?五陽(yáng)煤礦是解放戰爭初期晉冀魯豫邊區政府成立的第一座股份制煤礦、新中國成立后第一批建設的大型機械化礦井，堪稱(chēng)潞安建設發(fā)展的搖籃、共和國煤炭工業(yè)的長(cháng)子。五陽(yáng)煤礦75年的開(kāi)發(fā)史、65年的建井史，就是一部在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下進(jìn)行革命、建設、改革的國有煤礦發(fā)展史，“始終聽(tīng)黨話(huà)、永遠跟黨走”的紅色基因早已根植五陽(yáng)人精神血脈，從過(guò)去、到現在，向未來(lái)……

北上太行，矢志不渝跟黨走

1946年10月，國民黨軍隊大舉進(jìn)攻解放區，根據晉冀魯豫邊區政府的指示，新華煤礦公司攜設備、器材，向上黨腹地革命老區轉移。先輩們聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，離焦作、上太行，駐西灣、掘老井，留下了“一噸煤炭、一發(fā)炮彈、多出煤炭、支援前線(xiàn)”的紅色歷史，鑄就了“特別能吃苦，特別能奉獻，特別能戰斗，特別能勝利”的拼搏精神，培育了“堅定信念、敢打敢沖”的軍工傳統，這已成為五陽(yáng)魂的火種。

首次創(chuàng )業(yè)，艱苦奮斗戰旗紅

五陽(yáng)礦井作為國家“一五”期間156個(gè)重點(diǎn)工程項目之一，于1956年5月25日正式破土動(dòng)工興建，1963年6月20日建成投產(chǎn)。五陽(yáng)建井一處黨組織貫徹執行黨的群眾路線(xiàn)，開(kāi)展先進(jìn)生產(chǎn)者運動(dòng)、合理化建議活動(dòng)，在全局率先推行圓班計件分項定額的勞動(dòng)定額管理辦法。創(chuàng )業(yè)者們經(jīng)歷了整風(fēng)反右、大煉鋼鐵、大戰煤炭、增產(chǎn)節約等運動(dòng)，宿農家、住陋舍，吃定量、度災荒，頂風(fēng)雨、涉泥濘，戰嚴寒、斗酷暑，搞會(huì )戰、搶進(jìn)度，以礦為家創(chuàng )業(yè)，以苦為樂(lè )奉獻，在邊建設、邊生產(chǎn)的實(shí)踐中，奠定了“艱苦奮斗、勤儉節約”的優(yōu)良礦風(fēng)，這已成為五陽(yáng)魂的精髓。

投產(chǎn)十年，信念堅定志不移

礦井建成投產(chǎn)之初，先是經(jīng)歷了兩年多的“五反”“四清”運動(dòng)，隨后便進(jìn)入了文革動(dòng)亂時(shí)期，但五陽(yáng)煤礦各級黨組織不僅沒(méi)有癱瘓，而且最大限度地排除各種干擾，全力推行正規循環(huán)作業(yè)，沒(méi)有歇過(guò)一個(gè)班、停過(guò)一天產(chǎn)。五陽(yáng)人始終以工人階級的主人翁精神，一心認準“國家沒(méi)有能源不行，煤礦不生產(chǎn)煤炭不行”的樸實(shí)道理，識大體、顧大局，學(xué)大慶、趕開(kāi)灤，堅持生產(chǎn)不輟，技術(shù)革新不斷，凸顯了“胸懷大局、敬業(yè)奉獻”的責任意識，這已成為五陽(yáng)魂的根脈。

首次擴建，政治引領(lǐng)爭一流

文革后期，改革初期，五陽(yáng)煤礦黨委從實(shí)際出發(fā)，提出了“石圪節在潞安，潞安的五陽(yáng)怎么辦？”問(wèn)題，改進(jìn)領(lǐng)導作風(fēng)，進(jìn)行企業(yè)整頓，加強內部管理，號召全礦上下“個(gè)個(gè)愛(ài)礦山、做主人，人人創(chuàng )一流、當標兵”，堅持技術(shù)革新之路，引領(lǐng)科技進(jìn)步之風(fēng)，實(shí)施礦井延伸，開(kāi)發(fā)+600水平，礦井產(chǎn)能提升到150萬(wàn)噸，建成了山西唯一的中國煤炭工業(yè)首批機械化礦井，被煤炭部、山西省革命委員會(huì )同時(shí)授予“大慶式企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號，數破全國紀錄，屢獲省部殊榮，彰顯了五陽(yáng)人“敢為人先、勇闖新路”的創(chuàng )新品質(zhì)，這已成為五陽(yáng)魂的底色。

兩上綜采，思想破冰促發(fā)展

八十年代初期，綜采技術(shù)在中國煤炭行業(yè)遍地開(kāi)花、大見(jiàn)成效，潞安兄弟單位綜采工作面單產(chǎn)連破記錄、屢創(chuàng )新高。五陽(yáng)煤礦黨委舉改革旗，學(xué)樣板礦，打翻身仗，提出了“盡快把全礦工作重心轉到以綜采為中心的軌道上來(lái)”的要求，在全礦范圍內開(kāi)展群眾性的“提建議、做主人”活動(dòng)，掀起了“領(lǐng)導為職工、機關(guān)為基層、輔助為一線(xiàn)、全礦為生產(chǎn)”的“四個(gè)服務(wù)”熱潮。特別是以十種思想政治工作法為抓手，引導全礦上下樹(shù)立“十種觀(guān)念”和“十大新風(fēng)”，破除“唯條件論”和“滿(mǎn)足現狀論”，堅持技術(shù)進(jìn)步，加強民主管理，突出制度創(chuàng )新，知難而進(jìn)上綜采，集中力量搞擴建，躋身于現代化礦井行列，形成了“科技強礦、人本興企”的辦礦理念，這已成為五陽(yáng)魂的內涵。

浴火重生，黨旗指引聚偉力

就在經(jīng)過(guò)幾代人艱苦奮斗剛剛建成現代化礦井，準備向更高目標邁進(jìn)之際，1988年～1993年兩次突如其來(lái)的特大洪水淹井災害，使質(zhì)量標準化礦井建設成果毀損殆盡。在巨大的災難面前，五陽(yáng)煤礦黨委再次發(fā)揮了中流砥柱的核心領(lǐng)導作用，黨支部凝心聚力，黨員干部挺身而出，青年突擊隊沖鋒在前，團結帶領(lǐng)職工群眾風(fēng)雨同舟、共克時(shí)艱。黨旗所指就是方向所在，黨員所在就是力量所聚。一時(shí)間，抗洪搶險，上下眾志成城；生產(chǎn)自救，為國分憂(yōu)擔責；恢復重建，弘揚艱苦奮斗礦風(fēng)，以“寧可天輪不轉，也要抓好礦井標準化建設”的雄心和干勁，重新建成“部級質(zhì)量標準化礦井”，再次躋身中國煤炭工業(yè)先進(jìn)行列，瀕臨毀滅的礦井邁上了健康發(fā)展的軌道，錘煉了“百折不撓、自強不息”的可貴品質(zhì)，這已成為五陽(yáng)魂的核心。

二次創(chuàng )業(yè)，凝心鑄魂振雄風(fēng)

“九五”之初，經(jīng)歷了五年兩患的挫折之后，礦井發(fā)展陷入低谷，各方面工作都需要從零開(kāi)始。針對干部職工士氣低落、思想迷茫的實(shí)際情況，五陽(yáng)煤礦黨委及時(shí)組織開(kāi)展“重災之后，五陽(yáng)何去何從”、“增強憂(yōu)患意識，扭轉虧損局面”、“五陽(yáng)發(fā)展，我的責任”等思想大討論和宣講活動(dòng)，徹底走出了“設備差、條件差，效率就高不了，效益就好不了”的兩大誤區，號召全礦上下舉創(chuàng )業(yè)旗，打翻身仗，弘揚“五實(shí)”作風(fēng)，堅持“五嚴”治礦，抓基礎、練內功，挖潛力、增效益，吹響了“第二次創(chuàng )業(yè)”趕超戰略的進(jìn)軍號角。這一時(shí)期，五陽(yáng)人調整部署，應對煤種突變挑戰；內部管理，化解煤炭市場(chǎng)危機；義務(wù)勞動(dòng)，建成跨線(xiàn)橋等一系列項目；放膽創(chuàng )業(yè)，開(kāi)啟潞安勞務(wù)輸出先河；背水一戰，徹底甩掉連續虧損帽子，凝煉了“負重自強、求實(shí)創(chuàng )新”的企業(yè)精神，這已成為五陽(yáng)魂的標識。

戰略發(fā)展，觀(guān)念一新天地寬

進(jìn)入新世紀，伴隨著(zhù)潞安集團改制的步伐，五陽(yáng)煤礦實(shí)施新一輪發(fā)展戰略。面對新形勢新任務(wù)，五陽(yáng)煤礦黨委組織開(kāi)展了“再造一個(gè)潞安，五陽(yáng)怎么辦”思想大討論，使全礦上下形成了一個(gè)共識：五陽(yáng)的條件差、基礎弱、困難大，但發(fā)展魄力不能小、發(fā)展眼光不能小、發(fā)展胸懷不能小，必須自我加壓、奮力超越、爭創(chuàng )一流。建立以發(fā)揮黨政合力為目標的領(lǐng)導班子工作體系，推行黨建工作績(jì)效管理新模式，開(kāi)展“三高一流”、“五個(gè)十”典型選樹(shù)等各種競賽活動(dòng)，喚起了全礦上下不甘落后、拼搏進(jìn)取的發(fā)展意識，堅定了職工群眾打造青春五陽(yáng)、活力五陽(yáng)、百年五陽(yáng)的必勝信念。這一時(shí)期，五陽(yáng)人堅持內涵與外延并重，立足煤，延伸煤，超越煤，調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實(shí)施村莊搬遷，籌備新區開(kāi)發(fā)，整合煤炭資源，增添發(fā)展后勁，多項技術(shù)創(chuàng )新填補國內空白，數項科技成果達國際先進(jìn)水平，彰顯了“條件差，也要干出好成績(jì)；困難大，也能創(chuàng )出好水平”的創(chuàng )新勇氣和發(fā)展能力，形成了“務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奉獻、超越”的氣質(zhì)，這已成為五陽(yáng)魂的注腳。

勇蹚新路，正心正道擔使命

進(jìn)入“十二五”以后，礦井處于生產(chǎn)基建并存期、生產(chǎn)規模低谷期、水平接替過(guò)渡期、系統優(yōu)化調整期、項目投資高峰期的“五期疊加”發(fā)展階段，承受著(zhù)過(guò)渡性壓力和結構性矛盾雙重挑戰。如何加快轉型升級、增強發(fā)展后勁、實(shí)現老礦新生，是擺在五陽(yáng)人面前的歷史課題、時(shí)代問(wèn)卷。五陽(yáng)煤礦黨委審時(shí)度勢，提出了系統管理的新理念，進(jìn)一步完善《黨委議事規則》《黨政聯(lián)席會(huì )制度》《政工例會(huì )制度》，推行“一個(gè)機制、四個(gè)載體”黨建工作新模式，促進(jìn)黨政深度融合，拓展“崗位奉獻、建議獻策、義務(wù)奉獻、難題攻關(guān)”干事創(chuàng )業(yè)途徑，倡導“心存正念、堅守正道、弘揚正氣”新風(fēng)尚，激發(fā)了全員“愛(ài)我礦山、建我家園、興我五陽(yáng)”的主人翁意識，朝著(zhù)“平安幸福家園、富美和諧礦區、百年常青企業(yè)”的目標愿景不斷邁進(jìn)。這一時(shí)期，五陽(yáng)人立足當前求生存，著(zhù)眼長(cháng)遠謀發(fā)展，深挖現采區潛能，釋放過(guò)渡區產(chǎn)能，加快新擴區建設，聚焦減優(yōu)綠轉型，致力高質(zhì)量發(fā)展，吹響了“新五陽(yáng)、再出發(fā)”的進(jìn)軍號角，蹚出了一條系統集約高效、環(huán)節精簡(jiǎn)高效、人員精干高效、安全更加可靠的老礦轉型升級之路，生動(dòng)體現了“艱苦奮斗、卓越致遠”的初心與使命，這已成為五陽(yáng)魂的寫(xiě)照。

三次創(chuàng )業(yè)，堅守初心向未來(lái)

開(kāi)局“十四五”，啟航新征程。五陽(yáng)煤礦黨委立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，聚焦“打造化工轉型發(fā)展蹚新路的旗艦勁旅，建設創(chuàng )新驅動(dòng)的世界一流化工集團”，錨定“精塑全煤標桿礦，建設百年新五陽(yáng)”戰略目標，堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展，系統構建“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”黨建工作新模式，打造精益黨建品牌，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展，鞏固深化主題教育成果，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，“五結合”開(kāi)展黨史學(xué)習教育，把“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”與“憶礦史、傳礦風(fēng)、鑄礦魂、蹚新路”高度統一起來(lái)，動(dòng)員全礦上下樹(shù)牢“價(jià)值成就你我”核心價(jià)值觀(guān)，以打造化工優(yōu)質(zhì)原料供應基地為使命，以建設集團核心利潤后備區域為己任，高擎“三次創(chuàng )業(yè)”大旗，實(shí)施“五五”發(fā)展戰略，致力五個(gè)五陽(yáng)，打造五張名片，彰顯五種標識，建設五彩礦山，精塑五大品牌，堅定不移地走低成本、高質(zhì)量、內涵式轉型發(fā)展之路，奮力開(kāi)啟礦井“三次創(chuàng )業(yè)”新征程。

紅色礦山旗更艷，百年五陽(yáng)志彌堅。在這里，總有一種信念，任憑風(fēng)吹雨打，紋絲不動(dòng)；在這里，總有一種精神，不論世事變幻，永遠堅守。這就是“始終聽(tīng)黨話(huà)、永遠跟黨走”的堅定信念，“干群一心、同甘共苦”的作風(fēng)，“胸懷大局、敬業(yè)奉獻”的品質(zhì)，“克勤克儉、從嚴從細”的傳統，“迎難而上、百折不撓”的風(fēng)骨，“負重自強、求實(shí)創(chuàng )新”的精神，“敢為人先、勇闖新路”的追求，“艱苦奮斗、卓越致遠”的礦魂……她猶如一艘?jiàn)^楫揚帆的紅船，承載著(zhù)幾代五陽(yáng)人的紅色基因血脈和百年光榮夢(mèng)想，迎著(zhù)太陽(yáng)，逐浪前行，必將在中國煤炭工業(yè)新時(shí)代畫(huà)卷里續寫(xiě)更加厚重、更加精彩、更加輝煌的一頁(yè)！

（文/圖 郭宏偉 郭正明）

責任編輯：崔婷婷