日前，集團團委就開(kāi)展“青年干部上講臺”活動(dòng)進(jìn)行新一輪研討，這標志著(zhù)集團團委2021年各項工作全面駛入 “快車(chē)道”。

2020年以來(lái)，集團團委著(zhù)力推進(jìn)基層團組織建設全覆蓋，全面強化潞安青年思想引領(lǐng)，開(kāi)展特色主題團日活動(dòng)，統籌推進(jìn)“青年之家”陣地建設，導師帶徒、關(guān)心關(guān)愛(ài)青年職工、青監崗“零點(diǎn)行動(dòng)”等活動(dòng)有聲有色，并在全力抗擊新冠肺炎疫情工作中貢獻了青年力量。

集團黨委組織部副部長(cháng)、團委負責人黃濤表示，要始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，堅持黨建帶團建，全面深化共青團改革。把企業(yè)團組織打造成為集政治性、學(xué)習性、創(chuàng )新性、實(shí)干性、服務(wù)性為一體的橋梁紐帶，充分發(fā)揮廣大青年的生力軍和突擊隊作用。

促進(jìn)基層建設 規范推優(yōu)入黨

山西省屬企業(yè)共青團改革啟動(dòng)后，集團團委迅速響應，通過(guò)組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議、學(xué)習研討、深入基層調研的方式，統一思想，凝聚了共青團改革共識。

據介紹，通過(guò)深入29個(gè)基層單位調研梳理，集團團委初步制定了《中共潞安集團公司委員會(huì )貫徹落實(shí)<山西省屬企業(yè)共青團改革方案>的實(shí)施方案》，對集團共青團改革分階段進(jìn)行安排部署，統籌兼顧、分解任務(wù)、排定工期，確保了共青團各項工作有序推進(jìn)。

2020年，集團團委共新建團支部11個(gè)，全面落實(shí)團的代表大會(huì )制度，16個(gè)基層單位按期完成了換屆選舉工作。通過(guò)“線(xiàn)下”基層查看與“線(xiàn)上”黨建數字化平臺相結合方式，基層團支部工作優(yōu)秀率達90%以上。同時(shí)，運用“智慧團建”不斷規范團員發(fā)展、關(guān)系轉接、評星定級等基礎團務(wù)，轉接組織關(guān)系460名。

推優(yōu)入黨已被集團團委列入2021年重點(diǎn)工作計劃。

集團團委根據團中央、團省委和省國資委團委相關(guān)文件精神，制定詳細的推優(yōu)入黨實(shí)施方案，明確推優(yōu)入黨工作原則，確定推優(yōu)入黨的推薦對象和條件，規范推優(yōu)入黨的流程。

按照方案要求，集團團委嚴格落實(shí)“28周歲以下青年入黨，一般應從優(yōu)秀團員中發(fā)展；發(fā)展團員入黨，一般應經(jīng)過(guò)團組織推薦。使‘推優(yōu)’工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來(lái)源”的要求，35周歲以下青年入黨要征求所在單位團組織意見(jiàn)。

集團團委將重點(diǎn)培養和推薦在參與企業(yè)改革、促進(jìn)科技進(jìn)步、提高質(zhì)量效益中作出突出貢獻的優(yōu)秀團員，特別是基層一線(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年知識分子，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

引領(lǐng)青年思想 踐行核心價(jià)值觀(guān)

為不斷提升共青團組織引領(lǐng)青年思想的能力和水平，集團團委通過(guò)團系統例會(huì )、專(zhuān)題學(xué)習會(huì )、專(zhuān)題研討、網(wǎng)上團課、知識競賽、宣講會(huì )等多種形式，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的十九屆五中全會(huì )精神和團的十八大精神、全面從嚴治黨工作會(huì )精神，引導青年樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

與此同時(shí)，集團團委開(kāi)辦“潞安青年大講堂”，組織各單位200余名青年，聆聽(tīng)了由司馬煤業(yè)公司工會(huì )主席郭安廷主講的《石圪節精神》專(zhuān)題講座，引導廣大青工牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”思想，大力弘揚石圪節精神，積極推進(jìn)降本增效工作。

去年，集團團委開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)200余次，覆蓋青年14020人次。

針對2021年如何做好企業(yè)青年的思想工作，集團團委將在引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年等方面再出實(shí)招。其中，組織“青年講師團”，推進(jìn)“青年干部上講臺”計劃。

此項活動(dòng)旨在真正把能講、會(huì )講、善講的優(yōu)秀青年人才遴選、組織起來(lái)，開(kāi)展青年培訓班、青年大講堂、基層宣講、形勢任務(wù)教育等活動(dòng)，將黨的理論“大道理”轉化為青年喜聞樂(lè )見(jiàn)的“小故事”，更接地氣、更有溫度地宣傳好國家、省、集團的各項方針政策、文件精神，宣傳好企業(yè)在安全生產(chǎn)、轉型發(fā)展進(jìn)程中的先進(jìn)典型、優(yōu)秀故事，引導廣大團員青年樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。

建立志愿者隊伍 勇?lián)鷷r(shí)代責任

青年志愿者工作從1993年啟動(dòng)以來(lái)，早已成為共青團組織的一項品牌工作。

2020年，在集團團委的指導和組織下，集團公司50余個(gè)團組織建立了青年志愿者服務(wù)隊伍，規范了青年志愿者服務(wù)組織體系。各支志愿者服務(wù)隊伍大力開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，圍繞特殊節日開(kāi)展了慰問(wèn)、安全宣傳、扶貧幫困、服務(wù)集團各項會(huì )議賽事等志愿活動(dòng)，全年共開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)1000余次，參與人數6900余人。

通過(guò)高頻次、見(jiàn)實(shí)效的青年志愿服務(wù)活動(dòng)，充分彰顯了志愿工作的志愿性、無(wú)償性、公益性、組織性，讓參與志愿工作的團員青年既能助人也能自助，既能樂(lè )人也能樂(lè )己。

值得一提的是，新冠肺炎疫情發(fā)生后，集團團委第一時(shí)間發(fā)出《共青團潞安集團公司委員會(huì )致全集團廣大團員青年的一封倡議書(shū)》和《關(guān)于堅持黨的領(lǐng)導、聽(tīng)從黨的號令、廣泛發(fā)動(dòng)廣大團員青年參與疫情防控阻擊戰的通知》，組織動(dòng)員各級團組織和團干部、團員、青年志愿者，以及“青年文明號”、青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗，立足本職崗位、發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，在做好自身防護的同時(shí)，認真開(kāi)展志愿服務(wù)。

“越是困難之時(shí)，團員青年越要挺身而出，為企業(yè)分憂(yōu)，為職工解愁?！币咔榉揽仄陂g，3100余名青年志愿者參與到疫情防控志愿服務(wù)活動(dòng)中，廣大團員青年積極參與政策宣傳、疫情防控知識宣傳、站點(diǎn)執勤、登記排查、公共場(chǎng)所消毒、應急服務(wù)、心理疏導、助力復工復產(chǎn)等工作。

抓疫情防控，不忘抓生產(chǎn)安全。為助力企業(yè)安全生產(chǎn)工作，集團團委發(fā)起安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)，組織基層團組織和青工開(kāi)展青監崗 “零點(diǎn)行動(dòng)”、安全宣傳進(jìn)隊組活動(dòng)、安全合理化建議征集等工作。

據介紹，去年，集團團委累計開(kāi)展青監崗“零點(diǎn)行動(dòng)”1740次，參與青監崗員15296人，排查隱患18000余條；開(kāi)展安全宣傳1670次，參與宣講1525人；征集安全合理化建議8600余條。

回應青年關(guān)切 提升服務(wù)水平

共青團組織必須回應青年關(guān)切，努力提升服務(wù)團員青年的水平，這是集團團委的共識。

這個(gè)共識，最明顯的轉化點(diǎn)為“導師帶徒”。2020年全年，集團團委積極探索構建“帶人帶藝帶創(chuàng )新”新型導師帶徒體系，充分發(fā)揮高技能人才的優(yōu)勢，形成以強帶弱，相互促進(jìn)的“一對一、一對多”幫教模式，實(shí)現青年業(yè)務(wù)素質(zhì)大提升。

據統計，2020年，集團共計簽訂師徒協(xié)議400余份，營(yíng)造了學(xué)習技能知識、爭當崗位標兵的濃厚氛圍。

扎實(shí)開(kāi)展“一人一事”思想教育工作，是集團團委回應青年關(guān)切的另一項有效措施。為此，集團團委組織各級團組織通過(guò)主題團日、座談會(huì )、家訪(fǎng)等形式，做好青年思想政治工作。

去年，集團團委召開(kāi)座談會(huì )200余次，5300人參加；進(jìn)行青年家訪(fǎng)719人次，實(shí)際解決問(wèn)題102條，449個(gè)團支部參與思想政治工作，確保了集團改革籌組期間青工思想穩定。2021年，集團團委還將圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展找定位、做貢獻，持續開(kāi)展“青”字號品牌創(chuàng )建活動(dòng)，在“號、手、崗、隊”傳統品牌載體的基礎上，創(chuàng )新更多實(shí)實(shí)在在的工作載體。

青監崗方面，在“我和安全員換位”活動(dòng)的基礎上，加大集中上崗、“零點(diǎn)行動(dòng)”的力度，發(fā)揮好青監崗員工作職責；“青年創(chuàng )新創(chuàng )效”方面，為青年技術(shù)人才創(chuàng )新創(chuàng )效提供學(xué)習、交流展示平臺，持續擴大在集團共青團系統的影響力；“青年文明號”方面，加大爭創(chuàng )創(chuàng )建工作力度，以點(diǎn)帶面，發(fā)掘更多服務(wù)窗口單位（車(chē)間、班組）加入到爭創(chuàng )集團“青年文明號”活動(dòng)中來(lái)；青年志愿服務(wù)方面，創(chuàng )新青年志愿服務(wù)的形式和內容，擴大青年志愿服務(wù)的品牌效應。

集團團委將在團省委、省國資委團委和集團黨委的領(lǐng)導下，圍繞集團黨委提出的“三化一型、”’戰略和“一體兩翼”發(fā)展方向，傳承聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的紅色基因，堅持黨建帶團建，全面從嚴從實(shí)治團，進(jìn)一步在抓好青年思想引領(lǐng)、凝聚青年智慧力量、服務(wù)青年健康發(fā)展等方面下功夫，為推動(dòng)潞安化工集團打造具有國際影響力的一流化工企業(yè)貢獻青春力量。

（文 史星凱）

責任編輯：崔婷婷