銘刻

從歷史的烽煙走來(lái)，它是中國共產(chǎn)黨接管的第一座紅色煤礦；

在火熱的建設年代，它孕育出偉大的“艱苦奮斗、勤儉辦礦”精神；

向未來(lái)的征程走去，它必將煥發(fā)出歷久彌新的耀眼光芒。

它就是石圪節煤礦，雖然聽(tīng)著(zhù)有些 “拗口” “土氣”，卻誕生了享譽(yù)全國的寶貴財富———石圪節精神。它是周恩來(lái)總理親自選樹(shù)的“全國工交戰線(xiàn)勤儉辦企業(yè)的五面紅旗”之一，被原煤炭工業(yè)部譽(yù)為煤炭戰線(xiàn)的 “一枝花”。

“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節精神，在抗日戰爭的艱難中孕育，在新中國的建設中誕生，在改革開(kāi)放的洶涌中成熟，在新時(shí)代的浪潮中賦新。它是中國煤炭工業(yè)發(fā)展史上的精神豐碑，是全國工人階級最寶貴的精神財富。

7月下旬的一天，記者來(lái)到位于太行山盆地北緣、長(cháng)治市郊區黃沙嶺、因資源枯竭已經(jīng)關(guān)閉6年的石圪節煤礦。

走過(guò)封閉的主井、副井、八一八廣場(chǎng)、礦山解放紀念碑、礦史展覽館、科技廣場(chǎng)，仿佛走過(guò)石圪節煤礦長(cháng)長(cháng)的歷史隧道。聽(tīng)前輩們講述這座功勛礦山的前世過(guò)往，講述被譽(yù)為“中國煤礦的脊梁”的工人、干部艱苦奮斗、豪情滿(mǎn)懷的感人事跡，講述石圪節礦風(fēng)、石圪節精神成為中國煤炭行業(yè)精神標桿的發(fā)展歷程。

石圪節煤礦的“一生”都緊跟著(zhù)國家的脈搏跳動(dòng)。

上世紀60年代，國家建設困難時(shí)期，石圪節煤礦源源不斷地為國家提供“烏金”，為共和國前進(jìn)注入強勁動(dòng)力，孕育了享譽(yù)神州的“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節礦風(fēng)，被周恩來(lái)總理選樹(shù)為“全國工交戰線(xiàn)勤儉辦企業(yè)的五面紅旗”之一，蜚聲全國。

上世紀80年代，石圪節煤礦僅用了國家半套綜采支架就建成了全國首批現代化樣板礦，被譽(yù)為煤炭戰線(xiàn)“一枝花”，石圪節精神發(fā)展為“艱苦奮斗、勤儉辦礦、實(shí)干進(jìn)取、高效創(chuàng )新”。

進(jìn)入21世紀，面對資源枯竭，石圪節煤礦不等不靠開(kāi)始第三次創(chuàng )業(yè)，實(shí)現了黑色煤炭綠色發(fā)展，石圪節精神內涵豐富為“艱苦奮斗、勤儉辦礦、追求卓越、以新搏強”。

新時(shí)代，在國家供給側結構性改革的浪潮中，石圪節煤礦依然走在前列，成為全國首批關(guān)閉礦井之一，為化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能作出了貢獻。

賡續紅色血脈底色、煤礦工人本色，歷經(jīng)艱難困苦，石圪節礦風(fēng)玉汝于成

水有源，樹(shù)有根。

“石圪節老礦工大部分來(lái)自太行地區，既有老區人民勤勞勇敢、艱苦樸素的優(yōu)秀品質(zhì)，又有工人階級的本色和煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗的革命精神，還有長(cháng)期受黨的光榮傳統和戰爭年代老八路作風(fēng)的熏陶?！?月21日，面對記者對石圪節精神源頭的探尋，曾經(jīng)的石圪節煤礦黨委書(shū)記、《石圪節煤礦史》主編、83歲的陳玉則高度概括。

眾所周知，石圪節是一座紅色煤礦。早在二三十年代，我國工人運動(dòng)興起時(shí)期，礦工們就鬧工潮、搞罷工，聲援開(kāi)灤煤礦工人大罷工，形成了敢于斗爭、善于斗爭的好傳統。

1938年，抗日烽火燃遍太行山時(shí)，八路軍司令部就駐扎在石圪節煤礦附近。受朱德總司令所托，康克清同志兩次前往煤礦播火，成立了礦區第一個(gè)黨支部，帶來(lái)了艱苦奮斗的老八路作風(fēng)。

1945年8月18日，集結在工人抗日救國會(huì )旗幟下，黨領(lǐng)導石圪節礦工武裝起義，把煤礦從日寇手中奪回，成為中國共產(chǎn)黨接管的第一座紅色煤礦。

此后，黨組織派了一批又一批老八路來(lái)礦工作，讓黨的光榮傳統和老八路作風(fēng)在老礦工們心中扎了根。朱德評價(jià)其為“一面硝煙中的戰斗之旗”。

解放戰爭時(shí)期，石圪節礦工圍繞“一噸煤炭、一發(fā)炮彈、多出煤炭、支援前線(xiàn)”的目標，在極端艱苦的條件下，自力更生、艱苦奮斗，用自己的無(wú)私奉獻迎接新中國的誕生。

新中國成立之初，百廢待興，物資匱乏，財力維艱，石圪節礦干群一心，以國家主人翁的姿態(tài)投入轟轟烈烈的社會(huì )主義建設高潮中。

特別是上世紀60年代初期，國際風(fēng)云變幻，國內遭受三年自然災害。在極度困難的形勢下，石圪節礦工依靠多年形成的艱苦奮斗、勤儉辦礦的好礦風(fēng)，不僅戰勝了天災人禍，而且從實(shí)際出發(fā)，瞄準生產(chǎn)中的主要矛盾科學(xué)管理、改革創(chuàng )新，不斷提高生產(chǎn)力，連續多年成為全國產(chǎn)量最高、效率最高、成本最低、質(zhì)量最好、機構最精干的“五好”企業(yè)，被周恩來(lái)總理選樹(shù)為“全國工交戰線(xiàn)勤儉辦企業(yè)的五面紅旗”之一，蜚聲全國。

“‘艱苦奮斗、勤儉辦礦’的石圪節礦風(fēng)是老礦工們帶頭形成的。以往，老礦工就算休息時(shí)間也不會(huì )在家里閑著(zhù)，總會(huì )再跑到礦里去看看，干一些力所能及的活。那時(shí)，礦上流傳著(zhù)一句話(huà)：‘礦是我的家，我是礦的人’?！痹谑俟澑闪?0年的總工程師、89歲的古杜堯介紹說(shuō)。

的確，獲得新生的老礦工們發(fā)揚主人翁精神，把一顆赤誠的心、一雙勤勞的手全部奉獻給了礦山。石圪節煤礦關(guān)閉后，留下來(lái)負責日常管理和設備維護的綜合部門(mén)人員如數家珍般講起了礦山流傳至今的許多故事。

打炮工劉小魚(yú)負責往炮眼里裝火藥。有時(shí)，一個(gè)炮用不完的火藥，他就裝一半留一半，給下次用。別人問(wèn)他為啥這樣計較？他說(shuō)：“半個(gè)炮就能崩下煤來(lái)，為啥要用一個(gè)炮？”省下來(lái)的半個(gè)炮又可以再崩許多煤。這就是后來(lái)被工人們稱(chēng)為勤儉節約的“半個(gè)炮”精神。

工人李明太上班時(shí)把一塊錨拴放在井下不見(jiàn)了，下班后，全班20多人扒石頭刨煤半個(gè)小時(shí)，直到找到才上井；釘道工王保元對每一根道木都是正面用了反面用，兩頭移著(zhù)用，用兩三次才報廢；采煤工人鐵鍬把壞了改為鎬頭把，鎬頭把壞了改為斧子把，斧子把壞了又改為小錘把；工人把矸石撿到車(chē)里前，把粘在上面的煤敲下來(lái)，生火時(shí)漏下的煤核揀起來(lái)重用……類(lèi)似這樣的事情在石圪節比比皆是。這就是后來(lái)礦工們歸納的“十個(gè)一”精神，即節約一滴水、一滴油、一度電、一張紙、一團棉紗、一個(gè)道釘、一個(gè)網(wǎng)鉤、一個(gè)雷管、一張鐵锨、一根坑木。

“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節礦風(fēng)是干群一心、同甘共苦的結果?？谷諔馉帟r(shí)期，石圪節的干部與礦工一起鉆窩棚。解放后，在石圪節煤礦很難分辨出誰(shuí)是書(shū)記、主任，誰(shuí)是采煤工人，干部不是老坐在辦公室，而是與工人一樣長(cháng)期參加勞動(dòng)。上世紀60年代，隨著(zhù)新工人的增加，房子不夠住，礦上的領(lǐng)導干部們就搬到坑口的釘鞋鋪去辦公，把自己的房子讓給新工人住，自己則住在由荊條搭起來(lái)的荊笆棚里。后來(lái)，人們把這種干部與群眾同甘共苦，先工人之憂(yōu)而憂(yōu)，后工人之樂(lè )而樂(lè )的好作風(fēng)稱(chēng)為 “荊笆棚精神”。

上世紀80年代，石圪節煤礦配了一輛小轎車(chē)，礦長(cháng)除開(kāi)會(huì )外，為了節省汽油，都是騎自行車(chē)加步行來(lái)往礦上。礦長(cháng)與工人一樣在食堂排隊買(mǎi)飯，有了人盡皆知的王根寶礦長(cháng)的“大海碗”的故事。后來(lái)，一座座家屬樓、職工宿舍建設起來(lái)了，寬敞的工人俱樂(lè )部蓋起來(lái)了，職工食堂改建了，石圪節的面貌有了翻天覆地的變化，但唯獨礦風(fēng)沒(méi)有變。礦領(lǐng)導仍然擠在低矮的小平房里辦公，只有幾把木椅子，別的什么也沒(méi)有。

《人民日報》總結石圪節礦風(fēng)的五大特點(diǎn)：認真貫徹勤儉辦企業(yè)方針；干部以身作則、艱苦樸素，長(cháng)期參加生產(chǎn)勞動(dòng)；做好政治思想工作，關(guān)心工人生活；加強企業(yè)管理，嚴格執行制度；年年多快好省地全面完成國家計劃。

石圪節礦工則把礦風(fēng)概括為“八個(gè)成風(fēng)”和 “三個(gè)精神”。 “八個(gè)成風(fēng)”即干部與群眾同甘共苦成風(fēng)，新老工人團結協(xié)作成風(fēng)，技術(shù)人員向又紅又專(zhuān)的道路上邁進(jìn)成風(fēng)，愛(ài)護國家財產(chǎn)節約成風(fēng)，自力更生發(fā)奮圖強克服困難成風(fēng)，見(jiàn)方便就讓見(jiàn)困難就上的共產(chǎn)主義風(fēng)格成風(fēng)，嚴格遵守制度學(xué)習鉆研技術(shù)成風(fēng)，以礦為家以礦為業(yè)成風(fēng)；“三個(gè)精神”是“半個(gè)炮”精神、“十個(gè)一”精神和“荊笆棚”精神。

歲月流逝，世事變遷，石圪節煤礦就像一個(gè)大熔爐，冶煉出一代又一代的礦山英雄；因為有相當的傳播廣度、一定的傳播深度和持續的傳播韌度，石圪節礦風(fēng)得以代代相傳，照亮了無(wú)數礦工的來(lái)時(shí)路。

一代代礦工在石圪節精神的熏陶下茁壯成長(cháng)，涌現出一批郝曉明、屈天富、閆來(lái)明三代英雄式的“礦山鐵人”。郝曉明年年月月出滿(mǎn)勤、干滿(mǎn)點(diǎn)，10個(gè)手指甲有9個(gè)被砸掉，都不曾歇過(guò)一個(gè)班，即使退休后依然義務(wù)清掃礦上廁所；屈天富動(dòng)過(guò)4次大手術(shù)、右邊結腸全部切除，7年傷口開(kāi)了12次，還一直戰斗在井下；李小奮、魚(yú)先虎、楊海發(fā)式的年年月月按時(shí)上班、嚴守勞動(dòng)紀律的“三代標準鐘”，熊賽安那樣獻身煤炭事業(yè)的優(yōu)秀工程技術(shù)人員“三代革新迷”，還有許多“三代節約迷”等。

實(shí)踐證明，在艱苦惡劣環(huán)境和條件下形成的石圪節礦風(fēng)是鼓舞斗志、堅定信念、克服困難的一面旗幟?！妒俟澝旱V史》記載：“到1962年，在國際形勢更加復雜、國內困難日趨增多、工作復雜性超過(guò)以往任何一年的情況下，石圪節煤礦戰勝了重重困難，迅速扭轉了虧損局面，全面超額完成了國家下達的原煤產(chǎn)量、全員效率、原煤?jiǎn)挝怀杀?、原煤質(zhì)量等指標?！?/p>

牢記“五面紅旗”榮光、周總理深切囑托，走出太行山脈，石圪節礦風(fēng)享譽(yù)全國

在石圪節礦史展覽室第二個(gè)展廳內的醒目位置，一張周恩來(lái)總理站在前排最右邊的一張合影引起了記者的興趣。

“這張照片可是意義重大！這是1963年7月周恩來(lái)總理接見(jiàn)我們石圪節煤礦礦長(cháng)許傳珩時(shí)的合影，是我們石圪節最榮耀的時(shí)刻，也是我們礦在此后50多年的日子里年年都會(huì )講給新工人的故事?！?979年榮獲“全國新長(cháng)征突擊手”稱(chēng)號、73歲的杜金明告訴記者，“也就是從這時(shí)起，石圪節礦風(fēng)走出太行山，開(kāi)始走向全國?！?/p>

時(shí)間的指針撥回到59年前。

1963年6月17日—27日，全國工業(yè)交通企業(yè)經(jīng)濟工作座談會(huì )在北京召開(kāi)，著(zhù)重研究討論勤儉辦企業(yè)和執行企業(yè)經(jīng)濟核算的問(wèn)題。

在這次會(huì )議上，石圪節煤礦等5家企業(yè)被評為全國工業(yè)交通企業(yè)“勤儉辦企業(yè)的五面紅旗”之一，時(shí)任礦長(cháng)許傳珩受到了周恩來(lái)總理的接見(jiàn)并合影，還成就了一段周總理給許傳珩改名的佳話(huà)。

在《石圪節煤礦史》中許傳珩回憶道：

6月27日，座談會(huì )結束后，我與山西的其他代表已經(jīng)買(mǎi)好了火車(chē)票準備返程。就在此時(shí)傳來(lái)中央首長(cháng)要接見(jiàn)的消息，大家匆忙退了票，懷著(zhù)激動(dòng)的心情等待著(zhù)。

7月2日下午3時(shí)，幸福的時(shí)刻終于到了！

在中南海懷仁堂一間樸素典雅的木制結構房?jì)?，我和“五面紅旗”的其他代表一起受到周恩來(lái)總理的親切接見(jiàn)并合影。

周總理十分關(guān)心煤礦工人，詳細詢(xún)問(wèn)了石圪節煤礦的生產(chǎn)、企業(yè)管理、規章制度、工人生活、政治思想工作，與我談了20多分鐘。

周總理走到我跟前，親切地問(wèn)道：“你就是石圪節礦的許川珩同志吧？”

“是，我是許川珩?！?/p>

“多大啦？”

“32歲?！?/p>

周總理看著(zhù)茶幾上的一份資料說(shuō)：“川珩同志，你這個(gè)川字用得不太好，把他改成傳家寶的傳吧。讓勤儉節約的礦風(fēng)代代傳下去嘛！”說(shuō)著(zhù)，總理就提起筆為我改了名字。

座談會(huì )結束合影時(shí)，周總理謙遜地說(shuō)：“你們在全國起了表率作用，你們應該站在前排、站在正中?！庇谑蔷陀辛诉@張周總理站在前排最右邊的照片。

周總理為許傳珩改名不僅成就了一段美談，更是寓意深遠。從此，每年的7月2日，石圪節煤礦都會(huì )舉行各種隆重的紀念大會(huì )和各種紀念活動(dòng)。廣大職工永遠銘記周總理的囑托，把艱苦奮斗、勤儉辦礦的石圪節礦風(fēng)當作傳家寶，發(fā)揚光大，代代相傳。

同年7月6日，新華社發(fā)表周恩來(lái)接見(jiàn)5名廠(chǎng)礦代表的消息，《人民日報》進(jìn)行了轉載。第二天，《人民日報》頭版頭條刊發(fā)了《五個(gè)廠(chǎng)礦成為勤儉辦企業(yè)的旗幟》，報道了全國勤儉辦企業(yè)五面紅旗的消息，贊揚石圪節煤礦克勤克儉的革命礦風(fēng)。文章認為，石圪節煤礦在“要使勤儉辦企業(yè)的發(fā)展長(cháng)期堅持下去，必須不斷地對職工進(jìn)行階級教育，建立一支以老工人為核心的堅強的工人隊伍”方面作出了榜樣。

同年11月8日，《人民日報》再次刊登新華社記者采寫(xiě)的長(cháng)篇通訊《石圪節礦風(fēng)》和《艱苦奮斗的石圪節礦風(fēng)》社論，全面論述石圪節克勤克儉的礦風(fēng)。社論中評價(jià)：“我們滿(mǎn)懷熱情地贊美石圪節煤礦艱苦奮斗的風(fēng)氣，是為了使這種艱苦奮斗的興旺之風(fēng)遍及全國”“我們相信，艱苦奮斗的風(fēng)氣不但鍛煉我們這一代的革命者，而且將熏陶我們一代一代的接班人，將對我國社會(huì )主義革命和社會(huì )主義建設事業(yè)的勝利發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響”。

一時(shí)間，從中央到地方，報紙、電臺、雜志關(guān)于石圪節礦風(fēng)的報道紛至沓來(lái)，全國掀起了學(xué)習熱潮，石圪節礦風(fēng)就此名揚天下、譽(yù)滿(mǎn)全國。

石圪節礦風(fēng)中有一個(gè)不容忽視的重要內容——科學(xué)管理，即嚴格的經(jīng)濟核算制度?！皼](méi)有嚴格的經(jīng)濟核算，勤儉辦企業(yè)不過(guò)是一句空話(huà)。而定額核算、班組核算、精打細算則是石圪節煤礦的管理精髓?！标愑駝t認為。

他說(shuō)自己是1963年來(lái)石圪節礦的，在這片黑土地上工作了27年，有著(zhù)深厚的感情和滿(mǎn)滿(mǎn)的榮譽(yù)感?！澳菚r(shí)候，各個(gè)采掘隊都設有核算員，每個(gè)班都有材料消耗員和生產(chǎn)進(jìn)尺記錄員，消耗有定額，生產(chǎn)有指標，崗位講定員，班組講分析，隊隊講競賽”。

也就是說(shuō)，早在上世紀60年代，石圪節煤礦就已經(jīng)實(shí)現了按勞分配制度，推行計件工資。因此，在礦工間流傳著(zhù)這樣的順口溜：“想分分，盼分分，分分就是命根根?！?/p>

《石圪節煤礦史》有言：在生產(chǎn)隊組實(shí)行定產(chǎn)量任務(wù)、定材料消耗、定成本、定設備供應、定人員數量的“五定”；對生產(chǎn)科進(jìn)行保證安全生產(chǎn)、保證完成任務(wù)、保證出勤、保證設備和工具不丟失、保證不超過(guò)成本計劃的 “五?！?；在生產(chǎn)科內部建立了個(gè)人崗位責任制；在機電方面建立了機器專(zhuān)責制度；為調動(dòng)工人的積極性，還實(shí)行了考工晉級和考工轉正……同時(shí)，實(shí)行全面勞動(dòng)管理，從而實(shí)現了低成本、低消耗“兩低”和高效率、高速度“兩高”。

在“大躍進(jìn)”以來(lái)重產(chǎn)量不重質(zhì)量、忽視成本管理的普遍情況下，石圪節煤礦因為經(jīng)濟核算和科學(xué)管理連續多年成為全國產(chǎn)量最高、效率最高、成本最低、質(zhì)量最好、機構最精干的“五好”企業(yè)。

即便是在全國企業(yè)遭到嚴重破壞的“文化大革命”期間，石圪節煤礦依然實(shí)現了經(jīng)濟效益幾倍、十幾倍的增長(cháng)，走出了一條煤礦挖潛改造，依靠科技進(jìn)步多、快、好、省地發(fā)展煤炭生產(chǎn)的道路，成為“大慶式企業(yè)”，引領(lǐng)了全國工業(yè)企業(yè)正常秩序的恢復發(fā)展。史料記載，1972年—1978年，石圪節煤礦上繳國家利稅3446萬(wàn)元，相當于國家投入的3倍；1970年—1979年，原煤產(chǎn)量平均每年以10%的幅度遞增。

1974年7月，全國煤炭工業(yè)學(xué)大慶現場(chǎng)會(huì )議召開(kāi)，石圪節煤礦在會(huì )上交流了經(jīng)驗做法。時(shí)任國務(wù)院副總理李先念多次表?yè)P和肯定石圪節煤礦：“山西有個(gè)石圪節煤礦，一直不錯，好得很，要大大地鼓勵?！薄笆俟潕资耆缫蝗?，艱苦奮斗，就是好嘛！”時(shí)任中共中央政治局委員余秋里說(shuō)：“山西石圪節礦，從五萬(wàn)噸發(fā)展到六十多萬(wàn)噸沒(méi)有花多少錢(qián)。石圪節能辦到的，其它有條件的礦，也應該辦到?！?/p>

從此，新華社、《人民日報》、《山西日報》等主流媒體再次聚焦石圪節礦風(fēng)?！度嗣袢請蟆钒l(fā)表 《朝著(zhù)遠大目標迅跑》的長(cháng)篇通訊，詳細介紹石圪節煤礦艱苦奮斗、多快好省地發(fā)展煤炭生產(chǎn)的事跡；新華社發(fā)文《石圪節礦風(fēng)放光彩》；《山西日報》發(fā)表《石圪節礦風(fēng)新篇》長(cháng)篇通訊……石圪節礦風(fēng)再次風(fēng)靡全國。

傳承艱苦奮斗基色，擦亮創(chuàng )新成色，再續礦山輝煌，石圪節精神聞名遐邇

精神矍鑠的古杜堯老人有著(zhù)石圪節煤礦“活化石”的美譽(yù)。他是廣東梅縣人，自1955年8月從撫順煤校畢業(yè)被分配到石圪節煤礦后就扎了根，一干就是40年，直到退休。他是礦山第一個(gè)從學(xué)校畢業(yè)出來(lái)的機電技術(shù)員，見(jiàn)證了石圪節煤礦的成長(cháng)、石圪節精神的誕生、發(fā)展。

他認為，除經(jīng)濟核算、科學(xué)管理外，技術(shù)革新也是石圪節精神重要的實(shí)質(zhì)內涵，并講述了一件令他終身難忘的事。

那是1983年，國家決定在全國推行首批現代化樣板礦建設試點(diǎn)。但因為當時(shí)資金緊張，再加上石圪節煤礦礦齡老、底子薄，就沒(méi)有被選進(jìn)試點(diǎn)名單。

從上級主管部門(mén)潞安礦務(wù)局得到消息后，不甘落后的石圪節人立即派工程師古杜堯進(jìn)京爭取。

“當天下午，潞安礦務(wù)局局長(cháng)用小車(chē)送我到河北邯鄲。從邯鄲連夜坐火車(chē)，連座位也沒(méi)有，我蹲在角落里擠到了北京?！惫哦艌蚧貞浾f(shuō)。

見(jiàn)到原煤炭工業(yè)部領(lǐng)導后，領(lǐng)導不無(wú)擔心地問(wèn)：“國家困難，建設現代化樣板礦拿不出多少錢(qián)，你們的資金如何解決？”

“資金主要靠?jì)炔客跐?，自籌解決?！?/p>

領(lǐng)導又問(wèn)：“通往新工作面的老巷道又窄又彎，綜采支架怎么下井？”

“只要半套綜采支架，拆整為零，下井再組裝?！?/p>

最終，因為被石圪節煤礦人的精神所感動(dòng)，破例入選。

上世紀80年代，正值我國新工業(yè)快速發(fā)展時(shí)期。石圪節煤礦敢于解放思想，破除一切陳舊觀(guān)念，以敢為天下先的精神大膽起用工程技術(shù)人員。經(jīng)過(guò)4年的艱苦奮戰，克服了一個(gè)又一個(gè)困難，引進(jìn)綜采技術(shù)，讓礦山面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，成為國家首批六個(gè)現代化樣板礦井之一，而且是老礦中的唯一。原先國家估算需要給石圪節煤礦投資1億元，結果石圪節人僅用了2000萬(wàn)元，只用了國家半套綜采支架。這樣既有效延長(cháng)了礦井壽命，又為國家節約了大量的資源，還產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

1987年，在首批國家煤炭現代化礦井中，潞安集團占到半壁江山，榮獲全國第一個(gè)“中國煤炭工業(yè)現代化礦區”稱(chēng)號。

石圪節人用自己的風(fēng)骨和脊梁撐起了中國煤炭工業(yè)的大旗。這不僅是艱苦奮斗、勤儉辦礦的石圪節礦風(fēng)的勝利，還是與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )造的勝利，更是石圪節礦風(fēng)與共和國同頻共振創(chuàng )造物資財富和精神財富的勝利。

從上世紀60年代起到上世紀八九十年代的現代化建設，石圪節煤礦一直是國人心中的一座豐碑，被原煤炭工業(yè)部譽(yù)為“中國煤礦一枝花”；石圪節精神逐漸成為煤炭行業(yè)的精神標桿，石圪節人被贊譽(yù)為“中國煤礦的脊梁”。一時(shí)間，各行各業(yè)到潞安集團汲取精神營(yíng)養，石圪節精神成為廣泛使用的高頻詞，一場(chǎng)“石圪節精神代代傳”的活動(dòng)拉開(kāi)了序幕。許多企業(yè)用石圪節精神豐富企業(yè)文化內涵，從而保證了企業(yè)在競爭中的優(yōu)勢地位，至今全國煤炭系統仍設有“中國煤炭工業(yè)石圪節精神獎”。

其實(shí)，艱苦奮斗、技術(shù)革新早就成為刻在石圪節煤礦人骨子里的基因。

古杜堯老人介紹，1953年—1980年的27年間，石圪節煤礦就進(jìn)行了5次技改。礦工們因陋就簡(jiǎn)，靠著(zhù)自己的聰明才智，將一個(gè)小煤礦建成全國首批現代化礦井。每一次成功都是在外界認為不可能的情況下，在艱苦奮斗的石圪節精神鼓舞下拼出來(lái)的。

1953年開(kāi)始的第一次技改，歷經(jīng)兩年的艱苦奮斗，全員功效達到了原先的1.71倍，生產(chǎn)能力從5萬(wàn)噸提高到15萬(wàn)噸；1958年第二次技改，將單罐籠提升改為雙罐籠，原煤產(chǎn)量提高到30萬(wàn)噸。

古杜堯回憶起自己曾主導的1965年的第三次技術(shù)改造，受“轆轤絞水”的啟示，研發(fā)設計了“三天輪”提升裝置，在原有天輪平臺上橫加一個(gè)輔助天輪，用“土辦法”解決了問(wèn)題，做到了“小馬拉大車(chē)”，提高產(chǎn)量50%，讓礦井產(chǎn)量提升為45萬(wàn)噸，節省了時(shí)間和資金?！叭燧啞毖b置出現在了次年的原煤炭工業(yè)部技術(shù)成就展上。

1970年第四次技術(shù)改造，礦工們自己設計、自建隊伍，“三人工作兩人扛，抽出一人搞擴建”，自力更生建成了先進(jìn)提升系統，原煤產(chǎn)量達到了62萬(wàn)噸。

1974年起的第五次技術(shù)改造，在上級只給了部分皮帶機的情況下，石圪節煤礦職工自主設計制造了3部皮帶機，從而實(shí)現了采區運巷運輸皮帶化，產(chǎn)量提高到92萬(wàn)噸。

特別是后三次技術(shù)改造，石圪節實(shí)現了一礦變三礦的目標，機械化水平顯著(zhù)提高，經(jīng)濟效益大幅提升。

五次技改充分證明，老礦走挖潛、革新、改造的道路是正確的，是有生命力的。

從此，石圪節礦風(fēng)艱苦奮斗、勤儉辦礦的基色中又加入了創(chuàng )新創(chuàng )造的成色，并逐漸成為礦山的核心價(jià)值觀(guān)和精神動(dòng)力，成為職工的行動(dòng)指南和行為自覺(jué)，推動(dòng)著(zhù)煤礦與時(shí)俱進(jìn)。

1981年5月，時(shí)任國務(wù)院副總理余秋里在視察石圪節煤礦時(shí)指出：“石圪節煤礦至少在四個(gè)方面在全國是領(lǐng)先的：一是生產(chǎn)技改效果顯著(zhù)，二是勤儉辦企業(yè)的好作風(fēng)，三是使用現代化程度高、效率高，四是非生產(chǎn)人員少?！薄笆俟澝旱V總結了一套成熟的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗都是帶有示范性的，對全國煤炭企業(yè)有普遍意義?！?/p>

1983年，時(shí)任國家主席的李先念為石圪節煤礦題詞：自力更生、艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的石圪節精神永放光芒！

上世紀90年代，石圪節煤礦率先在全國建成了高產(chǎn)高效礦井，有效延長(cháng)了礦井的壽命，為國家節約了大量資源，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

陳玉則自豪地告訴記者，有統計數字表明，石圪節煤礦自1963年以來(lái)連續19年生產(chǎn)效率全國煤礦最高，連續22年生產(chǎn)成本全國最低。

1990年，全國煤炭系統學(xué)習石圪節精神現場(chǎng)會(huì )召開(kāi)，石圪節精神被高度概括和理論總結為“自力更生、勤儉辦礦、實(shí)干進(jìn)取、高效創(chuàng )新”。時(shí)任國務(wù)院副總理鄒家華出席了這次會(huì )議，并號召全國工交戰線(xiàn)要深入持久地學(xué)習石圪節精神，把我國大中型企業(yè)建設成石圪節式的社會(huì )主義現代化企業(yè)。

這充分表明，石圪節精神不再是一個(gè)企業(yè)的精神，而是全國煤炭戰線(xiàn)的行業(yè)精神。全國煤炭戰線(xiàn)再次掀起學(xué)習石圪節礦風(fēng)、弘揚中國煤炭工業(yè)石圪節精神的熱潮。隨之，以付金火、郝曉明、屈天富等老勞模組成的礦風(fēng)報告團在全國巡回宣講。

從塞北到江南，報告團在全國各地所到之處無(wú)不受到熱烈歡迎，石圪節精神反射出更加燦爛的光芒。黨和國家領(lǐng)導人不僅在人民大會(huì )堂接見(jiàn)了石圪節礦風(fēng)報告團，還親筆題詞：“艱苦奮斗，勤儉辦礦，開(kāi)拓進(jìn)取，再立新功?！苯瓭擅?、李鵬等為石圪節精神題詞贈言。

主流媒體的頻頻聚焦，國家領(lǐng)導的親切關(guān)注，報告團的巡回宣講，石圪節精神在全國煤炭系統產(chǎn)生了巨大的輻射和帶動(dòng)效應，成為各行各業(yè)具有指導意義的精神。石圪節精神放射出更加燦爛的光芒。

永葆精神成色，賦予嶄新亮色，面對資源枯竭，石圪節精神再譜新篇

如果要為石圪節精神標注刻度的話(huà)，那么，其間的三次創(chuàng )業(yè)就成為重要節點(diǎn)。

上世紀60年代第一次創(chuàng )業(yè)，讓石圪節煤礦實(shí)現了“從小變大”；

上世紀80年代第二次創(chuàng )業(yè)，讓石圪節煤礦實(shí)現了“由土變洋”；

21世紀以來(lái)的第三次創(chuàng )業(yè)，則讓石圪節煤礦由“黑”變“綠”。

石圪節這座具有90年開(kāi)采歷史的老礦，每一次發(fā)展都是石圪節精神的具體體現。

幾十年來(lái)，石圪節煤礦人一直保持著(zhù)艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良礦風(fēng)，先后獲得全國管理最高獎———金馬獎、全國五一勞動(dòng)獎狀等100多項榮譽(yù)，被譽(yù)為“中國煤炭戰線(xiàn)一枝花”。

歲月不居，時(shí)節如流。進(jìn)入21世紀，石圪節煤礦遇到了所有資源型企業(yè)遇到的共性問(wèn)題——資源枯竭。

出路何在？石圪節人沒(méi)有倒在日寇的刺刀下，沒(méi)有倒在物資匱乏的年代里，就是因為石圪節精神有極強的生命力和韌性。

那么這一次，面對資源枯竭，石圪節人依然不會(huì )倒下。他們再次弘揚石圪節精神，積極探索資源枯竭型老礦轉型跨越發(fā)展之路，實(shí)現了黑色煤炭綠色發(fā)展。

經(jīng)過(guò)充分調研、反復論證，石圪節煤礦在2002年提出“實(shí)施第三次創(chuàng )業(yè)，建設新型綠色石圪節”的企業(yè)發(fā)展戰略，即建設潔凈環(huán)保能源生產(chǎn)基地、高新技術(shù)綠色環(huán)?；?、苗木花卉生態(tài)農業(yè)基地“三大基地”和建設特色企業(yè)文化，從而形成“3+1”格局。到2005年，石圪節煤礦高新技術(shù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地上馬了斯瑞海納米科技公司，建成了集觀(guān)賞、實(shí)用和環(huán)保于一體的生態(tài)農業(yè)和休閑旅游產(chǎn)業(yè)，發(fā)展了瑞福萊生物釀造產(chǎn)業(yè)。

同時(shí)，石圪節人率先在全國范圍內采用輕型支架開(kāi)采邊角煤，于2003年年初開(kāi)始籌建年產(chǎn)130萬(wàn)噸的司馬新礦井，開(kāi)了由一個(gè)生產(chǎn)礦井獨立建設新井的先河，10年后通過(guò)驗收投產(chǎn)。

顯然，這是一種上下求索的精神，是一種不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng )新的精神，是對原有石圪節精神的超越發(fā)展。

石圪節人的實(shí)踐不僅使老礦煥發(fā)出新的精氣神，還在新時(shí)代下進(jìn)一步發(fā)展和充實(shí)了石圪節精神。石圪節精神被賦予“艱苦奮斗、勤儉辦礦、追求卓越、以新博強”的新內涵。

進(jìn)入新時(shí)代，石圪節煤礦再次成為全國煤礦去產(chǎn)能的的典范。

2016年，在國家供給側改革的浪潮中，石圪節礦業(yè)公司再次走在了前列，成為山西首批關(guān)閉的4座礦井之一，為國家煤炭去產(chǎn)能作出貢獻。

聚是一團火，散是滿(mǎn)天星。石圪節煤礦關(guān)閉了，2400多名職工奔赴潞安集團的各個(gè)企業(yè)，他們像一顆顆火種把石圪節精神傳播下去。

2017年9月14日，李克強總理到石圪節煤礦調研，對石圪節煤礦產(chǎn)能礦井關(guān)閉工作給予高度肯定。中央電視臺《新聞聯(lián)播》、《焦點(diǎn)訪(fǎng)談》和新華社、《中國經(jīng)濟報》等媒體及網(wǎng)站進(jìn)行了報道。

春有百花秋望月，夏有涼風(fēng)冬聽(tīng)雪。行走在礦井關(guān)停后的石圪節煤礦，空氣清新怡人，是養生休閑好去處。

那些曾經(jīng)在井下服務(wù)的設備器械，洗凈背負的煤塵、卸下勞作的疲憊，被重新刷上油漆后依次排列、擺放在廣闊的林蔭之間。這是完全由石圪節礦工自行設計建成的一個(gè)龐大露天博物館。

石圪節煤礦從革命、建設到發(fā)展、轉型近百年的歷程，濃縮了黨領(lǐng)導的煤炭工業(yè)成長(cháng)的軌跡，全景式呈現了中國煤炭企業(yè)的發(fā)展方向，被譽(yù)為中國煤礦的“西柏坡”。

“生的偉大，死的光榮”是陳玉則對石圪節煤礦一生的形象比喻。

石圪節煤礦關(guān)閉了，但石圪節精神早已在潞安化工集團開(kāi)花結果。今天，作為發(fā)源于石圪節煤礦的潞安化工集團，大力發(fā)揚艱苦奮斗的石圪節精神，大力推行精益思想指導下的“算賬”文化，全面開(kāi)啟建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)新征程，從而進(jìn)一步豐富石圪節精神的內涵，提升弘揚石圪節精神新境界，讓石圪節精神成為破解新時(shí)代企業(yè)轉型發(fā)展的精神力量。

石圪節煤礦關(guān)閉了，但石圪節精神是中國煤炭工業(yè)發(fā)展史上的精神豐碑。1995年，原煤炭工業(yè)部設立中國煤炭工業(yè)“石圪節精神獎”，表彰那些為煤炭系統思想政治工作作出重要貢獻的工作者，每?jì)赡昱e辦一次，至今已開(kāi)展了十四屆，備受全國煤炭系統的青睞。由此可見(jiàn)，石圪節精神在全國的巨大影響力。

石圪節煤礦關(guān)閉了，但石圪節精神永放光芒。2019年，石圪節煤礦進(jìn)入國家工業(yè)和信息化部公布的第三批國家工業(yè)遺產(chǎn)單位名單，并成為山西省工業(yè)旅游聯(lián)盟、山西省工業(yè)博物館聯(lián)盟副理事長(cháng)單位，參與全國、省工業(yè)旅游聯(lián)盟活動(dòng)，探索去產(chǎn)能關(guān)閉老礦轉型發(fā)展新路子，在新時(shí)代賦予石圪節精神新內涵，更好地發(fā)揮工業(yè)遺產(chǎn)的教育功能，實(shí)現工業(yè)文明的動(dòng)態(tài)傳承和可持續發(fā)展，讓石圪節精神永放光芒。

思考

人無(wú)精神不立，國無(wú)精神不強。

精神是一個(gè)民族賴(lài)以長(cháng)久生存的靈魂，唯有精神上達到一定的高度，這個(gè)民族才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前。

60多年來(lái)，艱苦奮斗、勤儉辦礦的石圪節精神叫響全國，并在繼承中傳承、在創(chuàng )新中發(fā)展，不斷被賦予新的時(shí)代內涵。

內涵豐富、博大精深的石圪節精神，激勵著(zhù)一代代人艱苦奮斗、繼往開(kāi)來(lái)，是煤礦行業(yè)的紅色標識。

精神的力量是無(wú)窮的，是穿越時(shí)空歷久彌堅的。

石圪節煤礦雖然關(guān)閉了，幾代礦工雖然老去了，但石圪節精神永存，并將世代傳承。

艱苦奮斗、勤儉節約的精神是中國共產(chǎn)黨人精神譜系的重要組成部分，是中國共產(chǎn)黨和中華民族的寶貴精神財富。

學(xué)習石圪節精神，就是弘揚中華民族的傳統美德，弘揚我們黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)。

正如習近平總書(shū)記強調的：“過(guò)去我們黨靠艱苦奮斗、勤儉節約不斷成就偉業(yè)，現在我們仍然要用這樣的思想來(lái)指導工作?！?/p>

責任編輯：崔婷婷