聚是一團火，散是滿(mǎn)天星。走進(jìn)五陽(yáng)礦區，處處洋溢著(zhù)青春的氣息。在各條戰線(xiàn)崗位上活躍著(zhù)團員青年的身影，他們激情飛揚、活力四射，以?shī)^斗姿態(tài)綻放最美青春，在百里煤海書(shū)寫(xiě)奮斗青春史詩(shī)。他們一路奮進(jìn)、一路高歌、一路向前，讓團徽褶褶生輝，閃耀煤海。

五陽(yáng)煤礦團委緊緊圍繞礦井中心工作，大力推進(jìn)團的建設，深化“思想引領(lǐng)、成長(cháng)服務(wù)”兩大戰略工程，發(fā)揮共青團組織在服務(wù)礦井戰略發(fā)展、服務(wù)青年成長(cháng)成才中的作用，一批批青年員工建功新時(shí)代，開(kāi)創(chuàng )了五陽(yáng)共青團事業(yè)的新局面，擦亮了“青”字招牌，榮獲了“全國煤炭行業(yè)‘五四’紅旗團委”榮譽(yù)稱(chēng)號。

強團組織 夯實(shí)“青”活力

五陽(yáng)煤礦團委凝心聚力建強建活團組織，以共青團改革為契機，集中完成全礦26個(gè)團支部換屆選舉工作，配齊了各團支部工作人員，加強了團的隊伍建設，完善了團的各項制度；以思想政治引領(lǐng)，構建“一學(xué)二交流三總結四部署”團委工作例會(huì )新模式，將月度績(jì)效評價(jià)和年終述職評議相結合，規范基層團支部“三會(huì )兩制一課”；編制《團委工作手冊》《團支部工作手冊》《青春筆記本》，形成了獨具特色的團組織“兩冊一本”的標準化工作模式；推進(jìn)“青年之家”陣地建設，整合學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)站、心理咨詢(xún)室、青年教育培訓基地、職工文體活動(dòng)中心等，建立“青年之家”活動(dòng)陣地，構建起青年主導、自我服務(wù)、自主運轉的青年之家運行新格局，推進(jìn)了“規范化提升”工程建設；深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，廣泛開(kāi)展理想信念和國情教育，持續開(kāi)展“青年大學(xué)習”“浸入式”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，讓愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)企、愛(ài)崗精神沁入人心見(jiàn)行見(jiàn)效；扎實(shí)開(kāi)展“一人一事”思想教育工作，在集團改革籌組期間，通過(guò)建立青工“一人一事”信息卡，及時(shí)了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，解決實(shí)際問(wèn)題20余項，確保了集團改革籌組期間青工思想穩定，凝聚起了礦井高質(zhì)量發(fā)展的攻堅力量。

發(fā)揮團優(yōu)勢 打造“青”工程

五陽(yáng)煤礦團委積極探索志愿服務(wù)發(fā)展路徑，形成了“三型（理論宣講型、專(zhuān)業(yè)幫扶型、模范引領(lǐng)型）+三色（紅色代表黨員志愿者、綠色代表青年志愿者、藍色代表巾幗志愿者）”志愿服務(wù)體系，建成集團首家“新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)平臺”，建立“線(xiàn)上+線(xiàn)下”志愿服務(wù)融合新模式，打造了一批常態(tài)化的五陽(yáng)青年志愿服務(wù)品牌。面對突如其來(lái)的新冠疫情，該礦團委第一時(shí)間下發(fā) 《致全礦廣大團員青年的一封倡議書(shū)》，動(dòng)員各級團組織和廣大團員青年，依托青年文明號、青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗等陣地，積極參與疫情防控知識宣傳、高峰崗執勤、登記排查、公共場(chǎng)所消毒、應急服務(wù)、助力復工復產(chǎn)等工作，充分發(fā)揮了團員青年生力軍和突擊隊作用。立足安全生產(chǎn)，實(shí)施青年保安活動(dòng)，開(kāi)展“我為安全獻言獻策”“安全一幫一”等活動(dòng)，并緊盯安全生產(chǎn)關(guān)鍵時(shí)間節點(diǎn)，開(kāi)展青監崗“零點(diǎn)”行動(dòng)，573名青監崗員參與“零點(diǎn)”行動(dòng)，集中上崗26次，累計查處隱患786條，充分發(fā)揮了團組織在安全生產(chǎn)中的監督和管理作用。

新老傳幫帶 打造“青”團隊

五陽(yáng)煤礦聚焦青年隊伍建設，扎實(shí)開(kāi)展導師帶徒技藝傳承活動(dòng)，為青年崗位成才、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)搭建平臺、提供舞臺，服務(wù)青工成長(cháng)成才，為青工在崗位創(chuàng )新創(chuàng )效、在礦井發(fā)展中擔當作為蓄能。去年，該礦156名青工與技術(shù)能手、管理大拿簽訂導師帶徒協(xié)議，通過(guò)目標化培養、師徒互評、定期考核等機制制度，對導師帶徒活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程跟蹤，幫助青工盡快成長(cháng)為技術(shù)熟練、作風(fēng)過(guò)硬的合格員工，先后培養青年技能人才167人。其中，張嘉被授予“2020年度全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽優(yōu)秀裁判員”稱(chēng)號，李思齊創(chuàng )新工作室被命名為“山西省能源行業(yè)職工（勞模）創(chuàng )新工作室”，楊振、許磊、楊孝斌等一大批青工成為了全礦的技術(shù)大拿，先后完成各類(lèi)創(chuàng )新100余項，獲國家級專(zhuān)利23項，解決安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類(lèi)難題80余個(gè)，11名大學(xué)生走上了班組長(cháng)崗位，為礦井發(fā)展注入了新活力。今年，該礦又有200余對師徒簽訂導師帶徒協(xié)議，配套建立師徒績(jì)效評價(jià)機制，推行“帶人帶藝帶創(chuàng )新”新型導師帶徒模式，以強帶弱、以老帶新的“一對一、一對多”技能傳授模式，推動(dòng)業(yè)務(wù)技能、優(yōu)良作風(fēng)、創(chuàng )新意識、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗的傳承，實(shí)現青工業(yè)務(wù)技能的大提升，傾力打造高素質(zhì)、高技能的技術(shù)人才隊伍。

展望未來(lái)，五陽(yáng)煤礦團委站在新的起點(diǎn)，將牢記青春使命，進(jìn)一步凝聚青年力量，聚焦礦井中心工作，團結和帶領(lǐng)廣大青年與企業(yè)同頻共振，為全面開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展的礦井“三次創(chuàng )業(yè)”貢獻青春力量！

（文 甄曉瑜 程志強）

責任編輯：郝佳麗