青年，是一個(gè)企業(yè)中最富朝氣、創(chuàng )造性和生命力的核心群體。2020年以來(lái)，司馬煤業(yè)團委緊扣中心、服務(wù)大局，通過(guò)從嚴治團、融入中心、強化服務(wù)等舉措，激勵優(yōu)秀青年堅定意志、勇當尖兵、投身改革發(fā)展，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量可持續發(fā)展培育了青年人才，凝聚了青年力量，彰顯了青春擔當。

從嚴治團引領(lǐng)青年

“夢(mèng)想是不會(huì )發(fā)光的，發(fā)光的是追夢(mèng)的你。青年朋友們，早上好?！泵刻煸缟?點(diǎn)30分，伴隨著(zhù)司馬煤業(yè)團委微信群里的一句早安心語(yǔ)，青年朋友們能量滿(mǎn)滿(mǎn)的開(kāi)始了一天的工作。

思想先行，引領(lǐng)青年。一年多來(lái)，該公司團委始終堅持黨的領(lǐng)導，將為黨凝聚人心、匯聚青年力量作為工作的出發(fā)點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神教育引導青年，把專(zhuān)題學(xué)習和日常學(xué)習相結合，通過(guò)“四個(gè)一”抓好團青思想引領(lǐng)工作。即，一年一次團干部集中培訓；一季度一次青年大講堂；一月一次青年網(wǎng)上大學(xué)習；每日一條正能量語(yǔ)錄，多措并舉引領(lǐng)團員青年不斷堅定理想信念，聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。

“作為一名技術(shù)管理人員，我積極參與了隊組自移升降式全段面捕塵網(wǎng)小改小革項目，減少了捕塵網(wǎng)的使用率，每年可節約3萬(wàn)余元?！薄敖刂聊壳?，我到6個(gè)基層黨支部宣講了集團工作部署會(huì )精神，把改革的聲音傳遞到了基層?！痹邳h的十九屆五中全會(huì )精神專(zhuān)題研討會(huì )上，團員青年結合自身崗位踴躍發(fā)言。該公司團委堅持“一切工作到支部、一切工作靠支部”的理念，狠抓團支部建設，“從嚴管理”團的組織生活、團員教育管理和考核檢查。同時(shí)，開(kāi)展一系列政治教育活動(dòng)和企業(yè)形勢任務(wù)宣教活動(dòng)，引導團員青年將個(gè)人理想融入集團改革轉型大潮中，融入公司高質(zhì)量可持續發(fā)展中。團員青年紛紛結合自身工作談體會(huì )、說(shuō)看法、提建議，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識更加強烈，為企業(yè)實(shí)現轉型發(fā)展增添了青春動(dòng)力。

融入中心錘煉青年

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)青年人才。該公司團委高度重視青年人才培養工作，持續發(fā)力，引導青年人才在筑牢安全防線(xiàn)、“創(chuàng )新創(chuàng )效”技術(shù)應用、節支降耗等中心工作中發(fā)揮作用。

該公司持續深化和豐富 “青字號”品牌創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)“一周一題、一周一案、一月一講”狠抓學(xué)習型班組建設，開(kāi)展“抓禮儀，抓制度，抓環(huán)境；比服務(wù)，比管理，比形象”的“三抓三比”活動(dòng)，豐富“青年文明號”及“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建內容，創(chuàng )建了各具特色的品牌項目，凝聚了青年職工，提升了青年的安全意識、思想素質(zhì)、崗位技能和工作質(zhì)量。去年11月中旬，該公司綜安隊電工班的18名小青年以?xún)?yōu)異成績(jì)捧回了“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”國家級榮譽(yù)，用實(shí)際行動(dòng)為集團改革轉型送上一份祝福禮。

與此同時(shí)，該公司持續開(kāi)展“我為安全進(jìn)言獻策”合理化建議征集活動(dòng)，增強青年職工的主人翁意識；在舉辦青監崗員培訓班的同時(shí)，創(chuàng )新青監崗員“零點(diǎn)行動(dòng)”方式，和安監部聯(lián)手進(jìn)行檢查，不僅提升了檢查質(zhì)量，也在實(shí)踐中提升了青崗員現場(chǎng)識別隱患能力；發(fā)揮安全“哨兵”作用，加強青監崗員日常隱患排查，一年來(lái)，共排查安全隱患9653條，整改率達100%。

該公司還圍繞提升青年崗位技能和業(yè)務(wù)水平，扎實(shí)開(kāi)展導師帶徒、拜師學(xué)技活動(dòng)，在同崗位、同工種中嚴格篩選師徒，組織13對師徒結對子簽訂了《師徒協(xié)議》。團委每月指派專(zhuān)人對師徒開(kāi)展情況，通過(guò)現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、查看資料等方式進(jìn)行跟蹤檢查考核，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習氛圍。通過(guò)這項活動(dòng)，4名青年提升了技術(shù)等級。其中，通風(fēng)隊職工桑鵬輝通過(guò)師傅傳幫帶，取得了該公司“測風(fēng)測塵技術(shù)比武第一名”的好成績(jì)。

強化服務(wù)凝聚青年

為進(jìn)一步凝聚青年力量，該公司團委聚焦青年需求，靶向提高服務(wù)水平，組織成立讀書(shū)興趣小組，每?jì)芍芘e行一次讀書(shū)分享會(huì )，青年團員們相約圍坐在圖書(shū)館內開(kāi)展現實(shí)版的 “圓桌派”，不設書(shū)目，即興聊天，分享感受。

組織讀書(shū)興趣小組只是該公司團委強化服務(wù)青年職能的一個(gè)側影。去年以來(lái)，該公司團委聚焦青年發(fā)展，服務(wù)青年需要，致力于打造青年身邊的共青團，不斷創(chuàng )新工作方式方法，變“被動(dòng)”為“互動(dòng)”，為青年幸福成長(cháng)“加碼”。一方面當好青年“心靈導師”，建立了談心談話(huà)機制，每周深入基層隊組與團員青年進(jìn)行談心談話(huà)，了解和把握團員青年思想、工作、生活現狀，對他們遇到的一些困惑進(jìn)行交流探討；另一方面，依托“青年之家”平臺，成立了青年閱讀、運動(dòng)、創(chuàng )新創(chuàng )效等興趣交流小組，幫助青年職工管理好零碎時(shí)間，為青年職工搭建成長(cháng)平臺。

與此同時(shí)，該公司團委還致力于當好青年職工的“紅娘”，建立了單身青年信息臺賬，擴大單身青年的交流圈子，為其結交朋友創(chuàng )造更多的機會(huì )和條件。與煤基清潔能源公司、王莊煤礦聯(lián)手組織100余名單身青年赴老爺山開(kāi)展了“七夕有約、緣在這里”聯(lián)誼活動(dòng)；做好“公益引路人”，積極引導青工做生活中的“熱心人”，著(zhù)力開(kāi)展好青年志愿服務(wù)、學(xué)雷鋒主題活動(dòng)、義務(wù)獻血、義務(wù)植樹(shù)、義務(wù)宣講員等活動(dòng)，引導青年職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，傳遞時(shí)代正能量。

青春是帆，奮斗是槳。站在高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，司馬煤業(yè)團委繼續引領(lǐng)青工做政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬的新時(shí)代青年，書(shū)寫(xiě)礦區青年一代的璀璨華章。

（文 路 蓓 武忠芳）

責任編輯：崔婷婷