初冬時(shí)節，記者走進(jìn)潞安化工集團常村煤礦，感受這里干部職工在黨的二十大精神指引下，銳意進(jìn)取、主動(dòng)作為的火熱干勁。

“我們利用手機App、廣播、宣傳欄、電子屏不斷更新學(xué)習內容，在全礦營(yíng)造出學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍。我們還多次組織召開(kāi)理論學(xué)習中心組學(xué)習會(huì )，對標先進(jìn)、學(xué)而深思。廣大黨員干部正從認真研讀向內化于心拓展?！背４迕旱V黨委書(shū)記韓軍強說(shuō)道。

同時(shí)，常村煤礦各黨支部以“深學(xué)細悟篤行、堅定擔當信念”為目標開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，引導黨員干部從一件件順民意、解民憂(yōu)、惠民生實(shí)事中領(lǐng)悟變化，著(zhù)力在 “立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”中發(fā)揮更大的作用。

日前，在抽采隊黨支部組織的學(xué)習會(huì )上，黨的二十大報告引發(fā)了黨員干部的熱議，黨支部書(shū)記、隊長(cháng)郜峰依次邀請與會(huì )人員訴心聲、談感悟，會(huì )議室里洋溢著(zhù)濃厚的學(xué)習氛圍。學(xué)習會(huì )結束后，郜峰把一名職工叫到了辦公室，進(jìn)行了深入交談。原來(lái)，這名職工因為一次工作失誤，在績(jì)效考核中“拖了后腿”，郜峰沒(méi)有在會(huì )上對其作出嚴厲批評，而是更注重人文關(guān)懷和心理疏導，讓這名職工找出自身的差距和問(wèn)題，以便其在今后的工作中積極改進(jìn)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

“此事雖小，卻給抽采隊黨員干部上了一堂生動(dòng)的課，并透露出一個(gè)強烈的信號：為學(xué)之實(shí)、固在踐履，使所學(xué)最終有所落實(shí)，做到知行合一，才能增強影響力、感召力和公信力?！鄙a(chǎn)中心主任李艦說(shuō)道。

常村煤礦各部門(mén)通過(guò)自查自糾、改進(jìn)提高等方式，把學(xué)習黨的二十大報告與反思不足對照起來(lái)、把“說(shuō)”與“做”統一起來(lái)、把學(xué)習輔導與解決問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)、把績(jì)效考評與實(shí)踐檢驗結合起來(lái)，營(yíng)造出“學(xué)以致用、學(xué)而見(jiàn)行”的良好風(fēng)氣。

黨的二十大報告提出，推進(jìn)新型工業(yè)化，加快建設制造強國。綜采二隊隊長(cháng)鮑福平從加強本隊職工業(yè)務(wù)知識學(xué)習培訓入手，解決職工只熟悉本職工作，遇到其他問(wèn)題就“一臉懵”的問(wèn)題。一段時(shí)間后，職工們業(yè)務(wù)水平得到有效提升，有的職工還成了 “多面手”。同時(shí)，鮑福平還創(chuàng )建了一個(gè)“互學(xué)課堂”，讓職工有了提升自己業(yè)務(wù)技能的“新空間”。

“我們在全面學(xué)習、全面把握、全面落實(shí)上狠下功夫，引導黨員干部職工自覺(jué)把思想統一到黨的二十大精神上來(lái)，將學(xué)習成果融入礦井建設發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節中，全力為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻?！滨U福平說(shuō)道。

責任編輯：崔婷婷