來(lái)源: 潞安化工集團網(wǎng)站 時(shí)間:2021-12-27 09:55:30
?12月24日,全省國有企業(yè)深化改革提質(zhì)增效推進(jìn)會(huì )在太原召開(kāi)。潞安化工集團第一時(shí)間組織廣大干部員工收聽(tīng)收看了此次大會(huì ),大家紛紛表示,會(huì )議為我省國資國企未來(lái)發(fā)展明確了目標,指明了前進(jìn)的方向,今后將深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述及視察山西重要講話(huà)重要指示,按照省第十二次黨代表大會(huì )和省委經(jīng)濟工作會(huì )議部署要求,進(jìn)一步增強危機感緊迫感,以深化改革為動(dòng)力,以提質(zhì)增效為目標,苦練內功,牢記“價(jià)值成就你我”企業(yè)核心價(jià)值觀(guān),盡快邁過(guò)“生存線(xiàn)”、達到“發(fā)展線(xiàn)”,持續提升核心競爭力和盈利能力,不斷推動(dòng)集團高質(zhì)量轉型發(fā)展。
把握發(fā)展形勢 苦練內功 努力做到32個(gè)字要求
推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展,就必須準確把握我省國資國企改革發(fā)展形勢,苦練內功,努力做到“主強輔優(yōu)、分灶吃飯,對標挖潛、突破‘兩線(xiàn)’,管控流程、數智支撐,業(yè)績(jì)考核、獎罰分明”32個(gè)字的要求。
在常村煤礦,科隊以上領(lǐng)導干部齊聚會(huì )議室,緊緊圍繞“國有企業(yè)深化改革提質(zhì)增效”的主題,就當前宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、國企深化改革新機遇與發(fā)展前景、如何做好深化改革和提質(zhì)增效工作等各抒己見(jiàn)。大家一致認為,常村煤礦作為潞安化工集團在煤炭板塊的主力礦井,將跟上節奏、踩準步點(diǎn),牢固樹(shù)立“交卷意識”,力爭在綠色、智能、高效、可持續上下功夫,推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)持續健康穩定發(fā)展。
新元公司在5G+智能化礦井建設上,走在業(yè)界領(lǐng)先地位。該公司辦公室主任冀杰表示:“貫徹落實(shí)推進(jìn)會(huì )精神,新元將不斷加強與通信公司、大專(zhuān)院校、科研院所、高新設備廠(chǎng)家等的交流合作,加快5G基礎技術(shù)研究、基于5G網(wǎng)絡(luò )的視頻AI技術(shù)的研究、礦用5G技術(shù)標準的優(yōu)化制定、基于5G網(wǎng)絡(luò )的礦用物聯(lián)網(wǎng)系統的研究,推進(jìn)5G三大場(chǎng)景應用,打造透明化、可視化采掘工作面,分步實(shí)現‘無(wú)人采煤、無(wú)人掘進(jìn)、固定崗位無(wú)人值守’,不斷提升核心競爭力和盈利能力,為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻新元力量?!?/p>
王莊煤礦第一時(shí)間對會(huì )議精神進(jìn)行了傳達,并結合礦井實(shí)際對今年年末工作及明年年初工作進(jìn)行了全面部署。要求,全礦上下要明大勢,進(jìn)一步增強危機感、緊迫感,以深化改革為動(dòng)力,以提質(zhì)增效為目標,苦練內功,持續推行精益思想指導下的“算賬”文化,談指標、談重點(diǎn)任務(wù)、談對標指標,精細化核算、精細化分析、精細化規劃、精細化標準、精細化控制,進(jìn)一步降本增效、多出效益,推動(dòng)主要經(jīng)營(yíng)指標全面邁過(guò)“生存線(xiàn)”,力爭達到“發(fā)展線(xiàn)”,不斷提升企業(yè)的核心競爭力和盈利能力。
作為集團數智化礦井建設的參與者,高河能源公司綜采一隊隊長(cháng)李奇說(shuō):“我們要進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力,從優(yōu)化開(kāi)采工藝、提升智能化開(kāi)采水平、提高采煤效率、落實(shí)‘算賬’文化多方面貫徹落實(shí)林武書(shū)記講話(huà)精神,積極帶領(lǐng)黨員干部為推進(jìn)數智化礦井提質(zhì)增效、集約高效采煤提供政治保障,為進(jìn)一步推動(dòng)集團高質(zhì)量轉型發(fā)展和全省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻?!?/p>
古城煤礦在26日召開(kāi)的專(zhuān)題宣貫會(huì )上,明確提出以減人提效為目標,堅持實(shí)施以“管理建在制度上、制度建在流程上、流程建在權限上、權限建在平臺上、平臺建在數據上”的管理體系,著(zhù)力實(shí)現管理的加強和效率的提升。同時(shí)該礦將不斷健全以效益為中心的考核體系,深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革,以更大的決心和一往無(wú)前的精神深化改革,建立健全干部能上能下、職工能進(jìn)能出、薪酬能增能減的管理機制,真正解決“吃大鍋飯”問(wèn)題。
焦化公司認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神,明確表示作為生產(chǎn)企業(yè),必須找準自己發(fā)展的關(guān)鍵效益點(diǎn),以效益為發(fā)力點(diǎn),做到明確職責、細化分工、責任到人;通過(guò)對標對標,爭優(yōu)創(chuàng )先,從而提升自身的管理水平;在管理中以數據說(shuō)話(huà),抓好過(guò)程管控,通過(guò)完善績(jì)效管理考核體系,激勵各部門(mén)干事創(chuàng )先的積極性,進(jìn)而推進(jìn)各項工作高質(zhì)量完成,促進(jìn)企業(yè)全面穩定發(fā)展。在今后的工作中,焦化公司會(huì )嚴格按照省委要求部署,擔當實(shí)干、鍛造作風(fēng)、苦練內功,抓具體促深入、抓過(guò)程保結果,以釘釘子的精神去干工作,為集團蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。
堅持底線(xiàn)思維 強化憂(yōu)患意識 防范化解各類(lèi)風(fēng)險
推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展,就必須堅持底線(xiàn)思維、強化憂(yōu)患意識,有效防范化解投資、債務(wù)、金融、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)穩定等各類(lèi)風(fēng)險,堅決打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰。
陽(yáng)煤化工集團黨委書(shū)記趙哲軍表示,陽(yáng)煤化工集團將對標2030年基本完成轉型任務(wù)的要求,直面外部競爭加劇、內部活力不足的挑戰。持續深化改革創(chuàng )新,立足價(jià)值創(chuàng )造,全面推行精益管理思想下的“算賬”文化,提高全產(chǎn)業(yè)的精益化管理水平,推動(dòng)企業(yè)全面邁過(guò)“生存線(xiàn)”,達到“發(fā)展線(xiàn)”,先進(jìn)產(chǎn)能占比提升5%,創(chuàng )新驅動(dòng)能力進(jìn)一步加強,認真謀劃“雙碳”背景下的產(chǎn)業(yè)可持續發(fā)展能力,保持太原分部企業(yè)經(jīng)濟效益持續上漲的良好態(tài)勢。
余吾煤業(yè)公司認真組織收聽(tīng)收看了此次會(huì )議,要求全公司自上而下,要提高政治站位和思想認識,創(chuàng )新形式,按照學(xué)習“沉”下來(lái)、氛圍“濃”起來(lái),保證推進(jìn)會(huì )精神學(xué)習走“新”又走“心”。同時(shí),該公司指出,正值年末歲首特殊時(shí)期,高質(zhì)量發(fā)展必須嚴守安全底線(xiàn)和紅線(xiàn),全公司要嚴格落實(shí)安全“一崗雙責”,積極推行“網(wǎng)格化”安全管理模式,持續開(kāi)展隱患排查,強化“一通三防”、防治水、頂板支護等安全重點(diǎn)管理,做到安全無(wú)死角、無(wú)遺漏、無(wú)盲區,確保安全生產(chǎn)。
五陽(yáng)煤礦將會(huì )議精神宣貫作為當前的一項重點(diǎn)工作,及時(shí)召開(kāi)安全例會(huì )暨環(huán)節干部會(huì )對會(huì )議精神進(jìn)行傳達貫徹,同時(shí)編制成“形勢與任務(wù)”學(xué)習資料第一時(shí)間下發(fā)各單位、各黨支部,開(kāi)展全員貫徹學(xué)習。該礦巷修隊隊長(cháng)石小磊表示,“作為基層隊組負責人,貫徹好會(huì )議精神,就必須在提質(zhì)提效上下功夫。要向生產(chǎn)組織、高效低耗、規范化管理要效益,繼續深化班組‘算賬’文化和‘一事一契’, 讓班組圍繞效益干、人人圍繞創(chuàng )效干,切實(shí)做到人人有事干、事事有人管,真正把能耗降下來(lái)、效率提上來(lái)、效益增上來(lái)?!?/p>
平原化工緊緊圍繞會(huì )議要求,明確了下一步工作思路。一是狠抓安全生產(chǎn)不動(dòng)搖。結合契約化管理,壓實(shí)安全生產(chǎn)主體責任,落實(shí)“三管三必須”等要求,緊盯重點(diǎn)崗位、重要節點(diǎn),深入抓好隱患排查治理,堅決守住安全生產(chǎn)底線(xiàn)。二是下大氣力推進(jìn)存量管理,在降本增效上做文章。積極應對“雙碳”政策和能耗“雙控”影響,將“算賬”文化與精益管理密切結合,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標,聚焦成本管控,統籌抓好存量管理,在生產(chǎn)煤耗、用電管理、用汽管理等關(guān)鍵環(huán)節深度挖潛,立足崗位實(shí)現降本增效。三是全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級搬遷改造項目,在抓好煤炭清潔高效利用,推動(dòng)煤炭和新能源優(yōu)化組合、新增可再生能源和原料用能不納入能源消費總量控制等重大利好中尋找發(fā)展機遇,推動(dòng)企業(yè)邁出“生存線(xiàn)”,邁向“發(fā)展線(xiàn)”。
強化企業(yè)黨建 加強黨對國資國企工作的全面領(lǐng)導
推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展,就必須堅持和加強黨對國資國企工作的全面領(lǐng)導。
“作為基層黨支部書(shū)記,我要找準結合會(huì )議精神切入點(diǎn),開(kāi)展支部工作?!蔽尻?yáng)煤礦供電隊黨支部書(shū)記王偉表示,將把貫徹會(huì )議精神與支部工作相結合,以深化改革為動(dòng)力,以提質(zhì)增效為目標,找準提質(zhì)提效的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行破題,針對工作中的難點(diǎn)問(wèn)題組織黨員攻關(guān),切實(shí)把支部的優(yōu)勢體現在價(jià)值創(chuàng )造上,把支部的工作成效轉化為提質(zhì)提效的實(shí)效。
司馬煤業(yè)認真組織大家收聽(tīng)收看了推進(jìn)會(huì ),集中學(xué)習了會(huì )議精神,要求自上而下深刻把握深化改革提質(zhì)增效對今后企業(yè)發(fā)展的重要性,進(jìn)一步增強危機感、緊迫感,將壓力轉化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和勇氣,堅持以實(shí)現煤炭資源的集約高效開(kāi)采為使命,努力打造管理一流、效率一流、效益一流、品牌一流的具有強大市場(chǎng)競爭力的現代化煤炭企業(yè),要做到黨政同責、黨政融合,將推進(jìn)會(huì )精神與精益思想指導下的“算賬”文化有機結合,形成思想自覺(jué),行動(dòng)自覺(jué),以良好的精神狀態(tài),務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),有效的工作舉措,確保全礦各項工作取得良好的效果。
會(huì )議召開(kāi)后,精細化學(xué)品公司迅速組織廣大黨員干部進(jìn)行學(xué)習宣貫。該公司黨委書(shū)記郭翔表示:接下來(lái),該公司黨委將進(jìn)一步提高政治站位,使政治優(yōu)勢轉化為推進(jìn)各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)的工作優(yōu)勢,充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作攻堅克難保駕護航,逐步形成黨建工作圍繞經(jīng)營(yíng)、服務(wù)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)、保障經(jīng)營(yíng)的良好工作格局,科學(xué)統籌、上下聯(lián)動(dòng),全力解決影響公司發(fā)展的痛點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題,形成“人人為提質(zhì)增效做貢獻、人人爭當先鋒”的濃厚氛圍,推動(dòng)主要經(jīng)營(yíng)指標邁過(guò)“生存線(xiàn)”、達到“發(fā)展線(xiàn)”。
恒通化工積極組織廣大干部員工認真學(xué)習會(huì )議精神,大家紛紛表示:要擺準位置,找準定位,走出舒適區,立目標為要,保落實(shí)為準,狠下功夫,剛性執行,加速追趕提升發(fā)展空間。要通過(guò)學(xué)習、培訓,統一思想、統一行動(dòng),結合推進(jìn)重點(diǎn),明確職責、夯實(shí)責任,抓好落實(shí)、爭當標桿;堅持以雙重預防機制建設、安全績(jì)效考評為抓手,督促各級管理人員積極履職盡責。
羿神能源公司黨委書(shū)記劉亮說(shuō):“深化企業(yè)改革提質(zhì)增效,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展沒(méi)有局外人,目標就是動(dòng)力,差距就是方向,會(huì )議為下一步工作明確了路線(xiàn)圖、時(shí)間表,羿神能源將認真貫徹會(huì )議部署要求,進(jìn)一步增強問(wèn)題意識、對標意識,拿出滾石上山、抓鐵有痕的干勁兒,推動(dòng)主要經(jīng)營(yíng)指標盡快邁過(guò)‘生存線(xiàn)’、達到‘發(fā)展線(xiàn)’,以有力的舉措、過(guò)硬的作風(fēng),推動(dòng)公司黨建工作全面強起來(lái)、嚴起來(lái)、實(shí)起來(lái),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障”。
砥礪深耕,篤行致遠。相信,在省委、省政府的堅強領(lǐng)導下,潞安化工集團廣大干部員工只要以“價(jià)值成就你我”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān),解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新,勇于擔當、真抓實(shí)干,時(shí)不我待推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,就一定能為我省高質(zhì)量發(fā)展貢獻潞安力量。
(文/圖 姚怡 張鵬 劉明星 李曉慧 程志強 滿(mǎn)浩程 王小軍 王鑫 連雅男 許翔 靳濤 李偉 杜秀玲 葉海鋒 宋相丹)
責任編輯:崔婷婷
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