五陽(yáng)煤礦黨委書(shū)記 王艷軍

集團六屆三次職代會(huì )既是一次回顧過(guò)去、弘揚先進(jìn)的總結表彰大會(huì )，又是一次彰顯“潞安擔當”、譜寫(xiě)“潞安篇章”的誓師動(dòng)員大會(huì )。大會(huì )報告總結成績(jì)實(shí)事求是，分析問(wèn)題深入透徹，推動(dòng)發(fā)展緊扣主題主線(xiàn)，是指導我們做好今年工作的“動(dòng)員令”“任務(wù)書(shū)”和“施工圖”。

五陽(yáng)煤礦作為潞安的基層礦井，必須在貫徹落實(shí)集團職代會(huì )的各項決策部署，特別是在“鞏固提升煤炭基業(yè)，持續增強轉型升級支撐能力”上，展現五陽(yáng)擔當。

一、保持戰略定力，增強發(fā)展自信，凝心聚力謀發(fā)展。

上下同欲者勝，同舟共濟者贏(yíng)。面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù),必須統一思想、凝聚共識。五陽(yáng)煤礦黨委堅持把宣傳思想工作滲透到礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控、改革創(chuàng )新的每一個(gè)環(huán)節，強化對重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作的持續跟蹤報道，發(fā)揮好提信心、穩人心、鼓干勁的重要作用，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證、輿論支持、精神動(dòng)力；開(kāi)展基層理論宣講活動(dòng)，圍繞集團“13865”發(fā)展戰略和五陽(yáng)“三次創(chuàng )業(yè)”的形勢任務(wù)，大力開(kāi)展面對面、分眾化、互動(dòng)化宣講活動(dòng)，引導黨員干部職工切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到會(huì )議精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到會(huì )議作出的各項決策部署上來(lái)，實(shí)現思想高度統一、步調高度一致、行動(dòng)高度自覺(jué)；提高運用新思想研究解決現實(shí)問(wèn)題的能力，主動(dòng)與本礦實(shí)際、本職工作相結合，深入基層一線(xiàn)、深入施工現場(chǎng)、深入職工群眾，摸實(shí)情、找原因、定對策，科學(xué)制定符合本單位實(shí)際的目標任務(wù)，做好2020年“十三五”規劃收官之年、“十四五”規劃開(kāi)啟之年的各項工作，確定未來(lái)五年礦井改革轉型發(fā)展的目標和方向，為打造全煤標桿礦、建設百年新五陽(yáng)奠定堅實(shí)基礎。

二、強化使命擔當，忠誠履職盡責，振奮精神抓落實(shí)。

在集團職代會(huì )上，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)游浩提出要“聚焦改革攻堅，突出改革重點(diǎn)，強化考核落實(shí)，進(jìn)一步增強將全面深化改革進(jìn)行到底的責任使命擔當?！币w現責任使命擔當，就必須持續深化作風(fēng)建設，突出政治標準，激勵各級黨員干部擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)。我們要堅持新時(shí)期好干部標準，完善識人選人制度，制定《五陽(yáng)煤礦干部改革創(chuàng )新合理容錯糾錯工作舉措（試行）》，對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷；堅持“動(dòng)靜態(tài)結合”，修訂完善干部綜合評價(jià)考核機制，進(jìn)行定期、不定期評價(jià)研判，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、業(yè)績(jì)關(guān)，推動(dòng)干部敢于擔當、樂(lè )于奉獻；堅持“黨管人才”，大力實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)、科教興礦、人才強礦戰略，建立“帶”“鍛”“引”“評”四種人才培養渠道，形成吸引人才、留住人才、用好人才的長(cháng)效機制；堅持 “黨管培訓”，制定《五陽(yáng)煤礦員工教育培訓實(shí)施方案》，成立員工教育培訓工作委員會(huì )，堅持“集中培訓+自主培訓”相結合、“理論培訓+實(shí)操培訓”相結合、“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合、“樹(shù)立典型+正向激勵”相結合，完善以講促學(xué)、以問(wèn)促學(xué)、以考促學(xué)“三學(xué)路徑”，師帶徒、內培實(shí)操、課題創(chuàng )新“三個(gè)機制”，推選一批學(xué)習達人，培養一批技術(shù)能手，儲備一批工匠大師，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

三、強化政治引領(lǐng)，融入中心任務(wù)，砥礪奮進(jìn)譜新篇。

越是在企業(yè)困難時(shí)期，越要突出黨組織的政治擔當。在集團職代會(huì )上，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)游浩提出要“強化政治引領(lǐng)，從嚴治黨治企，黨政同頻共振，為企業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展提供強有力的政治保證和組織保證?！蔽覀儓猿址?wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以“業(yè)務(wù)工作強調什么，黨建就突出什么；業(yè)務(wù)工作需要什么，黨建就保障什么；業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里，黨建就跟進(jìn)到哪里”原則，按照“一二線(xiàn)黨支部重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)，地面生產(chǎn)黨支部重點(diǎn)圍繞經(jīng)營(yíng)管理，后勤黨支部重點(diǎn)圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)，機關(guān)黨支部重點(diǎn)圍繞管理執行”的思路，分層分類(lèi)指導基層黨支部找準工作切入點(diǎn)、結合點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，著(zhù)力推進(jìn)十大煤海先鋒工程，打造推進(jìn)礦井發(fā)展的“紅色引擎”。具體地講，就要圍繞提升全員“安全意識、安全責任、安全素質(zhì)”，總結提煉以往的好經(jīng)驗、好辦法，不斷深化基層黨組織抓安全，落實(shí)政治引領(lǐng)、組織保障、領(lǐng)導協(xié)調、思想引導、安全教育、監督檢查的“六大責任”，為安全生產(chǎn)提供堅強保證。同時(shí)，通過(guò)組建黨員突擊隊、黨員志愿服務(wù)隊、黨員掛牌攻關(guān)組等活動(dòng)，在各類(lèi)急難險重任務(wù)中，彰顯戰斗堡壘作用，發(fā)揮先鋒模范作用；開(kāi)展“艱苦奮斗、勤儉節約”教育實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部帶頭算投入、算產(chǎn)出、算效益，引導全員杜絕浪費、削減成本、降低事故、保證質(zhì)量、提高效率、增加收益，實(shí)現礦井經(jīng)營(yíng)效益最大化；深入開(kāi)展黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，積極宣傳深化企業(yè)改革的重要性，對職工群眾的思想困惑和矛盾要及時(shí)跟進(jìn)，解疑釋惑，保證改革任務(wù)扎實(shí)推進(jìn)。

下一步，五陽(yáng)煤礦黨委將充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用，聚焦聚力開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展的礦井“三次創(chuàng )業(yè)”新時(shí)代的目標任務(wù)，進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨責任，把全面從嚴治黨要求落實(shí)到黨的建設各方面，向縱深發(fā)展、向基層延伸，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為打造全煤標桿礦、建設百年新五陽(yáng)提供堅強政治保證，以工作新成效體現加快建設高質(zhì)量發(fā)展的現代能源化工領(lǐng)軍企業(yè)的五陽(yáng)擔當。

責任編輯：李世臣