當前，全省國資國企改革正在如火如荼進(jìn)行，潞安化工集團穩步行進(jìn)在企業(yè)籌組之路的征程上。古城煤礦團委始終堅持做好青年工作，在新形勢下積極發(fā)揮青年的生力軍作用，為集團改革發(fā)展源源不斷貢獻出古城的青年力量。

重點(diǎn)著(zhù)手抓安全

當前，正值國資國企改革關(guān)鍵時(shí)期、特殊時(shí)期，抓好重要時(shí)段的煤礦安全生產(chǎn)工作尤為重要。古城煤礦團委主動(dòng)作為，把握“三個(gè)一”工作重點(diǎn)，促使青年在安全生產(chǎn)中不斷發(fā)揮生力軍作用。

圍繞“目標”，“循”序漸進(jìn)。古城煤礦團委致力于實(shí)現“班班都有好青年”的目標，不斷完善基層團組織建設，在今年吸收了數十名優(yōu)秀青年壯大團員隊伍。同時(shí)提出“煤海天地廣闊，青年大有可為”的口號，號召青年員工積極投身礦井安全生產(chǎn)一線(xiàn)，連續開(kāi)辦了兩期青年提升班，著(zhù)力提升青年本領(lǐng)，基本實(shí)現了關(guān)鍵崗位有團員、生產(chǎn)先鋒有青年，形成了支部有作為、青年有擔當的新風(fēng)尚。

開(kāi)展“比武”，“練”出本領(lǐng)。該礦團委多次組織各崗位青年積極開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)，提升廣大一線(xiàn)青年職工的安全生產(chǎn)技能水平。通過(guò)“崗位練兵，技藝展示”的方式在員工之間營(yíng)造良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的團隊工作氛圍，不僅為青年員工提供了一個(gè)充分展示自己的平臺，也極大地提高了年輕人學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能的興趣和積極性，同時(shí)也體現了古城青年攻難關(guān)、破瓶頸、闖新路的精神，激發(fā)了青年職工的集體榮譽(yù)感。

緊扣“平臺”，“查”漏補缺。為了讓廣大青年更好地為礦井發(fā)展做出貢獻，該礦團委為青年員工搭建青監崗、青年志愿者、青年突擊隊三個(gè)主要平臺。積極組織團員青年在安全生產(chǎn)的關(guān)鍵節點(diǎn)擔起重任，強化團員青年勇于擔當、攻堅克難的意識，培養堅韌的戰斗意志、高超的戰斗本領(lǐng)，做敢于沖鋒、善于作戰的勇士。20余支志愿者服務(wù)隊、30余名突擊隊員、60余名青監崗員，千余條隱患查糾、百余次的志愿者活動(dòng)、數十次的突擊檢查，這就是古城青年交出的答卷。

立體工作保穩定

青年作為潞安化工集團改革發(fā)展的浪潮中的絕對主力軍，做好青年員工的思想工作、穩定青年員工隊伍成為了古城煤礦團委的首要任務(wù)。

集團工作部署會(huì )召開(kāi)之后，古城煤礦團委舉辦了貫徹會(huì )議精神的主題團課，成立了數支以團員骨干為主的宣傳隊伍深入到各基層單位和作業(yè)現場(chǎng)，以多樣化的形式積極開(kāi)展會(huì )議精神的宣傳貫徹工作，確保會(huì )議精神傳達到每一位青年員工。同時(shí)積極落實(shí)“一人一事”幫扶工作，精準把控每個(gè)青年員工的思想動(dòng)態(tài)，最大限度將把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

該礦團委始終堅持以服務(wù)青年為主的工作生命線(xiàn)，走到青年身邊，走進(jìn)工作現場(chǎng)，切實(shí)解決青年員工的實(shí)際問(wèn)題。針對青年多方面需求，古城煤礦積極打造全方位、立體化的青年服務(wù)平臺，為廣大青年建設一個(gè)觸手可得的“青年之家”。通過(guò)在每個(gè)基層單位設置“圖書(shū)角”、網(wǎng)絡(luò )平臺電子圖書(shū)推廣等活動(dòng)，打造古城青年“每天10分鐘學(xué)習圈”；開(kāi)展深受青年員工喜愛(ài)的服務(wù)活動(dòng)，送符合當前形勢的電影、紀錄片等到青年員工中間，近期開(kāi)展的抗疫電視劇《在一起》送基層活動(dòng)受到大家的熱烈歡迎。

創(chuàng )新動(dòng)力促改革

創(chuàng )新是引領(lǐng)改革的第一動(dòng)力，抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng )新就是謀未來(lái)。古城煤礦團委不斷在樹(shù)立廣大青年的創(chuàng )新意識上下功夫。堅持學(xué)而創(chuàng )、創(chuàng )而學(xué)，培養青年求知精神，不斷地學(xué)習新知識。鼓勵青年不要滿(mǎn)足現成的思想、觀(guān)點(diǎn)、方法，要經(jīng)常思考如何在原有基礎上創(chuàng )新發(fā)明、推陳出新。組織“礦二代”、技術(shù)大拿、創(chuàng )新達人開(kāi)展講座，受到廣大青年員工的歡迎，在青年中間形成了學(xué)知識、思創(chuàng )新的良好氛圍。

該礦團委傾盡全力為青年搭建多個(gè)平臺，讓廣大青年的創(chuàng )造力、創(chuàng )新力有更寬廣的舞臺施展。以該礦“綜采技術(shù)創(chuàng )新攻關(guān)小組”為例，近20人的團隊里，近60%都是青年員工。該小組今年自主研究設計應用在沿空留巷的剛性支護技術(shù)，使一個(gè)工作面的沿空留巷成本大約比之前節省480萬(wàn)元，為古城的降本提效添上了濃墨重彩的一筆。還有讓垃圾堆變成“聚寶盆”的運輸隊，從精細管理出發(fā)、在小環(huán)節中實(shí)現降本增效的主井皮帶隊等，青年員工都在自己的崗位上用小智慧積聚了創(chuàng )新大力量。

“天行健，君子以自強不息”，古城煤礦團委帶領(lǐng)青年隊伍總是沖在創(chuàng )新前沿，立足崗位，追求績(jì)效，不斷將創(chuàng )新意識貫穿到工作的每一個(gè)環(huán)節，為企業(yè)改革轉型增添了強勁動(dòng)力！

（文 靳濤 駢保華 劉婷婷）

責任編輯：郝佳麗