來(lái)源: 山西日報 時(shí)間:2023-08-22 09:10:05
潞安化工集團大力推動(dòng)“5353”人才工程走深走實(shí)
走進(jìn)開(kāi)通全國首個(gè)“智礦通”通信管理應用系統的潞安化工集團高河能源公司,智能化應用場(chǎng)景隨處可見(jiàn)。井下5G信號覆蓋區域全部實(shí)現了高清語(yǔ)音視頻通話(huà),采掘人員在智能綜采駕駛艙對采煤機、掘進(jìn)機進(jìn)行遠程操控……這一切都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才隊伍的支撐和創(chuàng )新。
作為首批入選國家智能化示范礦井的高河能源公司,以“搭建平臺,以項目考驗成就人才;傾斜一線(xiàn),在艱苦崗位歷練人才;強化激勵,以結果衡量激勵人才”為主線(xiàn),設置智能化采煤班、智能化掘進(jìn)班、5G技術(shù)創(chuàng )新孵化基地等,重點(diǎn)培養具有一線(xiàn)采掘經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人才。目前,已培養智能化技術(shù)人才126名,其中研究生以上學(xué)歷占28%。高河能源公司智能化人才隊伍建設是潞安化工集團充分激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力,將人才優(yōu)勢持續轉化為創(chuàng )新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢的一個(gè)縮影。
今年以來(lái),潞安化工集團大力推動(dòng)“5353”人才工程走深走實(shí),實(shí)施引進(jìn)、培養、使用、評價(jià)、激勵等五項人才發(fā)展體制機制改革,開(kāi)展三大經(jīng)營(yíng)管理人才、五大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和三大高技能人才培養計劃,激活人才發(fā)展“引擎”,為提升企業(yè)核心競爭力注入澎湃動(dòng)力。
中高級管理人員是企業(yè)決策部署落地見(jiàn)效的“領(lǐng)頭雁”。潞安化工集團圍繞建設現代化經(jīng)濟體系精準施訓,提升中高級管理人員在復雜環(huán)境、多重約束和兩難多難情況下解決現實(shí)問(wèn)題水平;持續推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制契約化管理,建立市場(chǎng)化選聘機制;加強績(jì)效考核結果應用,進(jìn)一步建立健全“能上能下、能進(jìn)能出,能減能退”六能機制。
優(yōu)化職稱(chēng)評審條件,創(chuàng )新人才評價(jià)體系;破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向;建立以能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷虻娜瞬旁u價(jià)機制……一項項激勵舉措環(huán)環(huán)相扣,持續釋放人才“紅利”?!凹瘓F注重考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的專(zhuān)業(yè)能力、履職績(jì)效和創(chuàng )新成果等,有效銜接職稱(chēng)與職業(yè)資格,減少人才重復評價(jià)。在工程技術(shù)領(lǐng)域一線(xiàn)崗位,貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道?!甭喊不ぜ瘓F人力資源保障中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才科董樣花介紹。同時(shí),圍繞“高精尖缺”人才,企業(yè)采取“一人一策”“一事一議”的引進(jìn)方式和通過(guò)課題攻關(guān)、項目合作等柔性引才模式。
通過(guò)開(kāi)展技能人才素質(zhì)提升工程和專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)技能提高工程,潞安化工集團培養了一批在全省乃至全國叫得響的技能型人才,同時(shí),健全完善勞模、工匠以及技能人才的培養、選樹(shù)和激勵機制,鼓勵員工實(shí)現崗位成才、自主提升。5月7日,第十六屆高技能人才表彰大會(huì )在北京舉行。潞安化工集團常村煤礦綜采維修電工、高級技師王文勝獲“中華技能大獎”殊榮,是全國煤炭行業(yè)唯一獲獎?wù)?。今年,該集團已完成高級技師和首席技師評審工作,涉及8個(gè)專(zhuān)業(yè)23個(gè)職業(yè)工種共213人;完成8個(gè)煤炭行業(yè)工程技術(shù)人員技能大師申報工作;完成煤炭、化工、社會(huì )通用、電力以及鐵路行業(yè)80余個(gè)工種共計6600余人技能人才數據統計和計劃編排。
以“中華技能大獎、全國技術(shù)能手、三晉技術(shù)能手”為引領(lǐng),該集團積極探索高技能人才“創(chuàng )意—創(chuàng )造—創(chuàng )效”新模式,探索集團層面和各用人單位培訓機構之間建立“理實(shí)一體化”技能人才培育基地,創(chuàng )新系統化教學(xué)、教案和考核鑒定新模式。今年該集團共組織開(kāi)展9期特有職業(yè)技能認定培訓,涉及69個(gè)工種。
(文 晉帥妮 郭丁?。?/p>
責任編輯:李世臣
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