山西省輕工建設有限責任公司前身為輕工機械安裝隊，成立于1958年，由山西省輕工業(yè)廳組建，曾為國家的工業(yè)化建設做出過(guò)卓越貢獻。2001年，經(jīng)山西省政府授權，由潞安集團代為管理。2009年，企業(yè)改制成功。改制后的公司具有山西省建設廳頒發(fā)的機電安裝工程施工總承包二級資質(zhì)；國家質(zhì)監局頒發(fā)的一、二、三類(lèi)壓力容器制造許可證；省質(zhì)監局頒發(fā)的鍋爐安裝維修許可證、壓力管道安裝許可證等各類(lèi)資質(zhì)14項，企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍涉及工程施工、環(huán)保、物業(yè)、消防、電力、石油化工等領(lǐng)域。

山西輕工在集團黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真學(xué)習貫徹黨的十九大及歷次全會(huì )精神，緊緊圍繞上級各項決策部署，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育，深入推行精益思想指導下的 “算賬文化”，各項工作穩步推進(jìn)，呈現出平穩增長(cháng)、結構優(yōu)化、效益提高的發(fā)展態(tài)勢。

抓思想建設，提高政治素質(zhì)。該公司黨委緊抓思想建設，提高政治站位，全力打造堅強的戰斗堡壘。第一時(shí)間組織學(xué)習了 《習近平談治國理政》《論中國共產(chǎn)黨歷史》《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習問(wèn)答》《中國共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》等重要文獻，學(xué)習貫徹黨的十九大及歷次全會(huì )精神，認真領(lǐng)會(huì )習近平視察山西重要講話(huà)重要指示。緊跟形勢，認真學(xué)習貫徹集團調度會(huì )精神，積極開(kāi)展黨委理論學(xué)習中心組集體學(xué)習、黨史學(xué)習教育專(zhuān)題學(xué)習研討、領(lǐng)導干部講黨課，提高黨員的思想覺(jué)悟。為黨支部訂閱購置《潞安礦報》22份、學(xué)習資料300余冊，通過(guò)公司公眾號、微信工作群、QQ群等轉發(fā)上級文件精神200余條，使得黨員干部切實(shí)增強了“四個(gè)意識”、堅定了“四個(gè)自信”、自覺(jué)做到“兩個(gè)維護”。

強化組織建設，鞏固政治核心。該公司黨委圍繞“把方向、管大局、保落實(shí)”這一目標，不斷提升黨建工作質(zhì)量。進(jìn)一步規范組織管理，加強組織建設。在支部建設方面，新設了黨委組織人事部，完成支部換屆選舉工作、組織業(yè)務(wù)培訓10余次、組建黨員突擊隊、新成立屯留分公司黨支部，進(jìn)一步規范了支部建設工作；在黨員管理方面，各支部通過(guò)“三會(huì )一課”、“主題黨日”等方式，使黨員接受思想政治教育、紅色文化教育，切實(shí)增強了黨員的黨性觀(guān)念和黨性修養，配合屬地政府完成離退休黨員的移交工作，強化對流動(dòng)黨員的管理；在班子隊伍建設方面，以“學(xué)習型”領(lǐng)導班子為抓手，不斷改進(jìn)黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習制度及班子成員考核評價(jià)體系，改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了班子成員的思想理論素質(zhì)；在干部隊伍管理方面，以“專(zhuān)業(yè)化、知識化、年輕化”為培養目標，著(zhù)力建設后備干部管理人才庫，為企業(yè)發(fā)展提供后備推動(dòng)力量。

抓文化建設，強化形象塑造。該公司黨委堅持“以文化人”的理念，做好輕工文化的傳承。鼓勵青年職工多向前輩們學(xué)習輕工歷史，發(fā)揚他們能吃苦、愛(ài)奉獻的優(yōu)良品質(zhì)，做新一代的輕工人。注重對輕工文化理念的搜集提煉整理，堅守輕工老品牌，推崇工匠精神，形成了新時(shí)代山西輕工的價(jià)值理念和企業(yè)文化；大力選樹(shù)典型，通過(guò)文明單位、文明家庭等群眾性精神文明評比活動(dòng)及推進(jìn)“道德講堂”宣講先進(jìn)人物故事等方式，傳播正能量，提振了精氣神，形成了“人人學(xué)先進(jìn)、個(gè)個(gè)爭模范”的濃厚氛圍，激發(fā)出企業(yè)發(fā)展潛力。

心系群眾，提升服務(wù)能力。該公司黨委堅持“黨政工團”一盤(pán)棋，全心全意為職工群眾辦好事辦實(shí)事。通過(guò)職代會(huì )、座談會(huì )等形式廣泛征求職工群眾的意見(jiàn)，了解職工群眾的實(shí)際困難，將職工群眾的訴求作為自己的工作重點(diǎn)和努力方向。關(guān)注“節日鏈”，做實(shí)做細節日走訪(fǎng)慰問(wèn)、困難幫扶等工作。成立女職工委員會(huì )，女工入會(huì )率達到100%，認真貫徹和執行女工方面的政策和法規，保障女職工的合法權益和身心健康。團委作為黨的后備軍和助手，立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )效，組織廣大青年職工深入推進(jìn)了青監崗、青年文明號建設等工作，在青年職工群體中發(fā)揮了模范引領(lǐng)作用。嚴格貫徹《信訪(fǎng)條例》，做好員工矛盾化解和教育疏導工作，規范了員工信訪(fǎng)行為，提高了信訪(fǎng)接待工作的質(zhì)量，保障了公司的和諧穩定發(fā)展，增強了職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

抓工作創(chuàng )新，提升黨建績(jì)效。該公司黨委持續推進(jìn)“支部建在項目上，黨旗掛在班組里”特色黨建活動(dòng)，各黨支部充分發(fā)揮出教育、管理、監督黨員的作用，積極號召廣大黨員及入黨積極分子主動(dòng)深入到項目部、班組和一線(xiàn)崗位，探索開(kāi)展“黨支部工程項目保障活動(dòng)”和“共產(chǎn)黨員突擊隊”活動(dòng)，在黨史學(xué)習教育、疫情防控及重點(diǎn)項目的施工、管理、服務(wù)上充分發(fā)揮出黨組織的優(yōu)勢。持續強化學(xué)習型科室建設，黨委工作部門(mén)“四個(gè)一”學(xué)習型科室創(chuàng )建活動(dòng)已趨于完善，通過(guò)學(xué)習上級文件精神、黨的理論、工作方法等，黨委工作部門(mén)理論水平整體得以提升，在黨建工作中充分發(fā)揮出“監督、指導、考核、服務(wù)”的職能作用。

全面從嚴治黨，營(yíng)造良好政治生態(tài)。嚴格按照公司“工作目標責任書(shū)”的要求，層層壓實(shí)責任，使各級班子成員抗起首責主責全責。履行好“一崗雙責”，紀委全程跟進(jìn)，落實(shí)監督責任。堅持黨建工作“服務(wù)安全、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效益”的理念，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，發(fā)揮好黨管安全、黨管培訓的作用，通過(guò)定時(shí)間、定內容、定人員的方式，進(jìn)一步提升了職工的職業(yè)技能和職業(yè)水平，確保了培訓效果；嚴格落實(shí)紀律處分條例、中央八項規定精神等相關(guān)規定，利用節日節點(diǎn)對公司公務(wù)用車(chē)、“四風(fēng)”問(wèn)題等開(kāi)展督查，以“零容忍”態(tài)度，雷霆般的手段嚴格整治。同時(shí)紀委盯緊重大事項決策部署、重要崗位、重要事件，進(jìn)行全程監管督查，為公司健康發(fā)展提供了良好的政治生態(tài)環(huán)境。

抓“算賬文化”，推行精益管理。明確兩個(gè)“18字”方針，運用精益思想指導下的“算賬思維”檢視剖析思想、作風(fēng)、能力等方面的差距和不足，不斷補短板、堵漏洞、強弱項，營(yíng)造時(shí)時(shí)、處處、人人算賬的“算賬生態(tài)”，推動(dòng)“算賬文化”往深里走、實(shí)里走，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會(huì )責任，最終實(shí)現職工價(jià)值、企業(yè)利益和社會(huì )效益最大化。

逆水行舟用力撐，一蒿松勁退千尋。山西輕工緊緊抓住建黨100周年這個(gè)百年一遇、千載難逢的大好時(shí)機，緊跟集團轉型發(fā)展蹚新路的步伐，萬(wàn)眾一心加油干，圍繞中心，服務(wù)大局，為集團打造化工轉型發(fā)展蹚新路的旗艦勁旅貢獻輕工力量，為建黨100周年獻禮！

(文 冀麗鵬)

責任編輯：郝佳麗