連綿管涔山，秀美汾河水；千年寧武關(guān)，最美鳳凰城。

從2003年至今，潞寧煤業(yè)公司每一個(gè)重要的崗位都有黨員的身影，每一次急、艱、險、重的工作無(wú)一不是由黨員帶頭完成的。在海拔1500米，無(wú)霜期僅有3個(gè)月的惡劣自然條件下，潞寧人攻堅克難，將一個(gè)年產(chǎn)21萬(wàn)噸的地方小煤礦建設成為一座核定生產(chǎn)能力180萬(wàn)噸/年，井田面積10.0616平方千米，地質(zhì)儲量4508萬(wàn)噸，擁有職工1500余人的大型現代化礦井。

2005年1月25日，潞寧煤業(yè)有限責任公司黨委正式成立。從最初的16名黨員發(fā)展到現在的323名，公司黨委下轄1個(gè)黨總支、17個(gè)黨支部，消滅了黨員空白班組，做到了黨組織全覆蓋。潞寧煤業(yè)公司黨委堅持黨的領(lǐng)導與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結合起來(lái)，引導黨員更好地發(fā)揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，開(kāi)展黨員“亮身份、做表率、樹(shù)形象”活動(dòng)。亮身份，要求黨員要亮明身份，佩戴黨徽，自覺(jué)接受職工監督。做表率，要求黨員發(fā)揚艱苦奮斗、團結協(xié)作、樂(lè )于奉獻的精神，做到黨員身邊無(wú)事故、黨員身邊無(wú)違章。樹(shù)形象，要求黨員展示風(fēng)采，做到關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、創(chuàng )先爭優(yōu)走在前。

黨建領(lǐng)航 夯基筑本

當前，潞寧煤業(yè)以追求先進(jìn)、創(chuàng )新管理模式為目標，著(zhù)力把黨史學(xué)習教育抓緊抓實(shí)、抓出成效，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取前進(jìn)的智慧和力量，真正做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局，確?！笆奈濉遍_(kāi)好局、起好步。

深入推進(jìn)關(guān)系潞寧可持續發(fā)展的大事要事當緊事，潞寧保護區調整、減量重組，孟家窯產(chǎn)能核增、忻峪技術(shù)改造、靜安復工建設、忻嶺110kV變電站建設均取得預期效果。啟動(dòng)“三零”單位創(chuàng )建與線(xiàn)塊管理，從嚴落實(shí)信訪(fǎng)維穩、安全監管、公司治安工作責任制，高度重視敏感時(shí)期的維穩工作，努力維護公司平安和諧穩定。扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育，以“辦實(shí)事、開(kāi)新局”為落腳點(diǎn)，做到了黨史學(xué)習教育與“三零”單位創(chuàng )建、全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標完成、精益思想指導下的“算賬文化”相結合。在科隊級干部中開(kāi)展了黨的十九屆五中全會(huì )精神和精益管理培訓，推動(dòng)黨的創(chuàng )新理論和精益管理思想往心里走、往深里走、往實(shí)里走，并同步轉化為解放思想、促進(jìn)發(fā)展的內生動(dòng)力，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展勢頭強勁。

創(chuàng )建學(xué)習型黨組織 引領(lǐng)學(xué)習型企業(yè)建設

扎實(shí)開(kāi)展中心組學(xué)習。修訂完善了《潞寧煤業(yè)公司黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習考核評價(jià)辦法》，擬定了《潞寧煤業(yè)公司黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習筆記管理辦法》，對學(xué)習形式和內容進(jìn)行了豐富創(chuàng )新，在每次集中學(xué)習中增加習近平用典、習近平金句等內容。

堅持黨管培訓原則。按照“黨管培訓、黨委書(shū)記抓培訓”的工作要求，構建形成了“定位明確、職責清晰、分工協(xié)作、覆蓋全員”的“黨管培訓”機制。堅持把政治理論教育貫穿員工教育培訓全過(guò)程，納入各類(lèi)培訓班必修課程，保證了國企姓黨。加強了公司黨委、科隊、普通職工“三級學(xué)習網(wǎng)絡(luò )”建設，充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺、仿真學(xué)習平臺，開(kāi)展情景化、體感式互動(dòng)培訓，實(shí)現了“有計劃制定、有時(shí)間保證、有授課教案、有經(jīng)費保障、有考核評價(jià)”。保證了學(xué)習型黨組織創(chuàng )建不走形式、不走過(guò)場(chǎng)、形式多樣、效果突出，學(xué)習型企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)，落地生根。2020年全年累計報備培訓15項，直接參與培訓人數5807人。

落實(shí)意識形態(tài)責任。深入踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，創(chuàng )建了“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)站”，組建了潞寧公司網(wǎng)評員隊伍，按照意識形態(tài)工作制度的要求，對《意識形態(tài)工作責任制實(shí)施細則》進(jìn)行了進(jìn)一步的完善，嚴格黨委書(shū)記議穩制度，堅持每季度召開(kāi)一次意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會(huì )議，重點(diǎn)圍繞集團改革、巡視巡察通報、疫情防控、輿情熱點(diǎn)、民生問(wèn)題訴求及困難職工幫扶等內容，及時(shí)搜集、研判、處置突出問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題，做到了問(wèn)題在現場(chǎng)解決，消滅在萌芽狀態(tài)，保障了公司安全和諧穩定。全年形成意識形態(tài)研判報告6篇，發(fā)放職工思想調查問(wèn)卷1000余份。

貫徹落實(shí)條例辦法 夯實(shí)“三基建設”

堅持黨委會(huì )前置研究程序，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。認真貫徹落實(shí)《山西省國有企業(yè)重大決策終身責任追究辦法》。重新修訂完善了《黨委會(huì )議事規則》，嚴格執行黨委會(huì )前置程序，認真落實(shí)黨委書(shū)記末位表態(tài)、派駐紀檢組明確表態(tài)，明確“三重一大”決策事項的前置程序和要求，規范和完善參與重大問(wèn)題決策的內容、程序及結果評價(jià)。堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨委政治核心和領(lǐng)導核心作用，堅定不移地在安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、重點(diǎn)工程的推進(jìn)中把方向、管大局、保落實(shí)，有力地推動(dòng)了公司持續穩定健康發(fā)展。

“三基建設”有序開(kāi)展。重點(diǎn)對“三基建設”27項重點(diǎn)工作運用“清單式”“表格式”“責任分解”工作推進(jìn)法加以落實(shí)。截至2020年10月，已全部按期完成。通過(guò)采取政工部門(mén)“1+1”幫扶、政工干部“一對一”幫帶的方式加強支部書(shū)記素質(zhì)提升，促進(jìn)支部書(shū)記盡快進(jìn)入角色。按照集團的指示和要求，各科隊認真研判分析本部門(mén)的基礎工作現狀，將本部門(mén)的崗位責任管理類(lèi)和基礎資料管理類(lèi)三級達標驗收指標逐項對照落實(shí)完成，形成“一目錄三手冊”，為潞寧煤業(yè)公司可持續健康發(fā)展奠定了制度基礎。

嚴肅監督執紀 落實(shí)全面從嚴治黨責任

落實(shí)全面從嚴治黨黨委主體責任。公司黨委不折不扣落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。落實(shí)“兩個(gè)責任”、履行“一崗雙責”，堅持以規明責、以紀束行，廣大黨員的黨章意識、紀律意識、規矩意識明顯增強。堅決落實(shí)中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，形成了經(jīng)常抓、長(cháng)期抓的良好態(tài)勢。突出安全生產(chǎn)領(lǐng)域作風(fēng)整頓，督促生產(chǎn)單位黨政負責人扛牢責任，舉一反三、對號入座、積極整改，把作風(fēng)建設貫徹落實(shí)到安全生產(chǎn)全過(guò)程全方位。

落實(shí)全面從嚴治黨紀委監督責任。在黨委的正確領(lǐng)導下，派駐紀檢組聚焦監督、執紀、問(wèn)責主責主業(yè)開(kāi)展工作，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。高質(zhì)量完成巡察整改任務(wù)，成立了以黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理為組長(cháng)的巡視巡察整改工作領(lǐng)導小組，建立了分管領(lǐng)導直接負責，責任科室具體落實(shí)的責任工作體系，保證整改工作有序進(jìn)行。

正向激勵凝聚合力 文明創(chuàng )建成果迸發(fā)涌現

統籌各類(lèi)資源，強化輿論引導，壯大主流聲音，傳播主旋律，弘揚正能量，持續引導黨員干部切實(shí)做到“一句誓言、一生作答”。層層宣講公司改革發(fā)展的重大舉措和顯著(zhù)成效，增強公司價(jià)值觀(guān)認同感、歸屬感。踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，持續推進(jìn)“講潞寧故事、塑家園文化”，弘揚專(zhuān)業(yè)精神、工匠精神，深入開(kāi)展“文明單位”“先進(jìn)模范”創(chuàng )建選樹(shù)，王東陽(yáng)獲得省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆?，申立星獲評省屬企業(yè)“道德模范”。

夯實(shí)黨員聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工會(huì )切實(shí)按照《勞動(dòng)法》要求，積極開(kāi)展“安康杯”競賽、扶貧濟困送溫暖活動(dòng)。按照《潞寧煤業(yè)公司有限責任公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》，對公司的重要內容進(jìn)行了企務(wù)公開(kāi)。先后開(kāi)展了“女職工建功立業(yè)標兵崗”活動(dòng)，“合理化建議征集活動(dòng)”、“群監、青監員聯(lián)合上崗行動(dòng)”。立足維護群眾根本利益，全心全意為群眾辦好事，做了大量的工作。在“金秋助學(xué)”中，為困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。女職工安全協(xié)管員形成井口服務(wù)值班制度，職工家屬、公寓樓服務(wù)員與井下職工簽訂安全聯(lián)保責任書(shū)1000余份。定期為女職工進(jìn)行體檢，保障女職工的身體健康；在春節、中秋節、端午節等節假日為職工發(fā)放慰問(wèn)品，在炎炎夏日，為職工送出西瓜。文體部通過(guò)籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、雙升比賽、拔河賽、“潞安集團抗‘疫’健步走健身活動(dòng)”、周末電影公映等文體動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，保障了職工身心健康。

新藍圖已經(jīng)繪就，新征程全面開(kāi)啟。站在“十四五”的全新起點(diǎn)上，潞寧煤業(yè)公司在潞安化工集團黨政的堅強領(lǐng)導下，不忘初心、牢記使命，乘勢而上、接續奮斗，齊心協(xié)力、開(kāi)拓進(jìn)取，以“開(kāi)局就是沖刺”的狀態(tài)，努力完成全年各項目標任務(wù)，為實(shí)現潞寧更高質(zhì)量、更可持續發(fā)展而不懈奮斗，以?xún)?yōu)異成績(jì)向建黨100周年獻禮。 

（潞寧煤業(yè)黨委宣傳部）

責任編輯：李世臣