針對當前疫情防控和安全保供的雙重壓力，為消除部分青年員工出現思想消極、不穩定等現象，連日來(lái)，余吾煤業(yè)多方面入手，不斷加強青工思想道德教育，切實(shí)增強青工的戰斗力和凝聚力。

加強青工形勢任務(wù)教育。該公司緊緊圍繞礦井發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，結合集團“三會(huì )”精神、公司各項會(huì )議精神，通過(guò)舉辦座談會(huì )、發(fā)放倡議書(shū)等形式，引導廣大青工認清當前嚴峻的疫情防控形勢和企業(yè)發(fā)展趨勢，把思想和行動(dòng)統一到公司發(fā)展的總體目標上。

加強觀(guān)念引導教育。該公司充分利用井口大屏幕、微信群、OA辦公網(wǎng)、礦區廣播等載體，引導青工正確認識公司安全管理、薪酬改革等焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。把引導青工堅定理想信念與樹(shù)立健康、積極、向上的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)結合起來(lái)，把解決青工思想問(wèn)題與解決青工實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，增強工作的針對性和實(shí)效性。

加強先進(jìn)典型教育。該公司堅持以“十大杰出青年”評選活動(dòng)為切入點(diǎn)，積極挖掘選樹(shù)青工典型，并借助廣播、微信公眾號等媒介，引導廣大青工學(xué)習標桿楷模，爭做先進(jìn)典型，進(jìn)而在礦區營(yíng)造濃厚的比學(xué)趕幫超的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。

（文 劉明星 肖偉）

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