為深入推進(jìn)黨史學(xué)習教育走深、走實(shí)，持續開(kāi)展好“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)解決職工因病致困問(wèn)題，近日，潞安化工集團第十五期職工大病醫療互助活動(dòng)正式啟動(dòng)?；顒?dòng)從2021年10月1日至2022年9月30日為期一年，旨在通過(guò)職工積極參與，“聚小錢(qián)、辦大事”，實(shí)現“無(wú)病我幫人，有病人幫我”的目的。

第十五期職工大病醫療補助金仍使用上期互助金結余資金，不足部分由集團工會(huì )經(jīng)費補足，職工免繳，不包括達到法定退休年齡人員（2021年10月1日前）。已享受過(guò)十三期、十四期補助金和未參加的職工以及新參加十五期的職工由個(gè)人繳納50元互助金到所在單位工會(huì )并上繳至集團工會(huì )；劃轉出潞安化工集團的單位，本期職工大病醫療互助活動(dòng)，歸潞安化工集團工會(huì )指導。由職工個(gè)人繳納50元互助金到所在單位工會(huì )，收繳的互助金由基層單位工會(huì )自行管理并在本單位自行組織實(shí)施，互助補助金不足時(shí)，由本單位行政或工會(huì )補足；新加盟潞安化工集團的單位，根據山西省社會(huì )保險局晉社保局函【2021】24號文件規定：重組單位社會(huì )保險經(jīng)辦保持統籌層次、管理部門(mén)、執行政策三個(gè)不變的工作原則，執行當地市總工會(huì )或原集團的政策。

參加第十五期大病醫療互助的職工應為與集團公司或本單位存在勞動(dòng)關(guān)系的在職職工（不包括勞務(wù)派遣工）。不是本單位職工，不得采用掛靠等方式假冒本單位職工參加；不在本單位實(shí)際工作，不領(lǐng)取工資或生活費，僅在該單位掛名或留存勞資檔案的不得參加；未參加醫療統籌的職工，不能參加互助活動(dòng)。上年度未上繳工會(huì )經(jīng)費的基層單位，自行開(kāi)展此項工作。

開(kāi)展職工大病醫療互助活動(dòng)是工會(huì )服務(wù)職工的傳統特色工作，更是保障職工合法權益的一項重要工作。集團工會(huì )要求，各基層工會(huì )主席為第一責任人，分管領(lǐng)導為具體負責人，要提升政治站位，確保把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。各基層工會(huì )要對職工申報材料進(jìn)行嚴格把關(guān)，不符合有關(guān)規定的，一經(jīng)查實(shí)，不予補助。同時(shí)對所在單位和負責審核把關(guān)的工作人員進(jìn)行通報，并將有關(guān)違紀行為報集團紀檢、監察部門(mén)處理。

（文/圖 郭泉 陳艷）

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