潞安化工集團扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)紀實(shí)

厚植為民情懷，汲取奮進(jìn)力量。黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，集團堅持政治引領(lǐng)，強化組織領(lǐng)導、任務(wù)部署和責任落實(shí)，引導和激勵各級黨組織和廣大黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取前進(jìn)的智慧和力量，以更大力度解難題、補短板、強弱項，著(zhù)力解決員工家屬“急難愁盼”問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)。截至目前，集團辦實(shí)事553項，已完成367項，正在有序推進(jìn)186項。

如今，集團上下用心用情用力辦實(shí)事辦好事，用“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果檢驗黨史學(xué)習教育成效。一件件“急難愁盼”問(wèn)題得到了解決，一樁樁民生實(shí)事勾勒出“幸福潞安”的模樣，寫(xiě)下了“學(xué)史力行”的生動(dòng)注腳。

對接需求 從員工最期待的事做起

民之所望，政之所向。走進(jìn)北大醫療潞安醫院王莊康養中心的大門(mén)，一陣陣笑聲從二樓傳來(lái)，四位老人正在自動(dòng)麻將桌前休閑娛樂(lè )，李老頭和張大爺在打臺球，宋大娘在聽(tīng)戲，護士長(cháng)史麗萍帶領(lǐng)著(zhù)十余位老年人做手指操……一派安逸祥和的生活場(chǎng)景。

該康養中心成立于2019年，依托潞安醫院雄厚的醫療資源，采用“醫養一體化”發(fā)展模式，發(fā)展成為一家集養老、醫療、護理、康復、保健等多種功能于一體的一站式養老機構。

7月份，由潞安化工集團、常村煤礦、北大醫療潞安醫院共同打造的“幸福常村居家社區養老服務(wù)中心”建成并投入使用。中心位于常村社區內，建筑面積1513平方米，是一家兼具社區居家養老、康復、護理功能的綜合服務(wù)機構。目前，醫護團隊有24人，可為常村社區及周邊老人提供營(yíng)養配餐、文化娛樂(lè )、醫療等專(zhuān)業(yè)化、多樣化服務(wù)。

如今，集團整合礦區醫療資源，在五陽(yáng)煤礦醫院開(kāi)設了中醫和中醫理療項目，在漳村煤礦醫院開(kāi)設了精神專(zhuān)科，為廣大職工群眾解決后顧之憂(yōu)。

2021年集團下發(fā) 《關(guān)于開(kāi)展全員惠民健康體檢的通知》，首次啟動(dòng)了以“健康中國2030，潞安化工率先踐行”為主題的全員惠民健康體檢工程，為集團7.5萬(wàn)職工免費體檢。自山西省新冠病毒疫苗接種“百日攻堅行動(dòng)”開(kāi)展以來(lái)，截至10月20日，全集團累計接種新冠疫苗338031劑次。

服務(wù)創(chuàng )新 盡最大努力讓員工少跑腿

學(xué)史力行，實(shí)干為民。為群眾辦實(shí)事、解難題，關(guān)鍵在一個(gè)“實(shí)”字。在實(shí)踐中，集團堅持一切從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)安排好為群眾辦實(shí)事項目。

集團堅持依法治企，提升員工家屬知法、懂法、守法、用法的意識，維護自身合法權益。法律事務(wù)部在沁芳苑廣場(chǎng)開(kāi)展《民法典》進(jìn)社區免費咨詢(xún)活動(dòng)；漳村煤礦、陽(yáng)泉五礦等十余家單位舉辦《民法典》宣講活動(dòng)并開(kāi)通法律咨詢(xún)熱線(xiàn)；常村煤礦、余吾煤業(yè)、國泰新華等單位設立咨詢(xún)點(diǎn)，開(kāi)展送法活動(dòng)；高河能源以安全生產(chǎn)月為契機，推出《民法典中的安全生產(chǎn)責任》特別宣傳內容，將法治建設與安全管理有機結合起來(lái)。經(jīng)統計，相關(guān)宣講活動(dòng)共計30場(chǎng)，咨詢(xún)活動(dòng)24次，直接參與的員工家屬達8000余人次。為營(yíng)造濃厚的“反詐”宣傳氣氛，增強員工家屬“反詐”觀(guān)念，集團武裝保衛信訪(fǎng)中心深入開(kāi)展“反詐”宣傳，共有10萬(wàn)人關(guān)注“國家反詐中心”官方政務(wù)號，注冊人數達8萬(wàn)人。

集團信息科技分公司開(kāi)展進(jìn)社區信息服務(wù)活動(dòng)，對侯堡地區七十歲以上老年人以及殘障人士進(jìn)行信息技術(shù)方面的幫扶，分類(lèi)建立臺賬，組建黨員愛(ài)心服務(wù)團隊，開(kāi)通服務(wù)熱線(xiàn)、愛(ài)心聯(lián)系卡等綠色通道，切實(shí)解決他們在使用電視、電話(huà)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)時(shí)遇到的困難。

目前，該公司已對侯堡地區13個(gè)社區、1個(gè)廠(chǎng)區(益民公司）約850余戶(hù)70歲以上老年人及殘疾人進(jìn)行幫扶。

整合重組后，集團涉及單位增多，人員流通也隨之增大。如何解決好員工家屬上下班交通問(wèn)題，成為集團關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)前期調查，目前，已確定了兩條長(cháng)治市區至侯堡地區線(xiàn)路，專(zhuān)供員工往返通勤。為了提升服務(wù)質(zhì)量，新采購18輛大巴車(chē)，日前正在緊鑼密鼓地遵循流程進(jìn)行接車(chē)驗收、上戶(hù)繳稅、GPS安裝等相關(guān)工作……

建章立制 在深入基層中化解矛盾

利民之事，絲發(fā)必興。把化解工作與穩定工作一起抓、同步推，真正形成了“熱心接待群眾、誠信聽(tīng)取訴求、細心了解情況、耐心解答政策、決心化解矛盾、實(shí)心解決困難”，積極回應員工關(guān)切，切實(shí)解決廣大員工反映強烈突出問(wèn)題，維護員工合法權益。

集團緊緊圍繞建設“和諧潞安”目標，創(chuàng )新思維、超前作為，將企業(yè)綜合治理作為建設“和諧潞安”的第一要務(wù)，以“未雨綢繆”筑牢和諧之“基”，“重拳出擊”瓦解綜治之“殤”，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。

集團領(lǐng)導帶頭堅持“四不兩直”調研，并安排每周三為集中調研日，緊扣重點(diǎn)工作、聚焦重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)注重點(diǎn)群體，深入生產(chǎn)一線(xiàn)、深入基層員工，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，了解民生需求，在調研中發(fā)現和解決問(wèn)題。

集團開(kāi)展了安全生產(chǎn)領(lǐng)域紀律作風(fēng)教育整頓專(zhuān)項行動(dòng)，狠抓安全生產(chǎn)紀律作風(fēng)，組成監督“重案組”，對花錢(qián)買(mǎi)安全隱患等安全生產(chǎn)領(lǐng)域不正之風(fēng)主動(dòng)出擊，共發(fā)現違規收送紅包、檢查作風(fēng)不嚴不實(shí)、整改問(wèn)題不力等7類(lèi)20條問(wèn)題。還啟動(dòng)了對5家單位黨組織的安全專(zhuān)項巡察，對專(zhuān)項行動(dòng)成效進(jìn)行系統、深入、全面的“掃描體檢”。

集團以礦區治安精準整治為手段，持續開(kāi)展“打擊惡意阻工擾工”專(zhuān)項行動(dòng)，組織精兵強將先后深入20個(gè)下屬單位進(jìn)行自查摸排，開(kāi)展反恐怖分級化管理工作調研督導。

集團從強化源頭治理入手，采取集中排查和經(jīng)常性排查、矛盾預判和糾紛預警相結合為核心的“兩個(gè)排查，兩個(gè)結合”，集中攝入開(kāi)展矛盾糾紛大排查、大化解行動(dòng)，強化信息預測預警，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早調處，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。截至目前，集團層面共接待881人次，其中集體訪(fǎng)48批832人次，個(gè)體訪(fǎng)22批49人次，調解矛盾40批700人次，化解率88%，職工滿(mǎn)意率100%。

在強化頂層設計、全面布局的同時(shí)，集團還對基層47個(gè)黨組織、156個(gè)法人單位開(kāi)展矛盾糾紛大排查，及時(shí)研究分析細化穩控措施，實(shí)施“五包一”措施，落實(shí)單位黨政“一把手”包案制度，一案一策，因人施策，因事施策，把小矛盾小問(wèn)題解決在基層。與此同時(shí)，認真梳理了近年來(lái)員工群眾反映強烈，多次重復投訴、信訪(fǎng)的18件重復信訪(fǎng)、積案，逐一對18起案件進(jìn)行核實(shí)、分析，做到底數清、情況明、認定準。針對18起疑難信訪(fǎng)案件，武裝保衛信訪(fǎng)中心嚴格落實(shí)信訪(fǎng)案件所屬責任單位，實(shí)行各基層單位“一把手”包案制度，將化解時(shí)間細化到天、責任壓實(shí)到人。目前，18件已全部完成辦結，其中簽訂息訴罷訪(fǎng)書(shū)化解13件，尚余5件正在全力推進(jìn)化解。

齊心協(xié)力 提升員工幸福指數

既立足眼前、又立足長(cháng)遠、完善解決民生問(wèn)題的體制機制。始終與群眾有福同享、有難同當，有鹽同咸、無(wú)鹽同淡，始終堅持為人民利益而奮斗，堅持把人民放在心中最高位置。

集團將黨史學(xué)習教育與部門(mén)主責主業(yè)同向發(fā)力、同頻共振，加大民生投入力度，圍繞提升人居環(huán)境、注重生命健康、追求美好生活等重點(diǎn)需求，切實(shí)做好各項惠民工程。

“潞安大街改造后陸續種植的293棵法桐已初見(jiàn)雛形，在隔離帶上點(diǎn)綴的月季花也開(kāi)得正艷，目前潞安大街綠化所用不同的花草近6000余株?！奔瘓F園林分公司綠化科負責人說(shuō)。

綠樹(shù)成蔭的道路，花草相映的綠地，貼近自然的公園，優(yōu)雅別致的園林小景……如今，走在潞安大街上，一抹抹新綠不僅使人感受到回歸自然的清爽和愜意，更是將小鎮點(diǎn)綴得生機勃勃。

用兩年時(shí)間，聚創(chuàng )分公司與相關(guān)單位一同合作，高標準、高質(zhì)量實(shí)施了潞安大街改擴建工程，不僅緩解了行車(chē)壓力，還實(shí)現了雨污分流全覆蓋，徹底解決管網(wǎng)老化、容量不足、排水不暢、道路積水等問(wèn)題，鋪設紅色非機動(dòng)車(chē)道既美觀(guān)又便利，將潞安大街打造成為了集團一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)；對集團辦公樓后錦繡園進(jìn)行了改造升級，建成集休閑、娛樂(lè )、健身為一體的開(kāi)放式公園；采用永久性和臨時(shí)性施工相結合的方式，完成了礦區亮化工程……

占地1680㎡的“潞安書(shū)苑”可同時(shí)容納300余人讀書(shū)學(xué)習，藏書(shū)量達30000余冊；配置3臺閱讀學(xué)習一體機，收納電子書(shū)35000余冊，期刊400多種，有聲書(shū)播放達2萬(wàn)多小時(shí)。自4月20日正式揭牌投用后，客流量達150人/天，“潞安書(shū)苑”真正成為集團新晉“網(wǎng)紅”打卡地。

持續提升“兩堂一舍”服務(wù)質(zhì)量。王莊煤礦的光明北區、南區的電力改造；常村煤礦社區休閑廣場(chǎng)綜合改造工程，在社區內安裝多個(gè)智能充電樁；漳村煤礦員工井口餐廳，飯菜花樣翻新，營(yíng)養豐富；五陽(yáng)煤礦為井下員工安裝的衣服除濕機；金源煤層氣公司為野外一線(xiàn)鉆井隊組配備飲水機和暖壺，并將以往的灶具更換成燃氣灶，改善員工飲食環(huán)境；配售電公司籌建淋浴房，解決檢修工區、線(xiàn)路工區等員工戶(hù)外檢修作業(yè)完洗浴更衣難的問(wèn)題；聚創(chuàng )分公司實(shí)施凈化水廠(chǎng)提標升級改造工程，保障了侯堡地區污水處理的技術(shù)水平；潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行校舍改造，更換窗戶(hù)約1805平方米，門(mén)393套等等。

聚創(chuàng )分公司還將對煤海路拓寬、礦區公廁改造、殯儀館改造等惠民項目進(jìn)行深入調研，制定項目設計方案，各項惠民工程正在緊鑼密鼓進(jìn)行中……

提升質(zhì)效 服務(wù)員工更有溫度

“為群眾辦好一件實(shí)事，就會(huì )溫暖一片人心。學(xué)習黨史關(guān)鍵是提醒自己，不能忘了為什么出發(fā)?！币晃换鶎痈刹繕闼氐脑?huà)語(yǔ)，道出了辦實(shí)事與學(xué)習黨史的重要意義。

為群眾辦實(shí)事、解難題，“實(shí)”字很關(guān)鍵。集團大力弘揚求真務(wù)實(shí)的精神、真抓實(shí)干的作風(fēng)，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，一項一項抓，一件一件辦，確保抓到位、見(jiàn)實(shí)效。

大力實(shí)施 “技能培訓+就業(yè)幫扶”計劃。制定下發(fā)通知，對相關(guān)單位技能提升工作進(jìn)行目標任務(wù)分解，并將25000人的技能培訓計劃上報省人社廳職建處。目前，全民技能提升培訓已完成22219人，煤炭特有職業(yè)技能等級認定培訓前九期已完成。

建立完善就業(yè)服務(wù)機制。進(jìn)一步修改完善2021年度集團公司招聘方案；制定相關(guān)指導意見(jiàn)初稿，在調研各單位地面專(zhuān)業(yè)化隊伍使用情況基礎上，挖掘單位內部地面專(zhuān)業(yè)化隊伍崗位用工潛力，為員工子女提供就業(yè)機會(huì )。

持續開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。2021年，全集團共有244名貧困學(xué)生獲得資助，總資助金額為643000元。為切實(shí)解決員工因病致困問(wèn)題，啟動(dòng)了第十五期員工大病醫療互助活動(dòng)。截至9月底，累計發(fā)放四批員工大病醫療互助金總金額為584916元，共有216名員工受益，個(gè)人最高補助金額達22萬(wàn)余元。在重要時(shí)間節點(diǎn)，各單位共為2817戶(hù)家庭，3862人發(fā)放送溫暖資金190.3062萬(wàn)元；集團工會(huì )還為24名省級以上勞模、32戶(hù)困難員工家庭發(fā)放了11.2萬(wàn)元的慰問(wèn)金；共有61個(gè)基層單位為61824名員工每人發(fā)放價(jià)值900元共計5564.16萬(wàn)元的春節慰問(wèn)品。督導各單位開(kāi)展女員工一年一次的婦科體檢，做好衛生費、生育一次性營(yíng)養補助等費用的發(fā)放和權益維護等工作。

持續鞏固拓展脫貧攻堅成果。神池扶貧工作中，針對夏季雨水增多，駐村工作隊配合村兩委及時(shí)做好汛期安全隱患排查262戶(hù)，發(fā)現23戶(hù)并消除隱患風(fēng)險；各村駐村工作隊開(kāi)展“六亂”專(zhuān)項整治回頭看，重點(diǎn)解決村容村貌、環(huán)境衛生問(wèn)題；向幫扶村永興村引進(jìn)萬(wàn)頭豬場(chǎng)，基建基本完工；對因降雨造成原申家嶺村進(jìn)村主道路500米破壞情況，協(xié)調當地鄉政府重新修繕，目前基礎路基工作已基本完工；持續推進(jìn)返貧動(dòng)態(tài)監測，對37戶(hù)重點(diǎn)戶(hù)，開(kāi)展動(dòng)態(tài)監測；積極推進(jìn)消費振興，完成對幫扶村農產(chǎn)品的統計與匯總工作。

在鄭州、焦作等地遭遇極端強降雨，集團黨委成立河南鄭州應急救援隊臨時(shí)黨總支，9個(gè)臨時(shí)黨支部，53名黨員、153名一線(xiàn)工作人員奮戰8天8夜，用實(shí)際行動(dòng)詮釋使命擔當；前不久，全省遭遇連續性強降雨天氣，多地出現內澇、地質(zhì)災害、洪水等災情，集團主動(dòng)擔當，火速響應，組建34名救援人員攜帶排水設備連夜馳援新絳，充分發(fā)揮化解急難險重先鋒隊作用。

一批又一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨人，以黨史學(xué)習教育為契機，聚焦聚力重點(diǎn)任務(wù)，用心用情為員工辦實(shí)事解難題，“民生”二字分量持續加碼。潞安化工將以精益思想指導下的“算賬文化”為主線(xiàn)，創(chuàng )新落實(shí)“雙18字”要求，奮力在“轉型發(fā)展蹚新路”的實(shí)踐中，交出一份不負組織期望、不負員工期盼的高含金量“潞安答卷”。

（文/圖 孔靜）

責任編輯：崔婷婷