“我一直希望能夠成立自己的創(chuàng )新工作室，沒(méi)想到這一天來(lái)的這么快，太讓人振奮了！”司馬煤業(yè)公司機電二隊王少華看著(zhù)手中被授予的牌匾興奮不已。

從了解到王少華熱衷于技術(shù)創(chuàng )新、創(chuàng )新成果小有成效，到“王少華創(chuàng )新工作室”正式掛牌，司馬煤業(yè)公司高度重視、緊密推進(jìn)、快速落地，高效的辦事效率讓王少華感到驚喜，同時(shí)公司以人為本、精心培育工匠的溫情匠心讓他深受感動(dòng)。

依托職工創(chuàng )新工作室，激發(fā)青年職工創(chuàng )新創(chuàng )效動(dòng)能，是司馬煤業(yè)公司為青年職工建機制、搭平臺，助推青年職工快速成長(cháng)的重要措施。2022年，煤質(zhì)中心朱麗敏、機電二隊王少華在公司的支持下，相繼成立了自己的創(chuàng )新工作室。

創(chuàng )新工作室的成立如同一針強心劑，激發(fā)了煤質(zhì)中心朱麗敏開(kāi)展攻關(guān)、研發(fā)的工作熱情，她將重點(diǎn)研究煤炭產(chǎn)品質(zhì)量、煤炭市場(chǎng)分析、質(zhì)量管理創(chuàng )新，為配煤生產(chǎn)、提質(zhì)增效提供技術(shù)支持，同時(shí)她將依托創(chuàng )新工作室這一得天獨厚的載體，做好專(zhuān)業(yè)技能“傳、幫、帶”，讓青年職工在互相學(xué)習中取長(cháng)補短、增長(cháng)才干。

一直以來(lái)，司馬煤業(yè)公司堅持“企業(yè)育人才、人才強企業(yè)”理念，持續為青年職工成長(cháng)搭平臺、建機制，助推青年員工加速成長(cháng)成才，利用“技能大師工作室”、“雙創(chuàng )基地”、“技師講堂”搭建高技能人才研修平臺，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)工種“大比武、大練兵”活動(dòng)，調動(dòng)員工學(xué)技術(shù)、比技能的熱情，提高高級工及以上人員占比；邀請專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)公司授課或選送有關(guān)人員赴高校、科研院所、先進(jìn)企業(yè)等進(jìn)行學(xué)習對標和技術(shù)交流，加快緊缺人才的培養開(kāi)發(fā)，不斷提升職業(yè)素養、生產(chǎn)技能，激發(fā)崗位成才熱情，使更多職工成長(cháng)為新型技能人才。

創(chuàng )新有舞臺，成才有支持。如今，司馬煤業(yè)公司越來(lái)越多的青年職工憑借技術(shù)創(chuàng )新獲得相應職稱(chēng)，在職業(yè)技能“有奔頭、有盼頭”的良好氛圍下，青年職工將大展身手，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中擔當奉獻。

（文 晉紹華）

責任編輯：崔婷婷