集團持續推進(jìn)全員素質(zhì)提升

抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng )新就是謀未來(lái)?？萍紕?chuàng )新是創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的核心。近期，常村煤礦的“一種礦用在線(xiàn)多回路電氣絕緣數據測試裝置”、天脊集團應用化工公司的“液體二氧化碳煤礦井下防滅火直注技術(shù)”、煤基合成油公司的“凝液水質(zhì)提升項目”三項創(chuàng )新成果在“首屆大國工匠創(chuàng )新交流大會(huì )”上亮相。王文勝、閆志賢、高韋作為參展代表，通過(guò)線(xiàn)上會(huì )議的形式講解了本單位的創(chuàng )新作品。這與集團積極搭建平臺，注重機制激勵，持續推進(jìn)全員素質(zhì)提升密不可分。

近年來(lái)，集團高度重視技能工作室創(chuàng )建，營(yíng)造創(chuàng )新、創(chuàng )造氛圍，搭建全員素質(zhì)提升平臺，開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng )新年會(huì )、技術(shù)創(chuàng )新成果展覽、全員素質(zhì)提升等活動(dòng)，為工作室活動(dòng)開(kāi)展提供了平臺、舞臺和獎臺，涌現出大量技術(shù)人才和創(chuàng )新成果。目前，集團擁有國家級創(chuàng )新工作室1個(gè)，省級職工（勞模）創(chuàng )新工作室12個(gè)，市級職工（勞模）創(chuàng )新工作室19個(gè)，省煤級職工（勞模）創(chuàng )新工作室6個(gè)，集團級職工（勞模）創(chuàng )新工作室12個(gè)，市級職工創(chuàng )新工作崗15個(gè)，為廣大員工開(kāi)展小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新、小設計、小建議“五小”競賽提供了平臺。截至2021年，集團產(chǎn)生“五小”競賽成果6000余項。其中，獲全國能源化學(xué)工會(huì )優(yōu)秀成果獎49項，獲省總工會(huì )優(yōu)秀成果獎51項，獲省煤礦工會(huì )優(yōu)秀成果獎53項。通過(guò)“五小”競賽獲山西省“五一”勞動(dòng)獎?wù)?人，記省“一等功”13人，記省“二等功”31人，取得專(zhuān)利334項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益約5.2億元。

潞安化工集團成立以來(lái)，以精益思想指導下的“算賬”文化為指引，扎實(shí)推進(jìn)職工創(chuàng )新“五小”競賽。參賽人員的構成從最初的一線(xiàn)員工到雙學(xué)士、碩士、博士及管理人員全員參與的局面，逐步實(shí)現了競賽群眾化、人才高端化的轉變；競賽成果從單一煤炭生產(chǎn)的技術(shù)革新成果邁向高端煤化工、化工技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、資本運營(yíng)等多領(lǐng)域的競賽態(tài)勢，逐漸形成了內涵科技化、產(chǎn)品高端化的轉變；在競賽管理上逐步轉變?yōu)榘l(fā)動(dòng)、征集、評審、展示交流、推廣應用的管理程序，實(shí)現了多媒體展示、智能化管理、產(chǎn)業(yè)化運作的運行模式；依托職工（勞模）創(chuàng )新工作室、工作崗建立了技術(shù)創(chuàng )新、難題攻關(guān)等多元化的服務(wù)平臺，使“五小”競賽在“六化”上邁出了堅實(shí)步伐。職工創(chuàng )新“五小”競賽活動(dòng)已經(jīng)從工會(huì )“獨奏”發(fā)展為工會(huì )、團委、科學(xué)技術(shù)研究院、職教部門(mén)多方“合唱”的局面，將競賽內容全方位、多角度的融入到集團生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設中，為集團轉型發(fā)展挖掘存量潛力作出了貢獻。

在常村煤礦職工（勞模）創(chuàng )新工作室帶頭人王文勝帶領(lǐng)下，工作室圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效，完成了技能革新、創(chuàng )造項目287項，申報國家發(fā)明專(zhuān)利5項，取得新型實(shí)用專(zhuān)利36項，獲省部級獎48項，行業(yè)推廣轉化應用12項，年創(chuàng )造價(jià)值上億元。工作室帶高徒、傳絕技，6人獲得“煤炭行業(yè)技能大師”稱(chēng)號，5人被聘為集團首席技師，52人取得了高級技師資格證，3人被授予“三晉技術(shù)能手”，2人獲得“三晉工匠提名獎”，8人在全國和全省煤炭系統技能大賽取得好成績(jì)等。編制、匯編了教案、實(shí)用工具書(shū)籍156冊（件），與5家制造企業(yè)、2所院校簽訂了“室企、室?！焙献鲄f(xié)議，12人與潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生簽訂了帶徒協(xié)議，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用?！　　　?/p>

“今年集團職代會(huì )報告中提到了要進(jìn)一步提升科技創(chuàng )新水平、三支人才隊伍建設及‘五小’成果的轉化，制定了一系列的舉措。接下來(lái)，我會(huì )認真貫徹集團‘三會(huì )’精神，把技術(shù)創(chuàng )新、‘五小’成果轉化做下去，引領(lǐng)和帶動(dòng)更多員工參與到技術(shù)創(chuàng )新中，為建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團作出貢獻?！蓖跷膭俑嬖V記者。

（文/圖 張京 郭強）

責任編輯：李世臣