?發(fā)展前行，因有旗幟的引領(lǐng)而不會(huì )偏航；團結奮進(jìn)，因有牢固的基礎而充滿(mǎn)活力。這面旗幟，就是鮮紅的黨旗；這個(gè)基礎，就是黨的建設。在新形勢下，古城煤礦堅持國有企業(yè)黨的領(lǐng)導、加強黨的建設總體要求，以“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”的目標，認真履行管黨治黨的政治責任，加強全面從嚴治黨從嚴治企，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實(shí)的作用，不斷實(shí)現高質(zhì)量黨建成效向企業(yè)發(fā)展實(shí)效快速轉化。

堅持政治統領(lǐng)  提升政治“三力”

國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用，歸結到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、促落實(shí)。古城煤礦黨委始終以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，堅持政治建設為統領(lǐng)，帶動(dòng)廣大黨員干部增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。

在把方向上，嚴格落實(shí)黨委會(huì )議事機制，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，保證黨委會(huì )前置程序，統一思想、凝聚力量，牢牢把住古城礦井發(fā)展方向的“方向盤(pán)”。今年以來(lái)，黨委會(huì )通過(guò)決策事項48項，否決項目10項，確保黨的政策方針、思想路線(xiàn)落到實(shí)處，充分彰顯了礦黨委的政治核心和領(lǐng)導核心作用。在管大局上，該礦黨委把全年的黨建工作任務(wù)緊密結合到生產(chǎn)任務(wù)上來(lái)，成為推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)、精益管理的穩定劑、催化劑。同時(shí)不斷提升黨建科學(xué)化工作水平，將全面從嚴治黨引向深入，加強黨對干部隊伍和人才隊伍建設的領(lǐng)導，持續鞏固提升“三零”單位建設，著(zhù)力落實(shí)風(fēng)險防控工作，全力為礦井健康發(fā)展提供堅強的政治保證和良好的發(fā)展環(huán)境。在保落實(shí)方面，該礦黨委嚴抓作風(fēng)建設和紀律建設，在礦井發(fā)展的各項工作落實(shí)中，堅決打擊不作為、慢作為，懶政、怠政的行為，強化責任追究，對落實(shí)工作不力，落實(shí)工作質(zhì)量不高的行為進(jìn)行追責問(wèn)責，同時(shí)積極鼓勵廣大黨員干部干事創(chuàng )業(yè)，完善容錯機制，保證礦井發(fā)展任務(wù)得到有效落實(shí)。

嚴格選用標準  打造優(yōu)秀人才隊伍

堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律。古城煤礦黨委不斷貫徹新時(shí)期黨的組織路線(xiàn)，堅持黨管干部、黨管人才和新時(shí)期好干部標準，努力打造“政治強、作風(fēng)硬、懂政策、善經(jīng)營(yíng)、精專(zhuān)業(yè)”的干部人才隊伍。

古城煤礦黨委不斷加強干部人才培養，強化政治導向，落實(shí)全面從嚴治黨新要求，嚴格落實(shí)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《古城煤礦干部選拔任用管理辦法》，在選人用人中進(jìn)一步突出政治標準，強化政治把關(guān)，對政治上不合格的人實(shí)行“一票否決”。同時(shí)不斷優(yōu)化“管理、技術(shù)、技能”三支人才隊伍結構，構建與礦井轉型跨越發(fā)展相適應的人才工作格局，充分利用專(zhuān)業(yè)系統“賽馬”選拔、公開(kāi)遴選等渠道，創(chuàng )新人才選拔機制，著(zhù)力培養高層次人才。創(chuàng )建高水平團隊，為企業(yè)發(fā)展不斷發(fā)掘、培養人才。在監督考核管理方面，大力開(kāi)展對中層干部的培訓考核以及后備干部管理工作，建立完善后備干部人才庫，完善干部管理、干部考核等相關(guān)制度，促進(jìn)干部管理工作落地落實(shí)。重點(diǎn)做好科隊級干部日常和年度考核、干部教育培訓、后備干部管理與考核等工作，堅持嚴管厚愛(ài)結合，探索落實(shí)正向激勵和合理容錯的工作機制，為敢于擔當、踏實(shí)做事、敬業(yè)奉獻的干部提供上升渠道和發(fā)展平臺。

深化黨政融合  助推礦井發(fā)展

國企黨建優(yōu)勢能否得以充分發(fā)揮，很大程度上取決于國企黨建工作能否與企業(yè)中心工作實(shí)現深度融合。古城煤礦黨委不斷提高政治站位，牢固樹(shù)立“在生產(chǎn)中為黨工作”的理念，確保黨員性質(zhì)不能變、在要求上始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的中心屬性不能忘、在方法上堅持“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”政治優(yōu)勢不能丟、在機制上堅持“一崗雙責”制度保障不能缺的“四不能”工作模式，把黨的建設融入工作的各個(gè)環(huán)節，形成了在礦黨委領(lǐng)導下，各司其職、各負其責、協(xié)調運轉的工作機制。

今年以來(lái)，該礦黨委緊抓黨員干部這一關(guān)鍵少數群體，踐行“問(wèn)題在一線(xiàn)發(fā)現、作風(fēng)在一線(xiàn)體現、效益在一線(xiàn)挖掘”的“一線(xiàn)工作法”，緊緊抓住精益思想指導下的“算賬文化”這一重點(diǎn)工作，將“會(huì )算賬、勤算賬、巧算賬”融入黨員干部考評中，不斷貫通落實(shí)兩個(gè)“18字要求”，推動(dòng)思想觀(guān)念轉變、能力素質(zhì)提升和方式方法改進(jìn)，有效推動(dòng)黨建工作與中心工作有機結合、同頻共振。與此同時(shí)，以黨史學(xué)習教育活動(dòng)為契機，將算賬文化與潞安的奮斗史相結合，壯大算賬文化的血脈和根基，在全礦黨員干部中形成“以利潤和效益為中心”的鮮明導向，建立“人人都是效益源、一切成本皆可降”的思想理念，真正做到“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”。

開(kāi)展“星旗聯(lián)創(chuàng )”  激發(fā)黨建活力

為強化基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，古城礦黨委深入開(kāi)展了以“支部爭紅旗、黨員創(chuàng )星級”為主要內容的“星旗聯(lián)創(chuàng )”共建活動(dòng)。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，增強了基層黨組織的生機和活力，激發(fā)了廣大黨員立足崗位、服務(wù)群眾、奉獻礦山的積極性和主動(dòng)性，為加快礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保證。

古城煤礦黨委以推行黨建績(jì)效管理為抓手，修訂完善《古城煤礦黨建工作績(jì)效管理實(shí)施辦法》，將“支部爭紅旗、黨員創(chuàng )星級”競賽活動(dòng)做實(shí)做細。面對新形勢新挑戰，提出了基層黨建工作總體要求、工作目標和具體措施，進(jìn)一步發(fā)揮黨建績(jì)效“指揮棒”“風(fēng)向標”作用。同時(shí)，通過(guò)創(chuàng )新黨建工作考核機制激發(fā)基層黨組織活力，基層黨支部工作水平不斷提高、黨員隊伍建設不斷增強，切實(shí)做到了“一個(gè)支部一面旗、一名黨員一顆星”。無(wú)論是井上的重點(diǎn)工作推進(jìn)現場(chǎng)，還是井下一線(xiàn)的工作面，都有黨旗在飄揚?！澳_上沾泥土、手里起繭子”，腳踏實(shí)地、躬身入局的實(shí)干精神大行其道，營(yíng)造出基層黨建的“滿(mǎn)園春色”，凝心聚力譜寫(xiě)古城高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

矢志不渝守初心，新起點(diǎn)上再出發(fā)。古城煤礦黨委將借“黨史之力”，持續以服務(wù)大局為己任，堅持黨政融合、一體推進(jìn)的工作思路，拿出“起跑就是沖刺，開(kāi)局即是決戰”的奮發(fā)姿態(tài)，喚起工農千百萬(wàn)，同心干，為建設創(chuàng )新驅動(dòng)的世界一流化工集團貢獻力量，以?xún)?yōu)異的成績(jì)?yōu)榻h100周年獻禮！

（文/圖 侯佳琳 靳濤 路軍）

責任編輯：崔婷婷