今年以來(lái)，煤基清潔能源公司充分發(fā)揮共青團組織作為黨的助手后備軍作用和廣大團員青年生力軍作用，通過(guò)打造“一團一品”精品工程，擦亮“青”字品牌，打造青春建功、攻堅克難、作風(fēng)建設、創(chuàng )優(yōu)爭先品牌，充分發(fā)揮團建品牌的輻射和示范帶動(dòng)作用，從而進(jìn)一步提升團組織建設成效，使青年成為推動(dòng)公司脫困轉型改革發(fā)展的磅礴力量。

青春建功新時(shí)代

該公司團委針對不同層次、不同崗位青年骨干，廣泛開(kāi)展青工創(chuàng )新創(chuàng )效工作，培育有形化、能復制、可推廣的創(chuàng )新工作室，通過(guò)優(yōu)化青年施展才華的舉措，激勵廣大青年立足本職崗位，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中大膽創(chuàng )新，綻放青春。以勞?；蚋呒寄苋瞬艦閹ь^人，選拔具有一定理論水平、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)、創(chuàng )新能力的職工加入創(chuàng )新工作室，形成工作室核心團隊。同時(shí)，職工創(chuàng )新工作室下設創(chuàng )新小組，將一大批車(chē)間、班組優(yōu)秀技術(shù)人才匯集到創(chuàng )新工作室這一平臺，不斷擴大職工創(chuàng )新工作室的覆蓋面。按照擇優(yōu)選拔、能進(jìn)能出、能上能下的原則，加強對團隊成員的動(dòng)態(tài)管理，極大調動(dòng)了廣大職工創(chuàng )新的積極性，吸引了一大批想鉆研、能鉆研的年輕技術(shù)工人主動(dòng)投身到工作室中，累計為公司培養高級技師1人，技師12人，高級工73人，集團勞模11人，省級勞模2人，國家巾幗標兵1人，形成了“想創(chuàng )新、敢創(chuàng )新、能創(chuàng )新、會(huì )創(chuàng )新”的工作氛圍。

創(chuàng )先爭優(yōu)促發(fā)展

該公司各團支部積極組織開(kāi)展青年團員先進(jìn)典型事跡分享交流活動(dòng)，持續營(yíng)造比學(xué)趕超的積極氛圍，圍繞公司扭虧脫困，深入開(kāi)展“扭虧脫困大家談”等主題活動(dòng)，為賡續和傳承好艱苦奮斗的石圪節精神，開(kāi)展“石圪節精神在清能”活動(dòng)，推進(jìn)專(zhuān)題宣傳和風(fēng)采展示，引導和動(dòng)員廣大團員青年銘記黨的歷史，自覺(jué)向榜樣學(xué)習，組織開(kāi)展“青年大學(xué)習”，先后兩次深入石圪節紅色教育基地感受紅色基因，體會(huì )偉大革命先烈艱苦奮斗歷程。

該公司廣大團員青年積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，組織十多名青年志愿者赴襄垣縣郭莊新村開(kāi)展核酸檢測引導、掃碼，物資搬運、發(fā)放，信息收集，防疫知識宣傳等工作，共同助力防疫工作高效進(jìn)行。

攻堅克難顯擔當

該公司廣大團員青年在公司扭虧脫困重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節、核心技術(shù)等方面勇挑重擔、攻堅克難、經(jīng)受鍛煉、貢獻青春。

針對用煤成本高這一制約降本增效的主要矛盾，以清潔能源實(shí)驗室張國華為帶頭人，以呼延俊敬、劉利剛等技術(shù)骨干為主的，平均年齡剛剛30出頭的項目組并沒(méi)有退縮，憑借“事不避難、敢于承擔、奮勇向前”的干事創(chuàng )業(yè)精神，立下“軍令狀”，勇挑重擔，夜以繼日連軸轉，經(jīng)多次研究模擬試驗，終于研發(fā)出潞安煤+助熔劑的新配方煤種。在實(shí)現氣化用煤本地化的基礎上，該項目攻關(guān)小組又繼續深挖助熔劑中可以繼續降本增效的點(diǎn)，推動(dòng)變動(dòng)成本進(jìn)一步降低，為該公司脫困轉型奠定基礎。

以青春之名、盡青年之力、聽(tīng)青年之聲、圓青年之夢(mèng)，磅礴的青春“動(dòng)能”必將轉化為高質(zhì)量發(fā)展的強大“勢能”。在該公司黨委的帶領(lǐng)下，廣大團員青年著(zhù)力加強引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，繼續勇挑重擔、真抓實(shí)干，不斷促進(jìn)共青團工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深入融合，在青春的賽道上奮力跑出新時(shí)代青年的“加速度”，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接二十大勝利召開(kāi)。

（文/圖 ?；?崔凱）

責任編輯：李世臣