“低碳”達人。踐行“綠色出行”“綠色辦公”，加強資源循環(huán)利用。走進(jìn)一線(xiàn)，發(fā)動(dòng)員工清理廠(chǎng)區垃圾，開(kāi)設“制止餐飲浪費”打卡點(diǎn)，建立評比、評選機制，引領(lǐng)“低碳生活”新風(fēng)尚。

爭做“有擔當”的時(shí)代青年

在煤基清潔能源公司，志愿服務(wù)“溢出效應”持續增強，專(zhuān)業(yè)能力跨領(lǐng)域遷移效果明顯。一大批青年員工成長(cháng)迅速，走上了各個(gè)重要崗位，青年員工在改革創(chuàng )新、提質(zhì)增效等方面作用發(fā)揮日漸突出。各級勞動(dòng)模范、工匠大師和技術(shù)能手傳絕技、帶高徒，以“三晉工匠”張國華為帶頭人，設立了“張國華創(chuàng )新工作室”，牽頭完成了適合殼牌爐單燒潞安煤助熔劑研發(fā)，實(shí)現了氣化爐全燒潞安本地煤這一重大技術(shù)突破。以創(chuàng )新工作室為平臺，建立健全了員工技能培訓、技術(shù)練兵、勞模創(chuàng )新、師帶徒等各類(lèi)平臺，圍繞安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節、技術(shù)難題、擋手問(wèn)題，分專(zhuān)業(yè)、分單位科學(xué)立項、重點(diǎn)攻關(guān)，產(chǎn)生了顯著(zhù)經(jīng)濟效益。將“服務(wù)他人、奉獻社會(huì )”與“自我成長(cháng)、價(jià)值共享”良性互動(dòng)、互為促進(jìn)，呈現出煤基清潔能源青年員工“勤實(shí)踐、勇?lián)?、敢?chuàng )新”的新時(shí)代青春氣象。

（文/圖 ?；?崔凱）

責任編輯：李世臣