來(lái)源: 潞安化工集團網(wǎng)站 時(shí)間:2022-05-07 09:40:23
新的百年已啟程,新的趕考在路上。新起點(diǎn)賦予新使命,新征程呼喚新作為。2022年是黨的二十大召開(kāi)之年,是貫徹省十二次黨代會(huì )精神、推動(dòng)潞安化工集團轉型發(fā)展的關(guān)鍵一年,也是古城煤礦達產(chǎn)創(chuàng )效的決勝之年。不負春光啟新程,踔厲奮發(fā)向未來(lái)。面對新目標、新任務(wù)、新要求,2022年,古城煤礦不斷解放思想,持續提振干部干事創(chuàng )業(yè)、推進(jìn)發(fā)展的精氣神,不斷匯聚全員甩開(kāi)膀子、開(kāi)創(chuàng )新局的強大動(dòng)力,緊盯三級奮斗目標,探索轉型蹚新路新途徑,持續推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量新發(fā)展。
堅持擔責扛責引領(lǐng)保障,強化全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展
不謀萬(wàn)世者,不足謀一時(shí);不謀全局者,不足謀一域。古城煤礦黨委牢牢把握集團全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“新機遇”,以“兩個(gè)一以貫之”,堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展,強化“三基”建設提質(zhì)增效的組織優(yōu)勢,切實(shí)以黨建“第一責任”引領(lǐng)保障發(fā)展“第一要務(wù)”。該礦黨委著(zhù)眼于提升基層黨建工作質(zhì)量與水平,堅持聚焦基本、發(fā)力基層、夯實(shí)基礎,制定了以“一年夯實(shí)基礎、兩年深化拓展、三年全面達標”為總體思路的《古城煤礦基層黨支部陣地建設實(shí)施方案》。通過(guò)動(dòng)員部署、自查評估、對標達標、考核驗收、鞏固提升等階段,從標準入手,先后制定和完善了相關(guān)規定13項、標準22項,積極對基層黨支部陣地建設以及“三會(huì )一課”、主題黨日等內容進(jìn)行標準化建設,持續強基固本。
提升黨建工作水平,重點(diǎn)在基層,亮點(diǎn)也在基層。在完成支部標準化建設的基礎上,古城煤礦黨委緊緊圍繞創(chuàng )建“創(chuàng )新型”特色支部為目標,進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建新基礎,激發(fā)基層黨建新活力,實(shí)現黨建工作“彎道超車(chē)”。近年來(lái),該礦基層黨支部不斷結合精益思維指導下的“算賬”文化、礦井建設、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等重點(diǎn)工作任務(wù),以問(wèn)題為導向,在拓展黨建工作載體、創(chuàng )新黨建工作方式、強化基層黨支部規范化建設等方面就如何有效發(fā)揮黨組織和黨員作用進(jìn)行研究和創(chuàng )新。截止目前申報近50余個(gè)黨建創(chuàng )新項目,其中《深入實(shí)施“五個(gè)一”項目工作法助推黨委理論中心組學(xué)習成果轉化》項目更是在山西省國資委備案立項,有力地推動(dòng)了黨建工作與中心任務(wù)的深度融合,進(jìn)一步增強了黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。
“強身健體”聚力管理提升,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)增效
“打鐵還需自身硬”。要想“多打糧食”,“強身健體”至關(guān)重要。今年以來(lái),古城煤礦以穩中求好、穩中求進(jìn)、穩中求新的原則,堅持在“在改革中推動(dòng)管理重塑”,各項工作在全面開(kāi)展對標挖潛中穩步推進(jìn),做到對比標桿找差距、對比流程抓落實(shí)、對照標準促提升,穩步推進(jìn)對標管理,大力營(yíng)造“追、趕、超、創(chuàng )”的濃厚氛圍,形成全員參與、對標改進(jìn)、持續提升的對標熱潮,不斷為礦井發(fā)展注入不竭動(dòng)力。
該礦依據“盤(pán)清賬,責任明,找差距”的要求,積極對成本端和收入端分解指標,將重點(diǎn)對標項目納入“一事一表”管理,并從抓住主要矛盾和矛盾的主要方面入手,通過(guò)分析找到差距和問(wèn)題,制定了《對標挖潛目標、責任、問(wèn)題三清單》,明確了對標項目299余項,指標近537余個(gè),讓目標定出來(lái)、責任明出來(lái)、問(wèn)題寫(xiě)出來(lái)。該礦從礦、科、隊三級層面,通過(guò)對標標準、對標先進(jìn)、對標歷史,不斷從基本指標、個(gè)性指標和專(zhuān)業(yè)指標三方面內容構建了“3+3”對標架構,確保對標挖潛工作有序推進(jìn)。與此同時(shí),針對對標過(guò)程中的關(guān)鍵內容,建立了“1+2”重點(diǎn)突破的對標體系,緊抓生產(chǎn)、銷(xiāo)售兩端和成本管控過(guò)程,依據“利潤=收入-支出”公式,礦、科、隊三級全面從收入端(效率和效益指標)和成本端(成本指標)抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,重點(diǎn)進(jìn)行對標挖潛。與此同時(shí),按照“強執行,激勵干,增效益”的要求,對對標后的先進(jìn)經(jīng)驗和做法實(shí)行項目化管理,形成挖潛項目523余項。通過(guò)制定《對標項目推進(jìn)表》實(shí)行“周推進(jìn)、月總結”,并形成《對標總結分析報告》,嚴抓對標過(guò)程管控,確保對標成果在古城落地結果。
全面建設清廉古城,筑牢高質(zhì)量發(fā)展的基石
常思大局,其去有向;常觀(guān)大勢,其為有力。古城煤礦立足新的起點(diǎn),圍繞中心、服務(wù)大局,加強頂層設計和總體謀劃,把握形勢任務(wù),把全面從嚴主基調貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,以全面從嚴治黨新成效推動(dòng)古城高質(zhì)量發(fā)展。
該礦紀委緊緊圍繞省委“32字”要求和集團“雙18字”要求,確立《精益思想指導下的“算賬”文化的監督》課題,聚焦全面預算、績(jì)效考核、薪酬分配一體化融合工作,從制度建設、流程再造、運行環(huán)節、結果評價(jià)等方面開(kāi)展專(zhuān)項監督,讓監督效能轉化為實(shí)實(shí)在在的價(jià)值效益。制訂全年紀法教育工作方案,針對性開(kāi)展紀法警示教育,增強黨員干部的遵紀守法意識和不想腐的自律自覺(jué),持續加強“三不”機制一體推進(jìn),進(jìn)一步培育古城清廉文化。一季度以來(lái),針對集團通報的428條問(wèn)題,從紀律、法律的角度,對基層黨支部書(shū)記和相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行了解讀和警示,強化了各級黨員干部清廉意識。制定下發(fā)《關(guān)于持續開(kāi)展“作風(fēng)提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》,在全礦開(kāi)展以“六查六提升”為主題的作風(fēng)建設活動(dòng),集中時(shí)間、集中力量,通過(guò)“單位自查自糾+職能部室專(zhuān)項督查”,及時(shí)發(fā)現和解決各級干部在思想作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題,通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的整頓,真正使各級干部在“政治站位、精神狀態(tài)、實(shí)干擔當、能力素質(zhì)、服務(wù)基層、廉潔自律”等六方面實(shí)現較大提升,帶動(dòng)形成鉆研業(yè)務(wù)、勇挑重擔、爭當標桿的濃厚氛圍,鍛造一支政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、執行高效、群眾認可、清正廉潔的干部隊伍,在建設新古城的征程上展現新作為、新?lián)?、新業(yè)績(jì)。
聚力民生福祉,實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展成果共享
古城煤礦踐行以人民為中心的發(fā)展思想,牢固樹(shù)立“企業(yè)發(fā)展是對職工權益的最大維護”理念,把“民生清單”變成職工群眾的“幸福賬單”,讓職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。
“知屋漏者在宇下”。想要為職工群眾辦好事、辦實(shí)事,就要從實(shí)際出發(fā)、到職工群眾中“問(wèn)病”。為及時(shí)了解職工群眾呼聲訴求,古城煤礦不斷健全暢通了24小時(shí)全天候信息網(wǎng)絡(luò )溝通渠道,通過(guò)電話(huà)熱線(xiàn)、電子信箱郵件等方式,打造出全天候網(wǎng)上溝通的暢通渠道。同時(shí)定期組織基層工會(huì )開(kāi)展“職工有話(huà)說(shuō)”“古城你來(lái)論”等活動(dòng),收集職工意見(jiàn)和建議共計一百余條,切實(shí)把每一個(gè)基層工會(huì )都建設成為直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾的基地,把“職工之家”“娘家人”的稱(chēng)號做得更加名副其實(shí)。在此基礎上,為切實(shí)解決好職工群眾的“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”,拿出“治病良方”,古城煤礦把解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題擺在首位,聚焦群眾“急難愁盼”,辦實(shí)事解難題。該礦結合礦井實(shí)際,針對“舌尖工程”“安居工程”“窗口工程”“暖心工程”等十大民生工程項目,制定了《古城煤礦2022年“百項重點(diǎn)任務(wù)”清單》。持續將“群眾需要什么我們就干什么”的理念做實(shí)做細,不斷探索服務(wù)職工新方式,抓細抓實(shí)民生工作,切實(shí)做好惠民工程,讓員工和企業(yè)心貼心,共同推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展。
(文/圖 侯佳琳 靳濤 路軍)
責任編輯:郝佳麗
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