潞安化工集團高質(zhì)量發(fā)展紀實(shí)

曾縛蒼龍開(kāi)偉業(yè)，又乘駿馬續長(cháng)征。

2020年7月13日，潞安化工集團正式組建，承載化工領(lǐng)域高質(zhì)量轉型歷史使命的旗艦徐徐起航。

立足新征程，肩負新使命。兩年來(lái)，潞安化工集團黨委舉旗穩舵，以對黨忠誠、奉獻山西為己任，集中精力抓好重組整合這一急事、“六定”改革這一難事、安全穩定這一要事;以精益思想指導下的“算賬”文化為統領(lǐng)，全面打響轉型發(fā)展、管理提升、作風(fēng)轉變三大攻堅戰，高質(zhì)量落實(shí)國企政治責任、社會(huì )責任、經(jīng)濟責任，實(shí)現穩中有為、穩中有進(jìn)、穩中向好。在全方位推進(jìn)高質(zhì)量轉型發(fā)展蹚新路的征程中，疾馳于新藍海之中的潞安化工集團正劈波斬浪、行穩致遠。

講政治 舉旗幟 領(lǐng)航定向闊步行

黨建引領(lǐng)風(fēng)帆勁，擎旗奮進(jìn)促發(fā)展。

潞安化工集團黨委以黨建“第一責任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，以精益思想指導下的“算賬”文化為統領(lǐng)，以安全為前提，推動(dòng)企業(yè)轉變生產(chǎn)方式和商業(yè)模式，不斷提升企業(yè)核心競爭力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障潞安高質(zhì)量轉型發(fā)展。

強基固本筑堡壘

基層黨組織是企業(yè)的“血脈根基”和“戰斗堡壘”，“小支部”關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的“大工程”。

基礎更牢固，底色更鮮紅。潞安化工集團黨委深入落實(shí)習近平總書(shū)記視察山西重要講話(huà)精神以及省委省政府的部署要求，堅持“四同步、四對接”，聚焦各級黨組織政治功能，及時(shí)成立、合并、撤銷(xiāo)涉改企業(yè)和部門(mén)黨組織，確保黨的組織、黨的工作全覆蓋，持續抓好“黨建工作項目化”工作，常態(tài)化推進(jìn)“一企業(yè)一品牌、一支部一特色”創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步彰顯企業(yè)黨建工作的價(jià)值優(yōu)勢。

不斷提高“第一議題”學(xué)習質(zhì)量和效果。潞安化工集團黨委進(jìn)一步細化了學(xué)習流程，統籌安排“第一議題”和黨委理論中心組學(xué)習內容，并由牽頭部門(mén)提出貫徹落實(shí)意見(jiàn)建議，深刻領(lǐng)會(huì )“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅決做到“兩個(gè)維護”，切實(shí)做到學(xué)習跟進(jìn)、認識跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)，不斷推動(dòng)“第一議題”制度走深走實(shí)。

思想鑄魂強引領(lǐng)

面對組建工作千頭萬(wàn)緒、思想情緒繁雜不一的現狀，如何變“心似雙絲網(wǎng)，中有千千結”為“萬(wàn)人操弓，共射一招”?潞安化工集團黨委多次多形式組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究，傳達貫徹省委省政府的部署和要求，并輪番通過(guò)學(xué)習培訓、研討交流、頭腦風(fēng)暴、外出參觀(guān)考察、內請能人授課等形式，對中高級管理人員這些“關(guān)鍵少數”進(jìn)行集中“補課”，甚至“開(kāi)小灶”;眼睛向下，把思想教育的觸角延伸至基層單位，延伸到科隊，“喚起工農千百萬(wàn)，共心干”。潞安人干事創(chuàng )業(yè)的熱情再次被點(diǎn)燃，奮進(jìn)的步履愈加鏗鏘。

“行源于心，力源于志?！弊プ×怂枷胝谓ㄔO，就抓住了黨的建設的“根”和“魂”。潞安化工集團深入踐行“價(jià)值成就你我”理念，思想建設更加扎實(shí)。該集團拓展新時(shí)代文明實(shí)踐中心(站)創(chuàng )建成果，對基層單位新時(shí)代文明實(shí)踐站建設進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)調研指導，下屬單位先后入選社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)建設示范點(diǎn)創(chuàng )建單位，榮獲“奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代”第二屆全省理論宣講大賽一等獎。

潞安化工集團化工機械公司晉華爐3.0

同頻共振促發(fā)展

實(shí)踐充分證明，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是國有企業(yè)的光榮傳統和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。

針對“黨建引領(lǐng)、安全環(huán)保、經(jīng)營(yíng)分析、績(jì)效考核”各類(lèi)專(zhuān)題調度例會(huì )通報的問(wèn)題，按照《黨政融合績(jì)效考核體系》要求，今年以來(lái)，潞安化工集團組織集體約談3批次，約談黨組織32家、中高級管理人員60余人次，確保問(wèn)題清楚、處置精準、整改到位。

堅持把黨的領(lǐng)導有效融入公司治理。2020年以來(lái)，潞安化工集團黨委圍繞推動(dòng)集團黨委在決策、執行、監督各個(gè)環(huán)節的權責和工作方式的科學(xué)化、高效化，進(jìn)一步修訂了《中共潞安化工集團公司委員會(huì )議事規則》，下發(fā)了《潞安化工集團黨委書(shū)記專(zhuān)題會(huì )議工作規則(試行)》，為潞安化工集團黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用打牢基礎；圍繞中心服務(wù)大局，聚焦企業(yè)定位和目標、企業(yè)安全管理、企業(yè)經(jīng)濟效益及價(jià)值創(chuàng )造等，堅持將黨建工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴融入到日常中心工作中，黨政工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，讓黨建工作由“無(wú)形”變“有形”，政治優(yōu)勢日益凸顯，逐漸成為抓生產(chǎn)、抓安全、抓經(jīng)營(yíng)、抓管理的生動(dòng)實(shí)踐。

潞安化工集團國泰新華公司BDO產(chǎn)品小樣

守底線(xiàn) 筑防線(xiàn)　　保駕護航促發(fā)展

企業(yè)只有守住底線(xiàn)，才能筑牢防線(xiàn)，才能發(fā)展壯大。2020年以來(lái)，潞安化工集團不斷強化底線(xiàn)思維，增強憂(yōu)患意識，壓實(shí)責任，時(shí)刻防范化解重大風(fēng)險，牢牢守住了安全、環(huán)保、資金、穩定、疫情、廉潔6條底線(xiàn)，有力保障并推動(dòng)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

前筑堤壩 頻歲安瀾

安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的福利。潞安化工集團大刀闊斧以破促優(yōu)，科學(xué)構建“集團總部—事業(yè)部—區域公司—子分公司”縱向到底的安全管理機制;設立了健康安全環(huán)保部進(jìn)行宏觀(guān)安全管理，引領(lǐng)價(jià)值創(chuàng )造;事業(yè)部專(zhuān)業(yè)化管理，管理價(jià)值創(chuàng )造，實(shí)現了安全分類(lèi)監管全覆蓋。

潞安化工集團全面明確壓實(shí)安全主體責任、業(yè)務(wù)保安責任、綜合監管責任、安全包保責任和線(xiàn)塊督導責任，形成了專(zhuān)業(yè)管控、業(yè)務(wù)保安、綜合監管橫向到邊的安全網(wǎng)格化管理模式;建立了完善的雙重預防工作推進(jìn)機制、全覆蓋的風(fēng)險辨識分級管理機制、責任明確的隱患排查機制，推動(dòng)安全生產(chǎn)源頭管控;建立健全了安全責任考核標準，將安全生產(chǎn)工作與薪酬績(jì)效掛鉤考核，發(fā)生安全事故一律“一票否決”;建立了隱患問(wèn)題倒查機制，強化重復隱患、重大隱患責任追究，實(shí)現安全硬約束;建立每月一次的安全環(huán)保主題調度會(huì )制度，聚焦問(wèn)題導向，開(kāi)展“解剖麻雀”，及時(shí)發(fā)現安全管理的盲點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn);實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位黨政負責人安全管控能力綜合評價(jià)，對“關(guān)鍵少數”精準“畫(huà)像”，發(fā)揮了引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

“清”風(fēng)入企 “廉”花綻放

清廉山西、清廉國企勢在必行、志在必得、贏(yíng)在必效。在習近平新時(shí)代廉政建設思想的指引下，深入貫徹落實(shí)山西省第十二次黨代會(huì )全面建設清廉山西的重大戰略部署，清廉國企建設的壯麗長(cháng)卷在潞安化工集團上下徐徐展開(kāi)。

牢牢把握“全面建設清廉山西”這一劑由山西省委開(kāi)出的“藥方”，潞安化工集團立足“三年三步走、逐年見(jiàn)成效”目標，大力開(kāi)展“清廉國企”建設，確定45項工作要點(diǎn)，堅持文化“倡廉”，一體化推進(jìn)政治“強廉”、黨建“引廉”、肅紀“育廉”、監督“固廉”、干部“鍛廉”等“六清六廉”行動(dòng)，著(zhù)力將基層各單位打造成一個(gè)個(gè)清廉單元。

潞安化工集團班子帶頭“四不兩直”集中調研，黨員干部緊跟踐行“五個(gè)弘揚、五個(gè)反對”，察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事，服務(wù)基層解難題成為常態(tài);落實(shí)中央八項規定精神，緊盯“關(guān)鍵少數”、重要節點(diǎn)，持之以恒糾治“四風(fēng)”;聚焦整治影響決策部署執行落實(shí)、違反安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理秩序、漠視職工群眾利益等突出問(wèn)題，深化形式主義、官僚主義、基層減負專(zhuān)項整治，查處不作為、慢作為問(wèn)題，形成了凝心聚力謀發(fā)展、真抓實(shí)干促轉型的生動(dòng)局面。

“雙碳”牽引 綠色發(fā)展

簽訂“責任書(shū)”、立下“軍令狀”，潞安化工集團基層單位“一把手”親自?huà)鞄?、親自動(dòng)員、親自部署、親自把控，層層壓實(shí)責任，將能耗“雙控”工作與各級干部的 “票子、帽子、位子”掛鉤;充分運用好市場(chǎng)機制，確保能耗“雙控”工作取得成效。

圍繞“綠色低碳”發(fā)展方向，潞安化工集團堅持綠色、低碳、智能、安全、集約、高效、可持續的發(fā)展原則，對表“雙碳”“雙控”目標要求，重點(diǎn)推廣應用綠色高效技術(shù)，不斷提升企業(yè)的含金量、含新量、含綠量。在第十一屆山西省節能環(huán)保、低碳發(fā)展博覽會(huì )上，潞安化工集團多項節能環(huán)保、綠色低碳新技術(shù)新成果亮相龍城。同時(shí)，潞安化工集團旗下天脊集團合成氨廠(chǎng)的氨火炬弛放氣回收裝置、煤基清潔能源公司的基礎油及水處理技術(shù)、新疆國泰的化工園區、潞安精蠟的高端費托蠟系列產(chǎn)品、潞安碳一的特種溶劑系列“綠色”產(chǎn)品紛紛閃亮登場(chǎng)，天脊集團榮獲全國“第三批工業(yè)產(chǎn)品綠色設計示范企業(yè)”稱(chēng)號，增添了化工企業(yè)“綠色”發(fā)展的底蘊。

潞安化工集團化工裝備生產(chǎn)現場(chǎng)

強融合 聚合力　　以文化人啟新程

文化自信是一個(gè)民族更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量，對于一個(gè)企業(yè)亦然。

隨著(zhù)2020年潞安化工集團的成立，企業(yè)文化的更新重構也隨之拉開(kāi)序幕。從《潞安化工之歌》的推出，到視覺(jué)識別要素、行為準則的推行，再到理念文化系統的學(xué)習、踐行，具有潞安特色的企業(yè)文化在轉型發(fā)展蹚新路中凝心鑄魂，在全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中不斷豐富積淀。

文化鑄魂，匯聚價(jià)值創(chuàng )造的強大合力

“潞安人，去希望的田野里耕種吧，讓神農驚嘆禾苗的茁壯;潞安人，去擁抱藍海創(chuàng )造奇跡吧，讓嫦娥羨慕人間的霓裳……”

短短幾個(gè)月時(shí)間，這首潞安人原創(chuàng )的《潞安化工之歌》，憑借其氣勢磅礴的編曲、振奮人心的歌詞很快風(fēng)靡集團上下。這首歌為何會(huì )在這么短的時(shí)間內便得到大家的認可?因為其中凝聚著(zhù)企業(yè)的理念與精神，蘊含著(zhù)企業(yè)的歷史與愿景，更是為全體潞安人提供了“喚起工農千百萬(wàn)、同心干”的不竭動(dòng)力。這正是當代潞安人的進(jìn)行曲與大合唱。

文化育人，化作價(jià)值創(chuàng )造的生動(dòng)實(shí)踐

2021年10月16日，《潞安化工企業(yè)文化手冊》正式發(fā)布，這是潞安化工集團從文化引領(lǐng)、文化先行的高度出發(fā)，推進(jìn)企業(yè)文化更新重構的重大成果。

《潞安化工企業(yè)文化手冊》一經(jīng)發(fā)布，各單位便迅速行動(dòng)、精心組織、積極學(xué)習、宣傳推廣。特別是陽(yáng)煤化工集團、新元公司等單位全面學(xué)習、宣傳、推廣潞安化工集團理念文化系統和視覺(jué)識別系統，加速融合入潞安化工集團大家庭，激發(fā)干部員工的歸屬感、認同感和自豪感，真正做到自覺(jué)認同、自動(dòng)學(xué)習、自發(fā)踐行。讓“人人都是經(jīng)營(yíng)者、個(gè)個(gè)都是效益源”的經(jīng)營(yíng)理念，“從零開(kāi)始、向零奮斗、贏(yíng)在標準、勝在執行、安全是最大的效益”的安全理念等等，化作了潞安化工集團班子成員緊盯難點(diǎn)精準發(fā)力、打通堵點(diǎn)對癥施策的調研實(shí)踐，變成了各級領(lǐng)導干部種好責任田、多打效益糧的實(shí)干擔當，變成了廣大員工立足崗位、創(chuàng )新創(chuàng )效的生動(dòng)實(shí)踐，變成了潞安化工集團發(fā)展的累累碩果。

文化傳承，賦予“石圪節精神”嶄新內涵

聽(tīng)黨話(huà)，跟黨走，浸潤在潞安化工集團血脈中的“石圪節精神”，不僅是中國煤炭工業(yè)的精神豐碑，更是滋養新一代潞安人攻堅克難、踏實(shí)奮進(jìn)的精神沃土、文化豐碑。從中國共產(chǎn)黨在解放區接收的第一座“紅色煤礦”，到盛名甲天下的全國工交戰線(xiàn)五面紅旗之一；從在全國國有企業(yè)中率先開(kāi)展黨建工作績(jì)效管理，到產(chǎn)出了全國第一桶煤基合成油。一代代潞安人賡續紅色血脈，傳承紅色基因，不忘初心、牢記使命，接續奮斗、砥礪前行，在全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中譜寫(xiě)了一曲曲時(shí)代華章。

2021年10月22日，潞安化工集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王志清帶著(zhù)石圪節煤礦抗日救國會(huì )會(huì )旗登上了中央電視臺《信物百年》欄目，向全國觀(guān)眾講述了“在革命戰爭血與火的洗禮中誕生的石圪節精神，積淀為潞安化工集團鎮企之寶、世代傳承的紅色信仰，激勵著(zhù)新時(shí)代潞安人走好高質(zhì)量轉型發(fā)展新的長(cháng)征路，以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)、砥礪前行的勇毅擔當，爭當新時(shí)代的奮斗者、開(kāi)拓者、奉獻者，凝聚眾志成城的磅礴之力，朝著(zhù)全面建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團不懈奮斗”的生動(dòng)故事，引起了潞安化工集團廣大干部員工的強烈共鳴。

藝術(shù)氣息濃厚的潞安化工集團標志性建筑

蹚新路 立新功　　牢記囑托創(chuàng )佳績(jì)

轉型蹚新路是潞安化工集團全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的使命所在。潞安化工集團大力實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，打造一流創(chuàng )新生態(tài)，為高質(zhì)量轉型提供了強大動(dòng)力。

科技蹚新路

創(chuàng )造高品質(zhì)生活是踐行“以人民為中心的發(fā)展思想”的必然要求。創(chuàng )造美好生活、高品質(zhì)生活是時(shí)代命題，更是化工企業(yè)的擔當和使命。

秉承“化成價(jià)值創(chuàng )造，工于品質(zhì)生活”的企業(yè)使命和“未來(lái)已來(lái)、為創(chuàng )者先”的創(chuàng )新理念，在開(kāi)拓創(chuàng )新、勇往直前的轉型之路上，潞安化工集團擁抱終端市場(chǎng)，致力提高煤炭綜合利用效能，推動(dòng)化工類(lèi)企業(yè)全面邁過(guò)“生存線(xiàn)”，達到“發(fā)展線(xiàn)”；緊盯前沿、打造生態(tài)，延鏈聚合、集群發(fā)展,謀劃布局碳基合成新材料集聚區，形成了集化工技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、化工裝備制造、工程總包、運維服務(wù)、資本運營(yíng)等于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)展質(zhì)效持續提升。

潞安化工集團大力實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，打造一流創(chuàng )新生態(tài)，為高質(zhì)量轉型提供了強大動(dòng)力。該集團擁有山西唯一的國家煤基合成工程技術(shù)研究中心、2個(gè)國家級技術(shù)中心等5個(gè)國家級創(chuàng )新平臺，15個(gè)省級科技創(chuàng )新機構，12戶(hù)國家高新技術(shù)企業(yè)和多家技術(shù)孵化公司;實(shí)施“5353”人才工程，“5個(gè)100”高端領(lǐng)軍人才隊伍、“3個(gè)100”科創(chuàng )帶頭團隊、“5個(gè)1000”專(zhuān)業(yè)骨干人才隊伍、“3個(gè)10000”技術(shù)能手隊伍正在形成;圍繞產(chǎn)品創(chuàng )新，晉華爐3.0刷新了連續運行新紀錄，達到國際領(lǐng)先水平，中科深紫外LED殺菌消毒產(chǎn)品為北京冬奧會(huì )保駕護航;圍繞技術(shù)創(chuàng )新，獲得國家科技進(jìn)步一等獎1項、二等獎1項，省部級獎項30項，取得專(zhuān)利234項，潞安化機被認定為中國石化行業(yè)技術(shù)創(chuàng )新示范企業(yè)。

潞安化工集團節能環(huán)保、綠色低碳高品質(zhì)產(chǎn)品示意圖

經(jīng)營(yíng)蹚新路

對標挖潛、苦練內功，確保優(yōu)勢發(fā)展項目和企業(yè)“效益彰顯”，是潞安化工集團2022年初以來(lái)抓落實(shí)的重要工作。

按照“一部一冊”“一企一冊”的編制原則，潞安化工集團在總部機關(guān)、化工事業(yè)部、能源事業(yè)部和非事業(yè)部管理單位層面分別建立了與各單位適配的“全面預算、績(jì)效考核、薪酬分配一體化融合清冊”。潞安化工集團黨委書(shū)記董事長(cháng)和總經(jīng)理親自“掛帥”任雙組長(cháng)，成立了潞安化工集團扭虧減虧工作領(lǐng)導組，通過(guò)采取一個(gè)企業(yè)、一方案、一作戰圖、一專(zhuān)班、一專(zhuān)項激勵、一考核辦法的“六個(gè)一”常態(tài)化工作管控機制推動(dòng)各項工作落實(shí)落地，實(shí)現了企業(yè)源頭治理，進(jìn)一步堵塞了效益漏洞，提升創(chuàng )效水平。

深入推進(jìn)管理變革，系統提升管理效能。潞安化工集團成立以來(lái)，堅決貫徹山西省委省政府深化改革、提質(zhì)增效的戰略部署，認真落實(shí)主強輔優(yōu)、分灶吃飯，對標挖潛、突破“兩線(xiàn)”，流程管控、數智支撐，業(yè)績(jì)考核、獎罰分明的“四句話(huà)32字”要求，全力推進(jìn)精益思想指導下的“算賬”文化，一體化推進(jìn)全面預算、績(jì)效考核、薪酬分配，全面對標挖潛，強力扭虧脫困，深化精益管理，以管理模式變革推動(dòng)生產(chǎn)方式轉變和商業(yè)模式創(chuàng )新，開(kāi)啟了新的發(fā)展模式，邁入了新的發(fā)展階段。2022年，潞安化工集團被國務(wù)院國資委評定為山西唯一一家國有企業(yè)公司治理示范企業(yè)。

風(fēng)起揚帆時(shí)，強者立潮頭。著(zhù)眼未來(lái)，踔厲奮發(fā)、篤行不怠的潞安化工集團干部員工，將以黨的二十大新航程為指引，繼續秉承“價(jià)值成就你我”的核心價(jià)值觀(guān)，借天時(shí)之機，合地利之勢，得人和之助，以卓絕的勇毅和不息的斗志在“蹚新路”的趕考新征程中，一路搏擊，踏浪而行，鑄造無(wú)愧于偉大時(shí)代的輝煌業(yè)績(jì)。

（文/圖 趙衍東 魏志昇）

責任編輯：崔婷婷