潞安化工集團年終特別報道·民生福祉篇

時(shí)值臘月，天寒地凍，盡管寒風(fēng)凜冽，盡管冬日蕭瑟，但在潞安化工集團，健康養老、節能環(huán)保、全民體檢、幫扶救助……一個(gè)又一個(gè)民生熱詞串聯(lián)成線(xiàn)，描繪出集團高質(zhì)量發(fā)展亮麗的民生答卷。

回首2021年，集團認真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“企業(yè)發(fā)展是對員工利益最大維護”理念，狠抓民生福祉改善不動(dòng)搖，以?xún)r(jià)值創(chuàng )造為綱，以品質(zhì)生活為本，推出一系列重大舉措，出臺一項項惠民政策，助推各項民生事業(yè)邁上新臺階，民生福祉“節節攀高”，蹚出一條更有質(zhì)感、更有溫度、更有福祉、更加美好的高品質(zhì)生活新路。

辦了實(shí)事  有了保障

走進(jìn)北大醫療潞安醫院王莊康養中心的大門(mén)，一陣陣笑聲從二樓的活動(dòng)區域傳來(lái)，趙老師等四位老人正在自動(dòng)麻將桌前休閑娛樂(lè )、李老頭和張大爺正在打臺球、宋大娘正在聽(tīng)戲……護士長(cháng)史麗萍聲音洪亮、滿(mǎn)面笑容，帶領(lǐng)著(zhù)十余位老年人做手指操。老人們有的站著(zhù)，有的坐在板凳上、輪椅上，雖年事已高、行動(dòng)不便，但大家都努力伸出雙手，活動(dòng)手指關(guān)節……一派安逸祥和的生活場(chǎng)景。

目前，我國人口逐步老齡化，隨著(zhù)養老人員數量的不斷增加，如何關(guān)愛(ài)老年人、為老年人提供更加便捷的服務(wù)引起全社會(huì )的關(guān)注。如何提供綜合的、連續的、專(zhuān)業(yè)的醫療服務(wù)，做到讓員工群眾“老有所依”“老有所醫”？

北大醫療潞安醫院王莊康養中心是依托潞安醫院雄厚的醫療資源，采用“醫養一體化”的發(fā)展模式，集養老、醫療、護理、康復等多種功能于一體的一站式養老機構。

“我們堅持把老年人健康放在首位，堅守為每位老人提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)的初心，將生活照料和康復關(guān)懷融為一體，努力營(yíng)造家一般溫馨與舒適的環(huán)境，讓每位長(cháng)者真正實(shí)現老有所教、老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )?！蓖跚f康養中心院長(cháng)郭朝雷說(shuō)。

繼王莊康養中心建成投入使用并得到良好口碑之后，2021年7月，“幸福常村居家社區養老服務(wù)中心”建成并投入使用。該中心位于常村社區內，建筑面積1513平米，有靜心休養區、康娛活動(dòng)區、醫康養護區三個(gè)區域，是以社區居家養老、康復、護理為依托的綜合服務(wù)機構。目前，中心醫護團隊有24人，設施配置一應俱全，可為常村社區及周邊老人提供居家上門(mén)、日間照料、營(yíng)養配餐、心理慰藉、文化娛樂(lè )、醫療、康復、護理等專(zhuān)業(yè)化、多樣化的服務(wù)，致力打造具有常村特色的居家養老服務(wù)新模式。

2021年，潞安化工集團下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展全員惠民健康體檢的通知》，首次啟動(dòng)了以“健康中國2030，潞安化工率先踐行”為主題的全員惠民健康體檢工程，為集團7.5萬(wàn)員工免費體檢。體檢項目包含近20個(gè)體檢項目，給大家提供精準的檢查服務(wù)，切切實(shí)實(shí)把實(shí)事兒辦到了大家心坎里。

解了難事  暖了人心

集團上下在黨史學(xué)習教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中錨定群眾和企業(yè)的“急難愁盼”，花大力氣啃“硬骨頭”，廣大黨員干部從解決員工群眾牽腸掛肚的事做起，不斷改善員工生活質(zhì)量和增進(jìn)民生福祉。

2021年12月15日18點(diǎn)，潞安賓館公交車(chē)站臺，三十多名集團員工滿(mǎn)懷喜悅地登上一輛標有“潞安化工集團”的大客車(chē)，駛向長(cháng)治市區。從這一天起，侯堡地區員工盼望已久的市區通勤車(chē)終于開(kāi)通了。此項惠民措施以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”的要求，積極踐行綠色出行、低碳生活的理念，讓員工上下班更加快捷高效，進(jìn)一步提高了員工幸福感和獲得感。

開(kāi)展黨史學(xué)習教育以來(lái)，集團領(lǐng)導帶頭堅持“四不兩直”調研，安排每周三為集中調研日，圍繞分管領(lǐng)域，緊扣重點(diǎn)工作、聚焦重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)注重點(diǎn)群體，深入生產(chǎn)一線(xiàn)、深入基層群眾，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，了解民生需求。集團各單位也瞄準群眾“急難愁盼”，真正做到把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)。

為切實(shí)解決員工因病致困問(wèn)題，2021年8月30日，集團工會(huì )啟動(dòng)了第十五期職工大病醫療互助活動(dòng)。截至到2021年9月底，累計發(fā)放四批職工大病醫療互助金總金額為584916元，共有216名職工受益，個(gè)人最高補助金額達22萬(wàn)余元。

多年來(lái)，集團工會(huì )還持續開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為困難學(xué)子圓了學(xué)業(yè)夢(mèng)。2021年，全集團共有244名貧困學(xué)生獲得資助，其中集團資助15人，各基層單位資助299人，總資助金額為643000元，費用全部由山西潞安扶貧助學(xué)基金會(huì )提供。

綠了生態(tài)  美了環(huán)境

綠樹(shù)成蔭的道路，花草相映的綠地，貼近自然的公園，優(yōu)雅別致的園林小景……如今，行走在潞安大街上，一抹抹新綠不僅使人感受到回歸自然的清爽和愜意，更是將礦區點(diǎn)綴得生機勃勃。

“潞安大街改造后陸續種植的293棵法桐已稍見(jiàn)雛形，在隔離帶上點(diǎn)綴的月季花也開(kāi)的正好看，目前潞安大街綠化所用不同的花草近6000余株?！奔瘓F園林分公司綠化科負責人說(shuō)。

點(diǎn)“綠”成“金”生態(tài)紅利人人享。聚創(chuàng )分公司與集團其它相關(guān)單位一同合作，高標準、高質(zhì)量的實(shí)施了潞安大街改擴建工程，不僅緩解了行車(chē)壓力，還實(shí)現了潞安大街雨污分流全覆蓋，徹底解決管網(wǎng)老化、容量不足、排水不暢、道路積水等問(wèn)題。鋪設非機動(dòng)車(chē)道既美觀(guān)又便利，將潞安大街打造成為了集團一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)；對錦繡園進(jìn)行了改造升級，建成集休閑、娛樂(lè )、健身為一體的開(kāi)放式公園，方便居民駐足游玩；根據集團統一安排，采用永久性和臨時(shí)性施工相結合的方式，完成了礦區亮化工程，每當夜幕降臨，都上演一場(chǎng)絢麗多彩的燈光秀，進(jìn)一步美化了侯堡礦區。

常村煤礦環(huán)衛隊隊長(cháng)王新國介紹：“針對綠色轉型和碳中和之路，我們從衛生治理做起，加強了抑塵、減排、增綠、控煙和環(huán)衛保潔工作，加大了對全礦責任區清掃情況和機械運輸情況的巡回檢查力度，并對路面不平整路段進(jìn)行修補，確保各點(diǎn)衛生干凈整潔?！?/p>

該礦進(jìn)一步合理配置綠化資源，改善地銷(xiāo)路沿線(xiàn)生態(tài)環(huán)境，將社區綜合場(chǎng)地不用的苗木全部移植到地銷(xiāo)路沿線(xiàn)西側，增加了煤流沿線(xiàn)一帶的綠化面積，實(shí)現了地面無(wú)積塵積水。對機修廠(chǎng)院內進(jìn)行補植補種，種植綠籬10000株、草坪5000平方米；對紀法教育基地進(jìn)行綠化美化，共計面積約為15000平方米；對208國道常村煤礦路段中間柵欄進(jìn)行定期粉刷，為兩座天橋加裝了節能燈帶，全面提升礦區形象。

余吾煤業(yè)對礦區景觀(guān)設計改造，建設新的綠化區域，形成了建筑物與植物群有機結合，使礦區內實(shí)現了一季有果、三季有花、四季有綠的美麗場(chǎng)景。截至目前，礦區內綠化草坪面積10.1713萬(wàn)平方米，黃楊綠籬12.1531千米、色帶10542.9平方米、灌木1326棵、礦區和礦區矸石山喬木22569棵，噴防凍液裹草繩18650棵，綠化面積達到24.12萬(wàn)平方米，礦區內的綠化面積達可綠化面積的95%以上，綠地、噴泉及辦公樓相互映襯，人文氣息與現代工業(yè)氛圍融為一體，展現出處處新景，“余”韻無(wú)窮、“吾”光十色的綠色余吾新形象。

漲了知識  提了素質(zhì)

民生福祉的節節增高，除了體現在一件件民生工程上，還體現在一項項增強員工素質(zhì)、提高員工技能的措施上。

占地1680平方米的“潞安書(shū)苑”可同時(shí)容納300余人讀書(shū)學(xué)習，藏書(shū)量達30000余冊。書(shū)柜上擺放的國學(xué)經(jīng)典類(lèi)書(shū)籍500余冊，歷史地理類(lèi)書(shū)籍2000余冊，中國文學(xué)類(lèi)書(shū)籍5000余冊，書(shū)架上擺放的還有期刊雜志；并配置3臺閱讀學(xué)習一體機，收納電子書(shū)35000余冊，期刊400多種，有聲書(shū)播放達2萬(wàn)多小時(shí)。自2021年4月20日正式揭牌投用后，日客流量達150人/天?！奥喊矔?shū)苑”真正起到“書(shū)屋+”的實(shí)效，融學(xué)習、培訓、交流、沙龍等功能于一體，“富”了員工腦袋，為員工提供更便捷、個(gè)性的閱讀體驗。

大力實(shí)施“技能培訓+就業(yè)幫扶”計劃。制定下發(fā)《潞安化工集團2021年人人持證技能社會(huì )建設在崗職工技能提升工程》的通知，對相關(guān)單位技能提升工作進(jìn)行目標任務(wù)分解。并將25000人的技能培訓計劃上報省人社廳職建處。截止目前，全民技能提升培訓已完成22219人，煤炭特有職業(yè)技能等級認定培訓前九期已完成。

此外，潞安化工集團設立了每年6000萬(wàn)元的產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展專(zhuān)項資金，加大對優(yōu)秀人才激勵培養力度，對轉型重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才進(jìn)行精準支持。同時(shí)，各基層單位分別設立了專(zhuān)項人才資金，用于激勵和支持基層人才工作，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。

為民服務(wù)永無(wú)止境。民生實(shí)事持續穩步推進(jìn)，員工幸福生活精彩紛呈。集團積極推動(dòng)民生工作上臺階，民生保障更堅實(shí)，讓集團員工的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續。

（文/圖 孟濤濤）

評論：

發(fā)展要有“溫度” 民生要有“質(zhì)感”

民之所望，施政所向。在潞安化工集團改革轉型發(fā)展的時(shí)代卷軸上，增進(jìn)民生福祉是一條貫穿始終的重要脈絡(luò )，是推進(jìn)各項工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨的十九屆六中全會(huì )審議通過(guò)的《決議》，把“堅持人民至上”概括為黨百年奮斗的十條歷史經(jīng)驗之一。今年以來(lái)，集團始終堅持民生優(yōu)先，用心用情用力貫徹落實(shí)好習近平總書(shū)記關(guān)于民生建設的重要講話(huà)精神，以黨史學(xué)習教育“我為群眾辦實(shí)事”為契機，一大批惠民舉措落地生根，一件件民生實(shí)事得到落實(shí)，用真心實(shí)意換群眾稱(chēng)心如意，描繪出一幅溫暖和諧的民生畫(huà)卷。

堅守為民宗旨，增進(jìn)民生福祉，要大力提升獲得感?！矮@得感”是一種主觀(guān)感受，不是虛無(wú)縹緲形而上的，而是一種實(shí)實(shí)在在的“得到”，衡量著(zhù)員工群眾的生活和改革舉措的成效。員工群眾“獲得感”的多與少，就是看他們通過(guò)改革到底得到了多少便利，獲得了多大的實(shí)惠，這也衡量著(zhù)改革發(fā)展的直接成效。潞安化工集團在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，辦好各項民生事業(yè)，補齊民生領(lǐng)域短板，用心用情用力辦好民生實(shí)事，切實(shí)做到“民有所呼，我有所聞；民有所呼，我有所為”?！叭嗣駥γ篮蒙畹南蛲?，就是我們的奮斗目標?！甭毚鷷?huì )報告中的這一句話(huà)不僅是擲地有聲的承諾，更是一步一個(gè)腳印的有力行動(dòng)。美好的2021剛剛落下帷幕，對于潞安人來(lái)說(shuō)，這一年中有著(zhù)太多的民生記憶值得珍藏。一站式康養中心的建成，“幸福常村居家社區養老服務(wù)中心”的投用，以“健康中國2030，潞安化工率先踐行”為主題的全員惠民健康體檢工程的落地，潞安大街綠化、亮化、改擴建工程的實(shí)施，長(cháng)治市區至侯堡地區通勤車(chē)的開(kāi)通，“潞安書(shū)苑”的開(kāi)放……件件惠民服務(wù)看得見(jiàn)，摸得著(zhù)；樣樣惠民事實(shí)想得周到，辦得扎實(shí)。讓員工群眾的日子越過(guò)越舒坦，獲得感不斷增強。

堅守為民宗旨，增進(jìn)民生福祉，要堅決抓好安全工作。安全是最大的民生，是民生之本，有安全才有幸福，有安全才有發(fā)展。在疫情防控常態(tài)化背景下，全體潞安人守望相助，嚴密構筑疫情防控“潞安防線(xiàn)”，全面開(kāi)展新冠病毒疫苗接種“百日攻堅行動(dòng)”；深入開(kāi)展安全生產(chǎn)領(lǐng)域紀律作風(fēng)教育整頓專(zhuān)項行動(dòng)，進(jìn)行安全專(zhuān)項巡察，為廣大職工撐起“安全保護傘”；持續開(kāi)展“打擊惡意阻工擾工”專(zhuān)項行動(dòng)，進(jìn)行矛盾糾紛大排查、大化解，切實(shí)做好信訪(fǎng)維穩工作，真正把民之所憂(yōu)、民之所盼作為幫群眾辦實(shí)事、解難題的著(zhù)力點(diǎn)；在鄭州、焦作、新絳等地遭遇極端強降雨天氣時(shí)，成立應急救援隊，火速響應，搶險救援，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了國企的大愛(ài)和擔當。

堅守為民宗旨，增進(jìn)民生福祉，要順民意暖民心?！疤煜马樦卧诿窀?，天下和靜在民樂(lè )”，民心是最大的政治，增進(jìn)民生福祉是發(fā)展的根本目的，要始終把員工群眾安居樂(lè )業(yè)、安危冷暖放在心上。堅持發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，多辦順民意、暖民心、惠民生的好事實(shí)事。潞安化工集團始終堅持把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習教育的一項重要內容，牢固樹(shù)立“企業(yè)發(fā)展是對職工利益最大維護”的理念，以發(fā)展的力度提升民生的溫度。無(wú)論是“技能培訓+就業(yè)幫扶”計劃，還是建立完善就業(yè)服務(wù)機制；無(wú)論是“金秋助學(xué)”，還是“大病醫療互助活動(dòng)”；無(wú)論是發(fā)放勞模、困難員工家庭慰問(wèn)金，還是發(fā)放員工春節慰問(wèn)品；無(wú)論是工會(huì )女工體檢，還是衛生費、生育一次性營(yíng)養補助等等，都詮釋了集團以民之聲、民之愿、民之盼，夯實(shí)為民做好事的熱心、辦實(shí)事的誠心、解難事的決心。

民生答卷成績(jì)如何，員工群眾最有發(fā)言權。潞安這片熱土上一張張幸福的笑臉，一個(gè)個(gè)和諧的場(chǎng)景，就是最好的注解。然而，一切過(guò)往皆為序章，保障和改善民生沒(méi)有終點(diǎn)，只有連續不斷的新起點(diǎn)，未來(lái)的民生幸福路還需要用心用情用力一起走，把每件惠民實(shí)事辦到員工群眾的心坎上，在做大“蛋糕”中分好“蛋糕”，讓潞安人的生活更甜蜜、更幸福、更美好。

（文 李世臣）

責任編輯：李世臣