——潞安化工集團黨委新時(shí)代加強和改進(jìn)思想政治工作綜述

習近平總書(shū)記指出：“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導、組織領(lǐng)導的有機統一?！彼枷胝喂ぷ魇菍?shí)現黨的領(lǐng)導，特別是實(shí)現政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導的重要途徑。近年來(lái)，集團黨委高度重視思想政治工作，堅持頂層設計、思想教育、關(guān)懷員工“三措并舉”，充分發(fā)揮了思想政治工作的傳家寶和生命線(xiàn)作用，全面提升了企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化、規范化、制度化水平，實(shí)現了思想政治工作從“彈性任務(wù)”到“硬性指標”的轉變，真正用“軟實(shí)力”筑牢了高質(zhì)量發(fā)展“硬根基”。

抓好頂層設計 與企業(yè)發(fā)展相結合

黨的思想政治工作是提升干部員工思想政治水平和建設高素質(zhì)隊伍的關(guān)鍵，是企業(yè)在市場(chǎng)競爭中攻堅克難、開(kāi)拓創(chuàng )新、激發(fā)活力的重要保障。作為省屬?lài)衅髽I(yè)，集團黨委嚴格履行國有企業(yè)“經(jīng)濟、政治、社會(huì )”三大責任，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，把思想政治工作落實(shí)到企業(yè)黨的各項建設之中，貫穿到日常工作的各領(lǐng)域各方面各環(huán)節。

加強組織建設。成立集團黨委宣傳思想工作領(lǐng)導小組、思想政治工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，各基層黨委同步設立相應組織機構，調動(dòng)全集團各級黨組織黨務(wù)工作人員參與到思想政治工作中來(lái)。同時(shí)，成立思想政治工作研究會(huì )，充分發(fā)揮“參謀”“助手”作用， 聚焦企業(yè)中心任務(wù)，不定期開(kāi)展思想政治工作研究。

壓實(shí)領(lǐng)導責任。集團黨委明確黨委及班子成員在思想政治工作中的職責，壓實(shí)黨委書(shū)記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”責任，明確黨委專(zhuān)職副書(shū)記分管思想政治工作，并要求班子成員抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好聯(lián)系部門(mén)和領(lǐng)域的思想政治工作。2023年，集團黨委組織班子成員學(xué)習思想政治工作相關(guān)文件、規定、制度及會(huì )議精神19次，集團黨委黨委會(huì )多次研究年度思想政治工作，并組織召開(kāi)集團2023年黨委工作會(huì )，對黨建思想政治工作進(jìn)行安排部署，提出大力鞏固實(shí)施“思想鑄魂、領(lǐng)雁選育、固本強基、清廉護航、黨建品牌、民生福祉”的“六大工程”，將思想政治工作融入“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”工作思路，納入黨建工作績(jì)效管理評價(jià)體系，構建“集團總部—事業(yè)部—基層單位”逐級分層管理落實(shí)體系，形成了“計劃-實(shí)施-考核-評價(jià)”完整的責任落實(shí)閉環(huán)鏈條。

強化組織實(shí)施。始終把思想政治工作作為國企黨的建設的重要任務(wù)來(lái)抓，深入學(xué)習貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于新時(shí)代加強和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)》精神，堅持頂層設計、守正創(chuàng )新、歷史傳承、探索實(shí)踐“四措并舉”，在集團官網(wǎng)開(kāi)辟“思想政治工作”宣傳專(zhuān)欄，組織開(kāi)展思政工作課題研究、優(yōu)秀案例征集、微黨課大賽等活動(dòng)，成功舉辦第十二屆石圪節精神論壇，推動(dòng)思政工作融入日常、化作經(jīng)常、形成長(cháng)效。26項研究成果在中煤政研會(huì )分獲一、二、三等獎，集團榮獲中煤政研會(huì )“煤炭行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號；3人被授予“煤炭行業(yè)優(yōu)秀黨委書(shū)記”“煤炭行業(yè)思想政治工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)。11項課題項目取得山西省政研會(huì )項目立項，5個(gè)課題榮獲三等獎及以上獎勵，集團榮獲2023年度“重點(diǎn)研究課題成果優(yōu)秀組織獎”。同時(shí)，積極參加煤炭行業(yè)第三屆微黨課大賽，5件作品分獲特等及一、二、三等獎。

注重思想教育 與提升素質(zhì)相結合

思想政治工作本質(zhì)上就是通過(guò)研究人的思想、行為規律來(lái)調動(dòng)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的積極性、創(chuàng )造性，更好地服務(wù)企業(yè)、參與經(jīng)營(yíng)。為提升企業(yè)向心力和凝聚力，打造一支政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的員工隊伍，集團黨委堅持實(shí)效性與實(shí)用性相結合，開(kāi)展了形式多樣的思想教育和理論培訓，進(jìn)一步提升了廣大干部員工的思想政治素養。

以深入學(xué)習宣傳黨的二十大精神，深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，以及集團“三會(huì )”精神等為主題，成立集團黨委宣講團及各級宣傳小分隊，制定實(shí)施“1+5”學(xué)習宣傳工作方案，創(chuàng )新構建“8個(gè)方面”特色推進(jìn)分眾化宣講，累計宣講1.3萬(wàn)余場(chǎng)次覆蓋46萬(wàn)余人次。組織推薦寺家莊公司、豐喜集團2名職工參加全省第三屆、第四屆理論宣講大賽，分獲一、二等獎，參加省國資系統組織的理論宣講大賽，榮獲二等獎。潞安連續3年在全省理論宣講大賽中成績(jì)名列前茅。組織開(kāi)展集團首屆理論宣講大賽，共評選出一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名，并組織獲獎選手開(kāi)展理論宣講巡展會(huì )，推動(dòng)黨的二十大精神和中央決策部署、省委工作安排，以及集團中心工作在基層落地生根、開(kāi)花結果。

同時(shí)，為進(jìn)一步提升專(zhuān)兼職思政隊伍業(yè)務(wù)能力，2023年，圍繞黨的二十大精神、黨組織建設、中心組學(xué)習、思想政治工作、意識形態(tài)工作、新聞寫(xiě)作、統戰工作等主題，先后組織開(kāi)展了黨支部書(shū)記、全體黨員、宣傳思想（統戰）工作、新聞宣傳通訊員和理論中心組學(xué)習秘書(shū)等多批次培訓，專(zhuān)門(mén)邀請省委宣傳部、省委講師團、山西社會(huì )主義學(xué)院、山西新聞網(wǎng)等長(cháng)期從事思想政治、宣傳工作的專(zhuān)業(yè)人才，進(jìn)行“面對面”授課、“零距離”解惑，推動(dòng)了思想政治工作者專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)的有效提升。

堅持以人為本 與關(guān)心員工相結合

思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，只有緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作、關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動(dòng)力和思想保證。實(shí)踐中，集團各單位堅持以人民為中心的發(fā)展思想，積極營(yíng)造“心齊、氣順、勁足、思進(jìn)”的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境，將思想政治工作融入日常工作生活中，進(jìn)一步提升了思想政治工作水平。

加強聯(lián)系調研。進(jìn)一步深化黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作，推行強化定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)、談心談話(huà)、“回音壁”“我為群眾辦實(shí)事”等制度，進(jìn)一步保障廣大職工群眾訴求在基層落實(shí)、矛盾在基層化解、困難在基層解決。特別是在主題教育期間，集團黨委強化領(lǐng)導班子聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員每周三深入基層開(kāi)展調研，形成調研問(wèn)題“三清單”；建立了“直通車(chē)”機制，定期對基層上報問(wèn)題進(jìn)行匯總分析、研判推進(jìn)，為基層協(xié)調解決問(wèn)題。截至目前，集團黨委24項調研成果、基層黨組織1449項調研成果完成轉化，調查研究成為打開(kāi)高質(zhì)量發(fā)展瓶頸的“金鑰匙”、服務(wù)職工群眾的“連心橋”。

發(fā)揮群團作用。工會(huì )圍繞組織建設、企務(wù)公開(kāi)、民主管理、權益維護、勞動(dòng)競賽、安全協(xié)管、困難幫扶以及文化建設，開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，廣泛組織職工參與企業(yè)的民主管理和民主監督。團委開(kāi)展“青年大學(xué)習”行動(dòng)，共開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)320余次，覆蓋青年56000人次；開(kāi)展以“弘揚雷鋒精神、爭做青年先鋒”為主題的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，目前青年志愿者已經(jīng)達到8000余名。女工組織建立常態(tài)化女工安全協(xié)管聯(lián)動(dòng)模式，開(kāi)展“夏送清涼”、“冬送溫暖”等活動(dòng)，發(fā)揮“半邊天”作用，為企業(yè)發(fā)展建言獻策、貢獻力量。

構建和諧企業(yè)。本著(zhù)”群眾利益無(wú)小事”的原則，堅持開(kāi)展生活困難、工病亡、工殘職工慰問(wèn)幫扶和金秋助學(xué)，解決困難職工群眾燃眉之急；制定《潞安化工集團工會(huì )職工大病醫療互助活動(dòng)實(shí)施細則》，連續開(kāi)展十七期職工大病醫療互助活動(dòng)，切實(shí)把關(guān)愛(ài)送到職工心里；積極開(kāi)展“建功十四五、奮進(jìn)新征程”價(jià)值創(chuàng )造勞動(dòng)技能競賽、職工“五小”競賽以及排球比賽、毽球比賽、健步走、等豐富多彩的文體活動(dòng)，增強了思想政治工作的實(shí)效性。

面對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢、新要求，圍繞新時(shí)代加強和改進(jìn)思想政治工作的新挑戰、新任務(wù)，在集團黨委的指導下，各單位常態(tài)化開(kāi)展“五必談、五必訪(fǎng)”思想政治工作，創(chuàng )新實(shí)施“一人一事”“一人一策”工作法，因人、因事、因時(shí)、因地制宜地開(kāi)展思想政治工作，切實(shí)關(guān)心和幫助職工解決好生產(chǎn)生活中遇到的心理問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。

高河能源“微灌輸”“微走訪(fǎng)”“微訴求”“微情緒”“微運動(dòng)”“微講堂”“微畫(huà)像”“微典型”“微學(xué)習”“微鞭策”“十微”工作法，常村煤礦“聚情愛(ài)家、聚力建家、聚心管家、聚智興家”“家文化”，寺家莊煤業(yè)“約談”“懇談”“必談”“邀談”“交談”“常談”“聯(lián)談”“暢談”“八談心”工作法，古城煤礦黨員“三知、四有、五包、六必”民情日記，漳村煤礦“三法”識別“三色”管理“十研十判”，司馬煤業(yè)“親和式360°關(guān)愛(ài)”，煤基清潔能源“五二一”“職企共同體幸福密鑰”，工程公司“黨員宣講、文藝、服務(wù)小分隊”等項目，制度化管理、項目化運營(yíng)、常態(tài)化實(shí)施，發(fā)揮了“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的示范引領(lǐng)作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的思想保障。陽(yáng)泉五礦《探索“五我”學(xué)習模式 提升思想政治工作水平》得到中煤政研會(huì )大力推薦并作現場(chǎng)經(jīng)驗交流。

潮平岸闊催人進(jìn)，風(fēng)正揚帆正當時(shí)。站在新時(shí)代的歷史潮頭，集團黨委繼續深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展愿景，因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢而新，進(jìn)一步做好思想政治工作，奮進(jìn)新時(shí)代，逐浪立潮頭。

（文 張裕軍  肖焱焱）

責任編輯：郝佳麗