潞安化工集團黨委始終聚焦省委“五大體系”“五清目標”總體要求，持續運行好“黨委主抓、紀委主推、單元主導、專(zhuān)班主研”16字工作體系，堅持把全面建設清廉國企和深化改革提質(zhì)增效作為提升企業(yè)核心競爭力的 “一體兩面”，大力開(kāi)展“五抓五促五清廉”行動(dòng)，推動(dòng)清廉國企建設向更深層面延伸，護航企業(yè)行穩致遠?！?/p>

“清廉”與“思想”互促共融彰顯政治力。潞安化工集團黨委堅定不移用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂，深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，把理論學(xué)習、調查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改貫通起來(lái)，形成了推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措。通過(guò)學(xué)習借鑒“浦江經(jīng)驗”、運用浙江“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗案例，集團領(lǐng)導班子調研領(lǐng)題10個(gè)，確定第一批問(wèn)題清單8項和民生清單13項，按照“先試點(diǎn)、后推廣”的思路，選取了基層4個(gè)試點(diǎn)單位推進(jìn)“智慧黨建”APP的研發(fā)、應用和推廣，推動(dòng)PC端和移動(dòng)端同步匹配、同時(shí)共聯(lián)，努力打造數字化黨建品牌。

“清廉”與“管理”互促共融凝聚新合力。集團的《“六位一體”決策工作模式建設與運作》入選了國務(wù)院國資委“國企改革三年行動(dòng)典型案例”；集團還入選了國務(wù)院國資委的“國有企業(yè)公司治理示范企業(yè)”，是全省唯一一家。集團黨委把黨的領(lǐng)導融入公司治理各個(gè)環(huán)節，推動(dòng)“黨建入章”，158戶(hù)各級子公司將黨建工作寫(xiě)入公司章程，實(shí)現了應入盡入、應建盡建、應派盡派；編印了《潞安化工集團2021年、2022年制度匯編》，同步推進(jìn)“人財物產(chǎn)供銷(xiāo)”等關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域制度流程化，打造陽(yáng)光治理生態(tài)。

“清廉”與“班子”互促共融增強擔當力。集團黨委推行了經(jīng)理層任期制和契約化管理，簽訂了經(jīng)理層崗位聘任協(xié)議、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)，出臺了《潞安化工集團中高級管理人員一體化融合績(jì)效考核指導意見(jiàn)（試行）》，構建了導向鮮明、責任清晰、獎懲分明、剛性?xún)冬F的考核機制。嚴格“一把手”和領(lǐng)導班子成員監督，落實(shí)任前事項報告制度，嚴格選拔任用全程紀實(shí)制度，實(shí)行一人一表、一事一記、一批一檔，如實(shí)記錄選人用人情況。

“清廉”與“監督”互促共融提升懲治力。今年以來(lái)，集團黨委修訂完善了集團加強政治監督工作方案，清單式列舉6類(lèi)26項監督任務(wù)，制定6項年度重點(diǎn)任務(wù)清單，細化5條跟進(jìn)措施，實(shí)行臺賬化管理、責任化推進(jìn)、節點(diǎn)式檢查，堵塞管理漏洞，并圍繞集團物資設備采購、招投標管理、“廠(chǎng)中廠(chǎng)”關(guān)聯(lián)交易等企業(yè)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)項整治，督促基層紀檢機構重點(diǎn)監督立項72項，嚴格推行“發(fā)現、研判、處置、整改、問(wèn)責”監督檢查“五步工作法”，發(fā)現并推動(dòng)解決問(wèn)題119條，監督工作質(zhì)效明顯提升。

“清廉”與“文化”互促共融積蓄創(chuàng )新力。開(kāi)設VR線(xiàn)上參觀(guān)平臺，將全國各地廉潔文化教育基地“搬進(jìn)”手機，不斷拓展清廉文化領(lǐng)域。集團統籌開(kāi)展經(jīng)常性紀律教育，深挖潞安創(chuàng )業(yè)史、改革史、發(fā)展史中的廉潔文化元素，大力宣貫“價(jià)值成就你我”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)和“干凈干事 正心正行”的廉潔理念，使全體干部產(chǎn)生強烈的思想共鳴。

責任編輯：李世臣