司馬煤業(yè)公司黨委成立于2005年，16年來(lái)，該公司黨委始終把黨的政治建設擺在首要位置，認真踐行“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作目標，大力推進(jìn)黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設和制度建設，為公司竣工投產(chǎn)和快速發(fā)展提供堅強保障。特別是黨的十九大以來(lái)，司馬煤業(yè)黨委以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，在集團黨委的堅強領(lǐng)導下，聚焦“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的思路，堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，以理論武裝凝心聚魂，以作風(fēng)整頓激濁揚清，以深度融合創(chuàng )造價(jià)值，大力實(shí)施“領(lǐng)航、鑄魂、強基、提智、亮劍、履責、聚力”七大工程，著(zhù)力構建與司馬品牌相稱(chēng)、與改革發(fā)展同步、與事業(yè)發(fā)展相宜的黨建工作新模式，不斷筑牢企業(yè)發(fā)展的“根”與“魂”，為企業(yè)全面開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強有力的政治保證。新時(shí)代、新征程、新氣象，司馬煤業(yè)在潞安轉型發(fā)展中迎來(lái)高質(zhì)量可持續發(fā)展的新機遇，在黨旗的引領(lǐng)下必將發(fā)展強勁、愈發(fā)壯美！

傳承紅色基因 引領(lǐng)“司馬速度”

一路向前，也不能忘記走過(guò)的路；走得再遠，也不能忘記為什么出發(fā)。

1945年的“八·一八”起義，石圪節煤礦成為共產(chǎn)黨接管的晉冀魯豫邊區的第一座煤礦。從此，這座紅色的煤礦伴隨著(zhù)新中國的成長(cháng)，開(kāi)創(chuàng )了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。它的發(fā)展歷程，濃縮了潞安在創(chuàng )業(yè)初期走過(guò)的艱難歲月，凝聚起艱苦奮斗、勤儉辦礦的石圪節礦風(fēng)，這是潞安60余年砥礪前行的精神沃土，更是推動(dòng)司馬煤業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展新征程的原動(dòng)力。

2003年4月，從石圪節礦精心挑選的18名骨干帶著(zhù)石圪節精神，走進(jìn)了這片煤炭資源賦存深厚的“處女地”。他們在建井之初就推動(dòng)黨的建設和礦井建設齊頭并進(jìn)，秉承著(zhù)“艱苦奮斗、勤儉辦礦、追求卓越、以新博強”的企業(yè)理念，描繪出“三精五高”的發(fā)展藍圖，在司馬井田上書(shū)寫(xiě)了一部波瀾壯闊的創(chuàng )業(yè)史，僅用21個(gè)月就創(chuàng )造了國內同規模、同類(lèi)型礦井建設的最快速度，被譽(yù)為“司馬速度”，實(shí)現了潞安項目建設史上的新突破。

創(chuàng )新黨建模式 打造“司馬樣板”

一個(gè)企業(yè)是否能夠高質(zhì)量發(fā)展，黨建引領(lǐng)是關(guān)鍵。只有形成黨政合力，共謀發(fā)展，才能促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，做優(yōu)做精。

建礦以來(lái)，司馬煤業(yè)黨政堅持“做就做最好，爭就爭最優(yōu)”的發(fā)展理念，對黨建工作開(kāi)始了卓有成效地探索，形成了一系列新思路、新做法、新業(yè)績(jì)，黨建工作就如“司馬速度”一般，將“追求卓越”精神發(fā)揮的淋漓盡致，打造出了諸多“司馬樣板”。該公司作為潞安集團創(chuàng )建學(xué)習型黨組織的第一個(gè)聯(lián)系點(diǎn),在實(shí)踐中探索形成了以“建立三項制度、搭建六大平臺、開(kāi)展十件活動(dòng)”為主體的“3610”創(chuàng )建學(xué)習型黨組織工作模式；第一家在煤炭行業(yè)研發(fā)了CERP黨建工作績(jì)效管理考核模塊，開(kāi)創(chuàng )了黨建工作績(jì)效管理網(wǎng)絡(luò )化運行的先河，被集團評為原創(chuàng )性成果，促進(jìn)黨建和行政工作有機融合；第一家在山西省建成了預防職務(wù)犯罪法制教育基地，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好環(huán)境；第一家在集團榮獲企業(yè)文化“不簡(jiǎn)單流動(dòng)紅旗”，企業(yè)的文化軟實(shí)力顯著(zhù)增強；榮獲山西省唯一一家全國 “企業(yè)安全文化建設先進(jìn)單位”“全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”、“全國企業(yè)文化百家誠信單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號；第一家在集團運用“思想政治工作速查表”，為支部書(shū)記開(kāi)展思想政治工作提供了更加便捷有效的方法，有力推進(jìn)了思想政治工作的深入開(kāi)展；第一家在集團建成現代化的數字電子圖書(shū)館，并開(kāi)展了多層次、多崗位的崗位練兵工作，榮獲全國“學(xué)習型組織標兵單位”；注重生態(tài)環(huán)境建設，致力建設“花園式礦區”，榮獲“中國最美礦山”榮譽(yù)稱(chēng)號。

彰顯黨建價(jià)值 續寫(xiě)“司馬風(fēng)采”

黨的十九大明確提出：“我國經(jīng)濟已由高速增長(cháng)階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段?！泵鎸π碌臅r(shí)代命題，司馬煤業(yè)黨委優(yōu)化頂層設計，開(kāi)啟了以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程。

該公司黨委立足新發(fā)展理念，深入結合集團“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”黨建工作新模式，充分發(fā)揮把方向、保大局、促落實(shí)作用，戰略層面形成“譜寫(xiě)采掘調整的前奏曲、按下靈活配煤的啟動(dòng)鍵、彈撥精準銷(xiāo)售的和弦樂(lè )、敲擊資源釋放的信號鼓、奏響降本增效的最強音”的“五重奏”發(fā)展思路，深入實(shí)施“七大工程”，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強競爭實(shí)力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量可持續發(fā)展上蓄勢謀篇，舉旗定向。

加強政治引領(lǐng)，凝心聚魂強化理論武裝。該公司聚焦“把方向、管大局、保落實(shí)”，修訂黨委會(huì )議事規則，完善“三重一大”決策跟蹤落實(shí)機制，嚴格落實(shí)黨組織研究討論前置程序，確保將黨的要求貫徹到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節；把“兩個(gè)維護”作為第一位的政治要求，深入學(xué)習習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，嚴格落實(shí)“第一議題”制度，編印了《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想論述匯編》，構建黨委理論中心組“2×2+X”學(xué)習研討機制，黨支部“一次一專(zhuān)題、一月一主題”常態(tài)學(xué)習機制，黨員干部“每天學(xué)一會(huì )、兩月一本書(shū)”讀書(shū)學(xué)習機制，在全公司營(yíng)造學(xué)用新思想的新高潮；扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心牢記使命”“改革創(chuàng )新奮發(fā)有為”大討論、黨史學(xué)習教育等主題活動(dòng)，提高學(xué)、思、踐、悟水平，融入中心，服務(wù)發(fā)展。

突出黨建創(chuàng )新，強基提質(zhì)筑牢發(fā)展根基。該公司建立以創(chuàng )造價(jià)值、能力、貢獻為導向的人才培養管理體系，完善評選激勵機制，落實(shí)特殊獎勵政策，制定《技能人才培養方案（試行）》，探索實(shí)施技術(shù)員積分制管理；大力實(shí)施強基工程和提質(zhì)工程，堅持“部門(mén)強指導、支部提績(jì)效”，組織黨建+安全生產(chǎn)、黨建+算賬文化、黨建+服務(wù)職工等主題活動(dòng)，引導黨員爭當生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、提高效益的標兵和服務(wù)群眾的先鋒，提升黨務(wù)工作者“三種能力”，強化“三個(gè)習慣”，推動(dòng)黨務(wù)工作者能力升級；強化文化文明引領(lǐng)，以培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為主線(xiàn)，廣泛開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)，積極推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐站建立運行，成為全省首批“山西省社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)建設示范點(diǎn)”，連續五年榮獲“山西省文明標兵”榮譽(yù)稱(chēng)號。

全面從嚴治黨，提振作風(fēng)彰顯責任擔當。該公司黨委實(shí)施“亮劍工程”，召開(kāi)全面從嚴治黨全面從嚴治企工作會(huì )，與各黨支部簽訂《全面從嚴治黨工作目標責任書(shū)》，按季度組織重點(diǎn)監督警示教育通報，“兩節”前后組織提醒談話(huà)，對反映黨員干部違規違紀問(wèn)題線(xiàn)索，綜合運用“四種形態(tài)”嚴查快辦，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)領(lǐng)域紀律作風(fēng)整頓、形式主義官僚主義專(zhuān)項整治，堅持有舉必查、有案必查，加大案件查辦力度。實(shí)施履責工程，從“細”界定責任主體，從“清”明確責任內容，從“實(shí)”確立責任清單、從“嚴”兌現責任結果，按照“融合、做精、減負”的原則制定評價(jià)大綱，堅持把黨組織“創(chuàng )造價(jià)值、發(fā)揮作用”作為黨建工作評價(jià)的重要指標，加大安全、效益、穩定等重大問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節分值，推行黨建創(chuàng )新工作項目化、目標化管理，把黨建創(chuàng )新成果運用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際工作，轉化為管理效益、經(jīng)濟效益，著(zhù)力打造有實(shí)用價(jià)值、推廣價(jià)值的基層黨建創(chuàng )新項目。

增進(jìn)民生福祉，謀定長(cháng)遠共享發(fā)展成果。該公司樹(shù)牢“企業(yè)發(fā)展是對職工權益最大保護”的觀(guān)念，圍繞公司高質(zhì)量可持續發(fā)展的戰略目標，抓好“充填開(kāi)采、村莊搬遷、下組煤開(kāi)發(fā)”三項重點(diǎn)工作，持續推進(jìn)智能化礦山建設，為全體員工擁有長(cháng)久高品質(zhì)生活提供保障；建立強制性讀書(shū)學(xué)習制度和激勵性學(xué)習引導機制促進(jìn)全員素質(zhì)提升；深化三零單位創(chuàng )建，扎實(shí)開(kāi)展“我為職工群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，引導職工有序參與企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理；發(fā)揮群團工作優(yōu)勢，營(yíng)造“愉快工作，快樂(lè )生活”氛圍，抓好職工勞動(dòng)保護，組織職工定期健康體檢，開(kāi)展大病救助、困難幫扶以及送溫暖、送清涼活動(dòng)，打造有溫度的企業(yè)家園。

撫今追昔，意在登高望遠；知往鑒今，重在開(kāi)創(chuàng )未來(lái)。在“十四五”開(kāi)局之年，司馬煤業(yè)黨委瞄準集團“打造化工轉型發(fā)展蹚新路的旗艦勁旅”的新航向，站在艱苦奮斗續寫(xiě)新篇章的新起點(diǎn)，堅持立足價(jià)值，創(chuàng )新創(chuàng )造，為公司全面開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強政治保證。

（文/圖 岳杰 路蓓）

責任編輯：崔婷婷