今年以來(lái)，常村煤礦把握礦井青工思想脈搏，以“三抓三促”進(jìn)一步強化青工教育管理，不斷強化青工安全意識，筑牢安全生產(chǎn)的青字號防線(xiàn)。

抓思想引導，促青工干事創(chuàng )業(yè)。面對增產(chǎn)保供、疫情防控等中心工作，常村煤礦黨委從思想引導入手，充分利用“三會(huì )一課”、QQ群、微信公眾號等多種平臺，及時(shí)宣傳貫徹集團、礦工作會(huì )議精神，教育引導青年職工堅定信心，準確看待當前形勢，鼓勵青工與企業(yè)同呼吸、共命運，立足本職崗位，搞好安全自主管理，規范操作行為，積極作為，主動(dòng)擔當，確保企業(yè)平穩發(fā)展。

抓技能培訓，促青工素質(zhì)提升。為提高青監崗員的隱患排查能力和安全責任意識，該礦定期舉辦青監崗員培訓班，以持續提升青監崗員理論素質(zhì)。針對部分青工技術(shù)薄弱的實(shí)際情況，執行“師帶徒”制度，按照自愿原則，組織業(yè)務(wù)技能精湛、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的工人技師與愛(ài)學(xué)習、能吃苦的青工結成師徒對子，一對一進(jìn)行技能培訓，提升青工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

抓安全督查，促青工自主保安。該礦充分發(fā)揮青監崗在安全生產(chǎn)中的監督作用，以“零點(diǎn)行動(dòng)”為載體，每月組織青監崗員深入井下進(jìn)行安全監督檢查，排查的隱患及時(shí)反饋給職能部門(mén)，確保隱患閉合處理。今年以來(lái)，該礦青監崗員累計查處各類(lèi)隱患和問(wèn)題200余條，全部落實(shí)整改。同時(shí)，基層團支部每天排查“安全不放心人員”，尤其針對駐礦期間思想不穩定、情緒有波動(dòng)的青工給予重點(diǎn)關(guān)注，及時(shí)交流談心，理順思想情緒，釋放心理壓力，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中，為增產(chǎn)保供貢獻青春力量。

（文 李爽）

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