“相比其他行業(yè)，煤礦采掘一線(xiàn)職工工作時(shí)間長(cháng)，勞動(dòng)強度大，生產(chǎn)環(huán)境和工作條件相對較差，加強煤礦一線(xiàn)職工基本保障十分重要?！比珖舜蟠?，潞安化工集團常村煤礦綜掘一（2）隊隊長(cháng)、黨支部書(shū)記張世麗說(shuō)。

張世麗介紹，以山西省為例，去年山西省煤炭日均產(chǎn)量達356萬(wàn)噸，以長(cháng)協(xié)價(jià)保供24個(gè)省份電煤6.2億噸。在能源供需緊張形勢下，山西省每天約23萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)工人日夜奮戰在煤礦井下一線(xiàn)，約200萬(wàn)噸煤炭被源源不斷輸送到全國各地。

2006年發(fā)布的《關(guān)于調整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知》明確了煤礦井下崗位津貼。2013年，山西省明確了煤礦井下艱苦崗位津貼執行標準。張世麗指出，如今國民經(jīng)濟快速發(fā)展，國家標準長(cháng)時(shí)間沒(méi)有更新，目前各省份、各企業(yè)執行標準不統一。

張世麗建議，綜合考慮井下勞動(dòng)強度、工作時(shí)間、作業(yè)環(huán)境，從國家層面適時(shí)調整煤礦井下艱苦崗位津貼標準，指導企業(yè)執行，保障煤礦職工權益；增加煤礦職工帶薪休假天數和外出療養機會(huì )；在退休政策上，建議國家加大對煤礦職工的傾斜力度，煤礦井下一線(xiàn)職工工作年限滿(mǎn)25年（或50周歲）可申請轉崗或者提前退休。

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