司馬煤業(yè)深入推進(jìn)“青年之家”建設，激勵青年員工在干事創(chuàng )業(yè)中實(shí)現自身價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

日前，該公司團委舉辦了“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題團日健步走活動(dòng)?；顒?dòng)作為該公司團委的一項日常性長(cháng)期性活動(dòng)，寓教于“走”，充分發(fā)揮“家”文化的凝聚力，讓廣大團員青年重溫黨史大事，感悟奮進(jìn)偉力，激勵大家更好地立足崗位做出更大的貢獻。

司馬煤業(yè)現有45歲以下青年3132人，約占職工總數的94%，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量健康持續發(fā)展的生力軍和骨干力量。為廣泛調動(dòng)青年員工干事創(chuàng )業(yè)的熱情，該公司堅持“緊扣青年關(guān)注、貼近青年需求”的宗旨，本著(zhù)將“算賬”文化理念融入活動(dòng)陣地的建設思路，以“新時(shí)代文明實(shí)踐站”“職工書(shū)屋”“工會(huì )之家”等陣地為依托，快速建成一批新鮮多元、內容豐富的“青年之家”活動(dòng)平臺，形成了有陣地、有項目、有機制、有標識、有隊伍的“五有”示范點(diǎn)。

依托示范點(diǎn)，司馬煤業(yè)以“團干上講臺，人人講黨史”活動(dòng)、聚焦“學(xué)黨史、強理念、跟黨走”學(xué)習宣傳教育等活動(dòng)為抓手，結合青工委微信群開(kāi)展團青輿情宣傳引導，堅持常態(tài)化召開(kāi)青年座談會(huì )、青年大講堂、理論宣講、團務(wù)培訓等活動(dòng)，使廣大青年夯實(shí)了理論基礎，提高了政治素養。

從2019年 “青年之家”成立至今，各類(lèi)活動(dòng)中青年參與達1160人次，僅青工委微信群累計發(fā)布正能量信息達400余條。該公司的廣大青年員工在享受“青年之家”服務(wù)的過(guò)程中，價(jià)值感和幸福指數不斷上漲?！≡诖罅Υ蛟?nbsp;“青年之家”、倡導“家文化”的濃厚氛圍中，該公司還通過(guò)實(shí)施 “青帶”“青暖”“青監”“青推”“青創(chuàng )”五項工程，并將其與公司各項安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結合，讓廣大青年員工積極參與到安全生產(chǎn)、創(chuàng )新創(chuàng )效等工作中。在“青年之家”成立以來(lái)開(kāi)展的安全進(jìn)言獻策活動(dòng)中，團員青年參與的安全進(jìn)言獻策65條，累計排查安全隱患11950條。在創(chuàng )新創(chuàng )效實(shí)現自我價(jià)值活動(dòng)中，近兩年，19個(gè)創(chuàng )新項目“硬著(zhù)陸”，累計節約資金達159.28萬(wàn)余元。2021年，90后煤質(zhì)化驗工趙巖慧在山西省霍州杯技術(shù)比武中取得 “煤質(zhì)化驗第六名”。

下一步，該公司將繼續加強“青年之家”工作力量的配備，切實(shí)發(fā)揮團委委員、團支部書(shū)記的青年骨干作用，確保專(zhuān)人負責“青年之家”運行管理，組建相對穩定的青年隊伍，讓絢麗青春在“家”文化引領(lǐng)下更加奪目。

（文 黃河洋 米慧君 牛芝瑞）

責任編輯：崔婷婷