國有企業(yè)黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習，是國有企業(yè)黨委領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部理論學(xué)習的重要組織形式，是加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子思想政治建設的重要制度，是提高黨的執政能力和領(lǐng)導水平的重要途徑。潞安化工集團黨委系統推進(jìn)各級黨委（黨組）理論學(xué)習中心組學(xué)習規范年建設，按照省委講師團及省國資委黨委要求，以“三大工程”為抓手，進(jìn)一步提升黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習規范化制度化水平，不斷增強用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。

頂層設計 夯筑規范年建設“基礎工程”

潞安化工集團黨委把做好頂層設計作為實(shí)施規范年建設工程的基礎，按照“三個(gè)規范，一個(gè)提升”工作目標，聚焦規范組織與職責，規范學(xué)習內容、形式及要求，規范管理、考核與問(wèn)責，對黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習相關(guān)制度進(jìn)行了修訂完善。

注重規范化建設。先后出臺了《潞安化工集團黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習規則及考核評價(jià)辦法》，制定《流程圖》、《年度學(xué)習安排》，印發(fā)《潞安化工集團黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習規范年建設工程指導手冊》，形成了一整套規范的制度和流程體系?；鶎狱h委理論學(xué)習中心組在摸索中實(shí)踐，實(shí)踐中完善，完善中提升，創(chuàng )出新特色。比如，常村煤礦在堅持運行學(xué)習考核評價(jià)辦法，中心組學(xué)習管理制度、選題會(huì )商制度、主學(xué)主講制度、研討交流制度、輔導報告制度“1+5”理論學(xué)習機制的基礎上，建立了《常村煤礦黨委理論學(xué)習中心組每周五半天集中學(xué)習制度》《基層黨支部主題教育“八學(xué)”制度》《常村煤礦主題教育學(xué)習標桿支部、學(xué)習之星評選辦法》等制度和辦法，推動(dòng)了理論學(xué)習中心組學(xué)習走深走實(shí)。

強化制度化建設。制定《潞安化工集團黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習列席旁聽(tīng)工作制度》，明確了組織領(lǐng)導、工作任務(wù)、工作程序、工作要求，規范開(kāi)展黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習列席旁聽(tīng)工作。集團黨委列席旁聽(tīng)事業(yè)部黨委中心組學(xué)習，各事業(yè)部黨委列席旁聽(tīng)各基層黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習。目前，集團縣處級以上中心組48家，列席旁聽(tīng)完成率100%。8月4日，由集團駐集團紀檢監察組組長(cháng)、集團黨委委員劉勇杰等人組成的省國資委黨委第十二列席旁聽(tīng)工作組列席旁聽(tīng)航產(chǎn)集團中心組集體學(xué)習會(huì )。11月30日，省國資委黨委第四列席旁聽(tīng)工作組組長(cháng)，云時(shí)代黨委委員、副總經(jīng)理王文逾等一行3人列席旁聽(tīng)集團黨委理論學(xué)習中心組集體學(xué)習會(huì )，并下沉一級到煤基清潔能源公司進(jìn)行了實(shí)地調研指導。各基層黨委理論學(xué)習中心組也紛紛在強化制度建設上下功夫。比如，新元公司黨委形成了以“個(gè)人主動(dòng)自學(xué)、集體專(zhuān)題研學(xué)、紅色資源助學(xué)、關(guān)鍵少數領(lǐng)學(xué)、辦實(shí)事中檢學(xué)，觀(guān)看廉政警示教育片，閱評學(xué)習記錄”為主要內容的“五學(xué)一警示一閱評”黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習機制，以機制保障了理論學(xué)習有效推進(jìn)。 

探索創(chuàng )新 做實(shí)規范年建設“品牌工程”

做好理論學(xué)習抓好規范是基礎，提高質(zhì)量是關(guān)鍵。潞安化工集團黨委在抓好“基礎工程”的同時(shí)，立足提升學(xué)習質(zhì)效，積極探索創(chuàng )新，建立了“六學(xué)”模式。

一是“關(guān)鍵少數”領(lǐng)學(xué)。充分發(fā)揮集團黨委理論學(xué)習中心組成員頭雁作用,堅持每次集中學(xué)習，都有中心組成員領(lǐng)學(xué)，以“關(guān)鍵少數”帶動(dòng)“絕大多數”，營(yíng)造了一級帶著(zhù)一級學(xué)的學(xué)習之風(fēng)。寺家莊公司黨委還在“關(guān)鍵少數”領(lǐng)學(xué)中，形成了打造“一個(gè)陣地”重點(diǎn)學(xué)，“兩個(gè)結合”全面學(xué)，“三個(gè)注重”規范學(xué)，“四個(gè)轉化”深化學(xué)為主的學(xué)習體系。

二是專(zhuān)題研學(xué)。以開(kāi)展主題教育為契機，立足學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功的要求，開(kāi)展專(zhuān)題研學(xué)。先后圍繞以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干、千萬(wàn)工程、浦江經(jīng)驗、樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)、堅定文化自信建設文化強國、正反兩方面案例等規定研討主題，開(kāi)展研討13次。結合企業(yè)實(shí)際，圍繞“以中國式現代化助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、落實(shí)‘一崗雙責’加強企業(yè)黨的建設、提升企業(yè)核心競爭力和推進(jìn)內控制度建設等自選研討主題，開(kāi)展研討6次。

三是媒體導學(xué)。通過(guò)在潞安各媒體平臺，開(kāi)辟“學(xué)思想 強黨性 重實(shí)踐 建新功”專(zhuān)欄，按要求及時(shí)轉載《人民日報》《山西日報》等中央、省級媒體重要報道，廣泛宣傳集團及各單位主題教育的典型做法、特色亮點(diǎn)，先后編發(fā)了《以學(xué)鑄魂以學(xué)促干 扎實(shí)開(kāi)展主題教育》《循著(zhù)“民聲”去 作答“民生”卷》《腳步輕輕 腳印深深》《一份份調研報告“出爐”的背后》等相關(guān)新聞稿件165篇。潞安化工集團黨委理論學(xué)習中心組《牢記領(lǐng)袖殷殷囑托 彰顯潞安化工擔當》經(jīng)驗做法，還先后被《山西日報》《支部建設》推介。

四是理論講學(xué)。制定實(shí)施了“1+5”學(xué)習宣傳工作方案，創(chuàng )新構建“8個(gè)方面”特色推進(jìn)分眾化宣講，2023年，宣講團及各級宣傳小分隊累計宣講1.3萬(wàn)余場(chǎng)次，覆蓋46萬(wàn)余人次。組織開(kāi)展理論宣講大賽，48個(gè)基層單位113位選手、79個(gè)作品，通過(guò)情景劇、演講、朗誦、快板等職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式，推動(dòng)黨的二十大精神深入基層、深入現場(chǎng)、深入一線(xiàn)，落地生根、開(kāi)花結果。

五是培訓研學(xué)。每年外聘專(zhuān)家對中高級管理人員開(kāi)展不少于3天的全封閉培訓，已堅持20多年。組織召開(kāi)潞安化工集團黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習秘書(shū)培訓暨學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )，邀請山西省委講師團副團長(cháng)史一杰就如何做好中心組工作進(jìn)行專(zhuān)題培訓輔導，集團所屬各單位宣傳部門(mén)負責人和中心組學(xué)習秘書(shū)近百人參加培訓。常村煤礦黨委理論學(xué)習中心組將學(xué)習課堂搬到革命圣地，傳承紅色基因，開(kāi)設“精益大講堂”，搭建互學(xué)平臺，真正的把黨委理論學(xué)習中心組打造成了善于學(xué)習的“示范班”。

六是聯(lián)組共學(xué)。下發(fā)了《第一批“聯(lián)組共學(xué)”單位開(kāi)展學(xué)習的提示函》，對“聯(lián)組共學(xué)”工作進(jìn)行了再細化、再部署。10月19日，潞安化工集團黨委聯(lián)合能源事業(yè)部黨委、化工事業(yè)部黨委舉行“以學(xué)奮晉、聯(lián)組共學(xué)”黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習會(huì )，重點(diǎn)學(xué)習習近平總書(shū)記在進(jìn)一步推動(dòng)長(cháng)江經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì )上的重要講話(huà)精神，習近平總書(shū)記就推進(jìn)新型工業(yè)化作出的重要指示、對宣傳思想文化工作作出的重要指示等內容。

突出實(shí)效 彰顯規范年建設“效益工程”

潞安化工集團黨委堅持突出學(xué)習的政治性、理論性、實(shí)效性，把研究解決問(wèn)題作為學(xué)習的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持在學(xué)習中明方向、找差距、出措施、抓落實(shí)，把學(xué)習成果轉化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、增進(jìn)民生福祉、防范化解風(fēng)險的思路舉措，轉化為全面從嚴治黨、推進(jìn)自我革命的實(shí)際行動(dòng)。

以學(xué)提站位。深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神，持續抓好習近平總書(shū)記考察調研山西重要指示精神的學(xué)習貫徹，嚴格履行國有企業(yè)“經(jīng)濟、政治、社會(huì )”三大責任，深入貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于國企改革發(fā)展戰略部署，勇?lián)澳茉窗踩９?、煤炭清潔高效利用、轉型發(fā)展蹚新路”三大使命，用實(shí)際行動(dòng)捍衛“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”。

以學(xué)明方向。標定發(fā)展坐標、錨定未來(lái)方向、鎖定潛在市場(chǎng)，大力構建實(shí)施“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”工作體系，秉持“價(jià)值成就你我”核心價(jià)值觀(guān)，全面推進(jìn)價(jià)值創(chuàng )造一體化融合管理，系統構建以“強煤優(yōu)化育新”為特征的現代產(chǎn)業(yè)體系，以“五型五化”為標志的特色發(fā)展體系，形成高質(zhì)量發(fā)展治企方略和興企舉措。

以學(xué)強本領(lǐng)。系統構建“三層十八級”職級管理體系，通過(guò)精準“崗位畫(huà)像”，著(zhù)力打造“懂政策、善經(jīng)營(yíng)、精專(zhuān)業(yè)”的中高層管理隊伍。全面推行價(jià)值創(chuàng )造一體化融合績(jì)效考核，簽訂目標任務(wù)清單，按月累計進(jìn)行績(jì)效考核，實(shí)現單位績(jì)效考核與中高級管理人員的面子、帽子、位子、票子全面貫通、深度融合、一體運行，推動(dòng)由“生產(chǎn)者”向“經(jīng)營(yíng)者”、“競爭者”轉變。

以學(xué)促發(fā)展。聚力主責主業(yè)，加快轉型升級，深入對標挖潛，深化改革創(chuàng )新。2023年，克服宏觀(guān)經(jīng)濟低位運行、煤炭及主要化工品市場(chǎng)下行等不利影響，以產(chǎn)業(yè)轉型推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、以管理提升保障高質(zhì)量發(fā)展、以改革創(chuàng )新賦能高質(zhì)量發(fā)展，“一利五率”各項指標均完成序時(shí)進(jìn)度，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展呈現穩中向好良好態(tài)勢。

以學(xué)增福祉。牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，學(xué)習踐行“浦江經(jīng)驗”，制定下發(fā)《潞安化工集團領(lǐng)導接訪(fǎng)下訪(fǎng)制度》，建立“直通車(chē)”機制，將學(xué)習轉化為打開(kāi)高質(zhì)量發(fā)展瓶頸的“金鑰匙”、服務(wù)職工群眾的“連心橋”。2023年，集團中心組成員累計開(kāi)展調研90次，解決問(wèn)題99項?；鶎狱h委理論學(xué)習中心組成員累計調研發(fā)現問(wèn)題4088條，解決問(wèn)題3534條。同時(shí)，持續開(kāi)展全員健康安全體檢，上調了職工大病醫療互助比例，精準開(kāi)展送溫暖、幫扶慰問(wèn)等活動(dòng)，辦成了一批急職工群眾所急、想職工群眾所想的實(shí)事好事，推動(dòng)中心組學(xué)習成效轉化。

截止目前，全集團48個(gè)黨委理論學(xué)習中心組中，2個(gè)二級黨委理論學(xué)習中心組，46個(gè)基層黨委理論學(xué)習中心組，均已完成規范化建設，集團黨委榮獲“全省理論學(xué)習中心組學(xué)習示范點(diǎn)”，王莊煤礦榮獲“全省理論宣講示范點(diǎn)”，集團也成為全省唯一“雙示范點(diǎn)”企業(yè)。

（文 張路剛 肖焱焱）

責任編輯：郝佳麗