共謀發(fā)展大計，同創(chuàng )美好未來(lái)。4月29日下午，參加潞安集團第六屆三次職代會(huì )暨2020年勞模表彰大會(huì )的職工代表以視頻會(huì )議的形式分團討論了行政工作報告，圍繞企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了深入研究和商酌。碰撞新思想分享新觀(guān)點(diǎn)，擘畫(huà)新藍圖暢談新未來(lái)，大家進(jìn)一步增強了發(fā)展自信、凝聚了發(fā)展意志。集團領(lǐng)導游浩、劉俊義、郭貞紅、肖亞寧、洪強、吳有增、姚志勝、王強、崔樹(shù)江、馬軍祥在主席團會(huì )議上，聽(tīng)取了各團討論結果。

第一討論分團由來(lái)自集團機關(guān)、環(huán)能股份、北大醫療潞安醫院、聚創(chuàng )分公司、潞安大學(xué)、裝備公司、物資供應處、營(yíng)銷(xiāo)總公司、智華生物科技公司、潞安信息科技分公司等部門(mén)、單位的132名職工代表和特邀代表組成。大家圍繞行政工作報告暢所欲言、各抒己見(jiàn)，一致認為工作報告務(wù)實(shí)全面，簡(jiǎn)明扼要，直擊企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題與不足，明晰企業(yè)發(fā)展面臨的復雜形勢和艱巨任務(wù)，確定今年工作思路和主要抓手，充分集中了民智、統一了思想、鼓足了干勁。各位代表圍繞工資薪酬改革、人員規范管理、深入推進(jìn)全面從嚴治黨、智能化礦山建設、創(chuàng )新生態(tài)體系建設等方面發(fā)表了意見(jiàn)。大家表示，下一步將以行政工作報告為指引，把思想和行動(dòng)統一到中央和省委省政府的決策部署上來(lái)，堅定信念，凝心聚力，真抓實(shí)干，變危機為時(shí)機，變壓力為動(dòng)力，深入實(shí)施“13865”發(fā)展戰略，為加快建設高質(zhì)量發(fā)展的現代能源化工領(lǐng)軍企業(yè)鼓勁添力。

第二分團討論現場(chǎng)，來(lái)自五陽(yáng)煤礦、漳村煤礦、煤基清潔能源公司、潞安焦化公司、華潤煤業(yè)、精細化學(xué)品公司的職工代表圍繞行政報告展開(kāi)熱烈討論。大家一致認為，工作報告站位高、定位準、接地氣，內容豐富、思想深刻，明確了潞安下一步的工作方向，是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、催人奮進(jìn)的工作報告，對全年工作開(kāi)展具有重要的戰略指導作用。同時(shí)，代表們結合工作報告，圍繞企業(yè)轉型發(fā)展、改革創(chuàng )新、體制機制、技能提升、人才管理、民生保障等方面積極建言獻策，并表示，身處非常時(shí)期，將勇于擔當，以集團戰略引領(lǐng)為指向，圍繞工作報告精神，結合本單位實(shí)際，學(xué)習貫徹落實(shí)好職代會(huì )精神，在實(shí)際工作中，緊盯工作目標，直面危機挑戰，勇于擔當作為，奮力創(chuàng )新突破，做精做細做實(shí)各項工作，為加快建設高質(zhì)量發(fā)展的現代能源化工領(lǐng)軍企業(yè)貢獻力量，譜寫(xiě)出“潞安篇章”。

在第三分團，來(lái)自王莊煤礦、常村煤礦、民爆公司、鐵運公司、工程公司的69名職工代表參加了討論。大家圍繞行政工作報告進(jìn)行了激烈討論，尤其就“四為四高兩同步”、管理人員選拔認用、“13865”戰略等方面內容進(jìn)行了深入研究，并結合自己的實(shí)際工作發(fā)表了看法。常村煤礦職工代表楊艷軍在會(huì )上踴躍發(fā)言，他說(shuō)，報告中強調要建立身份轉換機制，進(jìn)一步激勵了職工群眾繼續擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的決心，真正讓實(shí)干者實(shí)惠，讓吃苦者吃香。王莊煤礦職工代表琚紅波發(fā)言說(shuō)，持續走好“減、優(yōu)、綠”之路，科技創(chuàng )新是關(guān)鍵，在今后的工作中要帶領(lǐng)更多的人投入到科技創(chuàng )新中，用數字化、智能化確保企業(yè)可持續發(fā)展。大家一致認為，報告立足實(shí)際、重點(diǎn)突出，對工作的回顧總結實(shí)事求是、客觀(guān)全面，分析問(wèn)題深刻精辟，對未來(lái)發(fā)展的形勢研判科學(xué)，提出的目標符合形勢發(fā)展要求、符合員工群眾期盼、符合企業(yè)實(shí)際，為未來(lái)的發(fā)展指明了前進(jìn)方向，明確了行動(dòng)指南。

第四團由余吾煤業(yè)、古城煤礦、郭莊煤業(yè)、煤基合成油、太行潤滑油、成品油銷(xiāo)售公司、羿神能源等單位的67名職工代表組成，大家一致認為，報告明確提出堅持穩中求進(jìn)工作總基調，堅持新發(fā)展理念，深入實(shí)施集團"13865"發(fā)展戰略，為集團今后的發(fā)展指明了方向，提出了要求。代表們紛紛表示，只要持續提升優(yōu)質(zhì)煤炭產(chǎn)能，就一定能保障礦井的全面發(fā)展、健康發(fā)展和可持續發(fā)展，為集團整體戰略發(fā)展提供有力支撐；只要積極利用煤炭版塊的潛在客戶(hù)和煤炭供貨商的關(guān)系網(wǎng)，全方位對標國際國內知名的潤滑油、成品油銷(xiāo)售公司的管理，從成本、工藝、營(yíng)銷(xiāo)、管理等方面嚴格管控，就一定能叫響潞安品牌。同時(shí)，希望進(jìn)一步深化人事制度改革，積極開(kāi)展頂層設計與基層探索相結合工作，建立人才流動(dòng)機制，持續優(yōu)化干部隊伍結構，構建“大人才”管理體系，為集團改革發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)人才支持。

在第五團分會(huì )場(chǎng)，來(lái)自高河能源、慈林山煤業(yè)、李村礦的職工代表，圍繞工作報告，結合自身實(shí)際就企業(yè)發(fā)展、智能化礦井建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才管理等方面提出了良好建議。代表們一致認為，大會(huì )工作報告高屋建瓴、主題突出、求真務(wù)實(shí)、科學(xué)客觀(guān)。尤其是對2020年工作安排部署，為潞安“十三五”規劃實(shí)現完美收官提供強有力的保障。代表們紛紛表示，面臨新機遇新挑戰，要圍繞工作報告精神，結合工作實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、綠色開(kāi)采、智慧化礦山建設、黨的建設、惠民實(shí)事等各項工作，持續鞏固提升煤炭基業(yè)，持續增強轉型升級支撐能力，圍繞“穩”煤，持續走好“減、優(yōu)、綠”之路，推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)綠色開(kāi)采、清潔高效利用，進(jìn)一步提高煤炭產(chǎn)業(yè)集約化、規?；?、現代化水平，確保企業(yè)可持續發(fā)展。

由來(lái)自司馬煤業(yè)公司、太陽(yáng)能公司、財務(wù)公司、山西防爆電機公司的30名職工代表組成的第六分團結合實(shí)際展開(kāi)熱烈討論，大家一致認為，報告緊扣潞安發(fā)展實(shí)際和當前發(fā)展形勢，工作目標明確、務(wù)實(shí)高效，有重要的思想性、引領(lǐng)性和可操作性，是一個(gè)簡(jiǎn)樸高效、求真務(wù)實(shí)、凝心聚力、催人奮進(jìn)的工作報告。討論過(guò)程中，各位代表結合發(fā)展實(shí)際，提出要進(jìn)一步加快井下充填開(kāi)采技術(shù)應用和下組煤開(kāi)發(fā)工作進(jìn)度；健全完善相關(guān)人才機制，為潞安發(fā)展注入強有力的人才支撐；深入落實(shí)“一企一策、一廠(chǎng)一策”措施，加強企業(yè)資本運作；推行“現金為王”理念，從嚴把控項目投資，保證內部資金用好、用活等建議意見(jiàn)。大家表示在今后工作中將直面危機挑戰，不畏艱難險阻，扛起歷史重任，團結奮進(jìn)、努力拼搏，全面開(kāi)創(chuàng )企業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展的新局面。

在第七團現場(chǎng)，天脊集團的職工代表們一致認為，工作報告為2020年工作指明了方向，明確了職責。天脊集團將以“打造中國硝基化工高質(zhì)量發(fā)展標桿”為引領(lǐng)，堅持“精致生產(chǎn)、市場(chǎng)深耕、風(fēng)險管控”工作主線(xiàn)不動(dòng)搖，以“產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新”為抓手，具體做好六方面工作：一是以政治建設為統領(lǐng)，以全面從嚴治黨為保障，扎實(shí)落實(shí)好黨中央、省委、省政府及集團公司各項決策部署；二是以如履薄冰的心態(tài)，抓好安全、環(huán)保、資金的風(fēng)險管控，補短板、強弱項，勒緊褲腰帶，系好安全帶；三是以市場(chǎng)為導向，大力推進(jìn)“產(chǎn)銷(xiāo)研”一體化，以產(chǎn)品創(chuàng )新引領(lǐng)中國新型肥料市場(chǎng)，挖掘高端市場(chǎng)，實(shí)現進(jìn)口替代；四是以突破行業(yè)核心技術(shù)為導向，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新，建立一體化大數據系統，整合技術(shù)資源平臺，抓核心專(zhuān)利，抓成果轉化；五是以放大天脊品牌效應，實(shí)現價(jià)值回歸為導向，大力推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新，搶市場(chǎng)機遇，抓機制激勵，強隊伍建設；六是以激發(fā)內生動(dòng)力為導向，大力推進(jìn)管理創(chuàng )新，健全鼓勵創(chuàng )新，精準激勵機制。

在第八討論團，來(lái)自潞新公司的職工代表認為，2020年的工作部署具有針對性、指導性和可操作性，令廣大干部職工提神振氣，備受鼓舞。潞新公司要實(shí)現高質(zhì)量持續發(fā)展，要抓好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、進(jìn)度、效益，必須堅持“黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”，認真履行黨員干部“一崗雙責”職責，提高品牌煤、質(zhì)量煤水平，尤其是砂墩子煤礦、沙爾湖煤礦，要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在發(fā)展中抓機遇，在機遇中尋求發(fā)展。大家堅信，潞新公司在集團公司黨政的正確領(lǐng)導下，將認真落實(shí)潞安集團六屆三次職代會(huì )精神，圍繞行政工作報告認真開(kāi)展工作，發(fā)揮潞新公司不畏艱難，頑強拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取的精神，以務(wù)實(shí)擔當的精神迎接困難、克服困難，戰勝困難，努力實(shí)現潞新公司2020年工作奮斗目標。

（文/圖 牛書(shū)紅 孔靜 中旭 泉真 佳琦 高勇 記者站）

責任編輯：李世臣