全國人大代表、潞安化工集團常村煤礦綜掘一（2）隊黨支部書(shū)記、隊長(cháng)張世麗

“煤礦從業(yè)人員工作時(shí)間長(cháng)、勞動(dòng)強度大、生產(chǎn)環(huán)境和工作條件差是不爭的事實(shí)，尤其是采掘一線(xiàn)的人員工作艱苦，時(shí)刻面臨急、難、險的工作環(huán)境。由于長(cháng)期處于比較緊張的工作狀態(tài)，導致作業(yè)疲勞，既影響從業(yè)人員的身心健康，也對企業(yè)安全管理造成影響?！笔膶萌珖舜笠淮螘?huì )議上，全國人大代表、潞安化工集團常村煤礦綜掘一（2）隊黨支部書(shū)記、隊長(cháng)張世麗提出建議，適時(shí)調整煤礦井下艱苦崗位津貼。

井下艱苦崗位津貼適用于各類(lèi)煤炭企業(yè)的井下作業(yè)人員。新當選的全國人大代表張世麗，是來(lái)自潞安化工集團常村煤礦采掘一線(xiàn)的基層員工，多年來(lái)主要從事巷道掘進(jìn)工作，是煤炭開(kāi)采的最前線(xiàn)。

作為煤礦基層代表，他經(jīng)常和技術(shù)能手、行業(yè)高手和工友們交流。張世麗在走訪(fǎng)調研中發(fā)現，現階段，我國煤礦井下崗位津貼標準為：井下采掘工津貼15—30元/工，井下輔助工津貼10—20元/工；班中餐補貼6—10元/工；前夜班津貼6—10元/工，后夜班津貼8—12元/工。

為此，張世麗建議，隨著(zhù)國民經(jīng)濟的平穩發(fā)展，綜合考慮井下勞動(dòng)強度、工作時(shí)間、作業(yè)環(huán)境等因素，適時(shí)調整煤礦井下艱苦崗位津貼。另外，在目前煤礦一線(xiàn)職工享受全國統一帶薪休假政策的情況下，建議增加煤礦一線(xiàn)職工帶薪休假天數和外出療養的機會(huì )。在國家對煤礦職工的退休政策有所傾斜的前提下，建議煤礦井下一線(xiàn)職工工作年限滿(mǎn)25年（或50周歲），可申請轉崗或者彈性退休。

（山西晚報記者 薛建英）

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