平凡鑄就偉大，英雄來(lái)自人民

一代又一代潞安人

艱苦奮斗，砥礪前行

譜寫(xiě)了新時(shí)代潞安的“幸福之歌”

“五一”國際勞動(dòng)節

讓我們汲取榜樣的力量

用勞動(dòng)創(chuàng )造價(jià)值

用責任詮釋擔當

用行動(dòng)踐行初心

共同致敬

最美勞動(dòng)者!

（文/圖 孔靜 王輝 魏杰 郭璐佳 蓋宇 靳濤 路軍 孟濤濤 矯治 武越 劉東海 李文龍 喬衛強 董麗霞 劉靜 白翠萍 趙艷麗 段惠剛）

評論：

奏響勞動(dòng)創(chuàng )造價(jià)值的最強音

寫(xiě)在“五一”國際勞動(dòng)節之際

勞動(dòng)開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，奮斗成就夢(mèng)想。在這個(gè)屬于勞動(dòng)者的節日，我們歌頌每一個(gè)在平凡的日子里奮斗的“你”。你的力量可能很有限，但無(wú)數個(gè)“你”投注心血與汗水，催生出累累碩果。你的崗位可能很普通，但無(wú)數個(gè)“你”用涓滴之力匯成了承載潞安化工砥礪前行的大江大河。奮斗的榮光，屬于每一個(gè)“勞動(dòng)者”。

從各項經(jīng)營(yíng)指標不斷刷新歷史記錄到煤炭、化工“雙主業(yè)”發(fā)展新格局全面構建；從“三大攻堅戰”戰場(chǎng)上的捷報頻傳到創(chuàng )新開(kāi)放發(fā)展蔚然成勢；從疫情防控陣地的牢牢堅守到民生福祉的節節攀升，這些成績(jì)的取得無(wú)不起始于勤奮、誠信、富有創(chuàng )造力的勞動(dòng)。在集團黨政的堅強領(lǐng)導下，廣大職工群眾擼起袖子干、揮灑汗水拼，在轉型發(fā)展蹚新路的探索性實(shí)踐中，拼搏奮斗、爭創(chuàng )一流、勇攀高峰；在全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的征途中發(fā)揮主力軍作用，用智慧和汗水、擔當和奉獻，共筑起艱苦奮斗、博采眾長(cháng)、共筑卓越的精神豐碑，譜寫(xiě)了全面建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團的嶄新篇章。實(shí)踐充分證明，職工是實(shí)踐“價(jià)值成就你我”的主體力量，勞動(dòng)是創(chuàng )造價(jià)值的唯一源泉。正是因為勞動(dòng)創(chuàng )造，堅挺的潞安品牌歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮而愈加閃亮；也正是因為勞動(dòng)創(chuàng )造，我們循著(zhù)內涵發(fā)展的邏輯，無(wú)限接近百年潞安的共同夢(mèng)想。

踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)。2022 年及“十四五”是集團深化改革、提質(zhì)增效、苦練內功、內涵發(fā)展，全面筑牢高質(zhì)量發(fā)展基礎的關(guān)鍵階段。面對傳統產(chǎn)業(yè)長(cháng)遠增長(cháng)受限、化工產(chǎn)業(yè)減排壓力突出、市場(chǎng)變化云波詭譎等困難與挑戰，要立足發(fā)展坐標，錨定未來(lái)方向，在危機中育先機、于變局中開(kāi)新局，必須緊緊依靠廣大職工群眾，緊密團結廣大職工群眾。只有充分發(fā)揮好廣大職工群眾的主力軍作用，崇尚勞動(dòng)、禮贊創(chuàng )造、推崇實(shí)干、歌頌奉獻，進(jìn)一步煥發(fā)勞動(dòng)熱情、釋放創(chuàng )造潛能，才能匯聚起“喚起工農千百萬(wàn)、同心干”的磅礴力量。集團能不能實(shí)現內涵式、高質(zhì)量發(fā)展，事關(guān)每一名潞安化工人的切身利益，廣大職工群眾要自覺(jué)樹(shù)立企業(yè)與個(gè)人是利益共同體、發(fā)展共同體、命運共同體的意識，立足崗位，盡職盡責，擔當作為，善作善成，在新征程上同心協(xié)力，跑出價(jià)值創(chuàng )造加速度。

跑出價(jià)值創(chuàng )造加速度，要大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。

在疫情防控中挺身而出，在生產(chǎn)保供中一馬當先，在創(chuàng )新創(chuàng )造中廢寢忘食，在扭虧脫困中攻堅克難，在民生服務(wù)中嘔心瀝血……在這個(gè)屬于勞動(dòng)者的節日里，各個(gè)領(lǐng)域、各條戰線(xiàn)的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者再次被推上萬(wàn)眾矚目的前臺。他們以實(shí)際行動(dòng)踐行勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，在企業(yè)發(fā)展的洪流中錨定自我價(jià)值，在平凡的崗位上創(chuàng )造了不平凡的業(yè)績(jì)。我們要大力弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，崇尚勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)、辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)精神，執著(zhù)專(zhuān)注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，充分發(fā)揮勞模的示范帶動(dòng)作用，激勵廣大職工群眾用汗水澆灌收獲，以實(shí)干篤定前行，奏響屬于平凡勞動(dòng)者的偉大樂(lè )章。

跑出價(jià)值創(chuàng )造加速度，要高度重視職工隊伍建設和人才培養。

高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在于建設一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化隊伍。從完善人才工作機制到廣泛開(kāi)展主題勞動(dòng)和技能大賽，從持續實(shí)施技能提升工程到建立“定制式”人才培養模式，一批又一批高技能人才，一個(gè)個(gè)勞動(dòng)模范脫穎而出，成為引領(lǐng)廣大職工群眾立足價(jià)值、創(chuàng )新創(chuàng )造的標桿，彰顯著(zhù)學(xué)習新知識、掌握新技能、增長(cháng)新本領(lǐng)的榜樣力量。在改革轉型的關(guān)鍵時(shí)期，集團要加快實(shí)施人才強企戰略，深化用人機制改革，加大各類(lèi)人才的引進(jìn)、培養和使用力度，讓每個(gè)人都能“人盡其才、才盡其能、人崗相宜、自我實(shí)現”。每一名干部職工都要自覺(jué)融入精益思想指導下的“算賬”文化，融入“高層引領(lǐng)價(jià)值創(chuàng )造、中層管理價(jià)值創(chuàng )造、基層實(shí)踐價(jià)值創(chuàng )造”的價(jià)值鏈條，認真踐行雙“18字”方針，為企業(yè)提供更高效、更優(yōu)質(zhì)、更有價(jià)值的勞動(dòng)，實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。

跑出價(jià)值創(chuàng )造加速度，要切實(shí)實(shí)現好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益。

讓職工得實(shí)惠、享榮光是激發(fā)勞動(dòng)創(chuàng )造力的必由之路。只有增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，才能凝心聚力，共同繪制高質(zhì)量發(fā)展的“同心圓”。面對管理模式變革、生產(chǎn)方式轉變和商業(yè)模式創(chuàng )新的改革轉型“必答題”，我們必然會(huì )面臨深度調整的不適應和快速成長(cháng)的“新煩惱”。越是這個(gè)時(shí)候，越要更好地堅持以人民為中心的發(fā)展思想，樹(shù)立“企業(yè)發(fā)展是對職工權益的最大維護”理念，全力解決職工急難愁盼，加快重點(diǎn)民生項目投用，保證便民服務(wù)舉措落地，推進(jìn)重大惠民工程，做實(shí)民生兜底工作，維護和發(fā)展好廣大職工群眾的各方面利益，實(shí)現企業(yè)發(fā)展成果與職工群眾共享。

每一滴汗水都折射太陽(yáng)的光芒，每一份付出都照亮夢(mèng)想的天空。在全面建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團的新征程上，從“一個(gè)汗珠摔八瓣”的頑強干勁，到“越是艱險越向前”的奮勇拼搏，再到“朝耕及露下、暮耕連日出”的無(wú)私奉獻，奮斗的故事正不斷涌現，每一個(gè)勞動(dòng)者正用勤勞的雙手創(chuàng )造著(zhù)潞安共同的未來(lái)。

（文 郭艷霞）

責任編輯：崔婷婷