新元公司黨委下設7個(gè)黨總支，現有黨員659人。作為21世紀新建的一座現代化礦井，新元公司已走過(guò)近20載春秋?；仡櫺略镜慕ㄔO發(fā)展歷程，歷屆黨政領(lǐng)導始終同心同德，圍繞建設“國際領(lǐng)先、國內一流”現代化礦井目標和“安全智能高效綠色廉潔共享”發(fā)展方向，團結帶領(lǐng)干部職工敢于創(chuàng )新、奮勇?tīng)幭?，在煤炭企業(yè)轉型發(fā)展中蹚出了一條新路。

公司黨組織從礦井建設之初的黨支部建制到建設過(guò)程中的黨總支、投產(chǎn)以后黨委的成立，始終服務(wù)大局，緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心抓班子、轉作風(fēng)、育人才、帶隊伍，保安全、提效率、增效益，黨建工作扎實(shí)有力，旗幟、堡壘、先鋒模范作用發(fā)揮出色，在公司不斷創(chuàng )新升級發(fā)展的進(jìn)程中，一代代新元人在黨的引領(lǐng)下，銳意進(jìn)取、攻堅克難，在技術(shù)創(chuàng )新的道路上取得了豐碩成果。公司先后在全自動(dòng)化綜采工作面建設、風(fēng)水電與運輸系統遠程集控，瓦斯治理、沿空留巷、“三高一低”巷道支護技術(shù)等方面獲得突破，成功完成了國內首臺套轉盤(pán)式工轉破一體機的工業(yè)實(shí)踐應用，國內首家建成5G+智能化礦井，推動(dòng)了企業(yè)由勞動(dòng)密集型不斷向技術(shù)密集型轉變。

近年來(lái)，多次迎接了國家、省部級領(lǐng)導調研指導，新華社、央視等國家級媒體數次進(jìn)行了采訪(fǎng)報道，展現了新時(shí)代煤炭行業(yè)“裝備先進(jìn)、技術(shù)創(chuàng )新、安全高效、文明和諧美麗”的現代化大型國企形象。公司被評定為國家一級安全生產(chǎn)標準化礦井，獲得全國首座5G+智能化試點(diǎn)示范煤礦、全國煤炭行業(yè)安全高效特級礦井、全國企業(yè)文化建設典范企業(yè)、全國安全文化建設示范企業(yè)、山西省優(yōu)秀企業(yè)和功勛企業(yè)、山西省五一勞動(dòng)獎狀等榮譽(yù)稱(chēng)號。

強根鑄魂，不斷培育企業(yè)發(fā)展核心動(dòng)力

風(fēng)勁黨旗紅，帆正企業(yè)興。新元公司黨委以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習教育等為抓手，始終注重發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展。今年以來(lái)，新元公司黨委緊緊圍繞集團公司系統構建“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”黨建工作新模式要求，用黨建“第一責任”引領(lǐng)發(fā)展“第一要務(wù)”，堅持重大事項研究黨委會(huì )前置，“三重一大”將黨建工作融入企業(yè)管理、融入安全生產(chǎn)。創(chuàng )新開(kāi)展黨組織和黨員星級評價(jià)工作法，強化標準化黨支部示范帶動(dòng)作用，持續推進(jìn)轉變干部作風(fēng)“1234”工作法，采取“四不兩直”方式重點(diǎn)對干部下井、在崗履職、勞動(dòng)紀律、疫情防控等工作進(jìn)行督導檢查。每旬在公司早調會(huì )通報干部作風(fēng)督查存在的問(wèn)題，在月度黨建調度工作例會(huì )上對排名靠前和靠后的黨總支頒發(fā)“流動(dòng)紅旗”與“警告黃旗”，同時(shí)增設支部書(shū)記“紅黑榜”，由五星級支部做特色工作介紹，排名靠后的支部作公開(kāi)檢查，讓干部“紅臉出汗”成為常態(tài)。目前，新元公司形成了安監鐵軍管安全、紀委監督管干部作風(fēng)、調度室對生產(chǎn)誤事和不作為分析處罰、“13710”督辦抓工作執行力的四大監督體系，通過(guò)全方位立體式的干部作風(fēng)督查促使各級干部盡職履責、擔當作為。扎實(shí)開(kāi)展“三零”單位創(chuàng )建，嚴格“兩個(gè)責任”“一崗雙責”制度落實(shí)，大力倡導以上率下、執行有力的工作作風(fēng)，引領(lǐng)干部隊伍作風(fēng)創(chuàng )優(yōu)，保障了企業(yè)安全高效運行。通過(guò)中心組理論學(xué)習、專(zhuān)題黨課、9個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)組、“大師工作室”等載體，深入開(kāi)展培訓活動(dòng)，培養干部隊伍的戰略眼光、政治意識、廉政意識、大局意識和駕馭自身工作的能力。黨員安全先鋒崗、責任區創(chuàng )建、黨員包班監督等作用先鋒模范作用與示范引領(lǐng)作用發(fā)揮突出。安全文明家庭評選、道德模范選樹(shù)，通過(guò)每月一期的道德講堂講述各類(lèi)先進(jìn)事跡，引導職工學(xué)習先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值生根落地，促進(jìn)企業(yè)文明程度和道德水平進(jìn)一步提高。

踐行“算賬文化”，打造高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能

新元公司黨委舉旗定向，強化“價(jià)值成就你我”的核心價(jià)值觀(guān)，持之以恒踐行集團公司精益思想指導下的“算賬文化”，推動(dòng)全領(lǐng)域、全方位、全員“算賬”，重點(diǎn)立足生產(chǎn)系統、立足科技創(chuàng )新，培養講政治懂政策、抓管理善經(jīng)營(yíng)、精專(zhuān)業(yè)優(yōu)服務(wù)的人才隊伍，并圍繞立足價(jià)值創(chuàng )新創(chuàng )造，狠抓不落實(shí)的人和不落實(shí)的事，促進(jìn)“算賬文化” 往深里走、實(shí)里走，把“算賬”成效變現“真金白銀”，以最優(yōu)成本創(chuàng )造最大效益。綜采系統依托5G+，實(shí)現了瓦斯濃度與采煤機速度聯(lián)動(dòng)控制、采煤機自動(dòng)截割三角煤、采煤機記憶切割等12個(gè)版塊自動(dòng)化，綜采隊用工減少47%，開(kāi)機率提升21%，工效提高28%，實(shí)現了機械化換人、自動(dòng)化減人，為煤炭行業(yè)智能化、無(wú)人化、精準化開(kāi)采積累了寶貴經(jīng)驗。國內首次應用直角轉盤(pán)大功率刮板輸送機，有效解決轉載工序多、底鏈帶回煤、裝煤效果差、端頭支護復雜、人員通道不暢等問(wèn)題，綜采隊工效提高25.3%，每面節約成本100萬(wàn)元。綜掘系統創(chuàng )新“三高一低”高強支護技術(shù)，強度提高142%，每米成本降低50元，每排支護時(shí)間縮短20分鐘。應用綠色充填開(kāi)采技術(shù)，有效減少矸石排放。應用大型盾構機，屢屢刷新巖巷進(jìn)尺記錄。通風(fēng)系統踐行立體式瓦斯治理模式，無(wú)煤柱沿空留巷工藝消除了瓦斯積聚短板，采區回收率提高14.6%。應用氣相壓裂、水力壓裂等增透技術(shù)有效提高煤層透氣性、滲透率，降低掘進(jìn)工作面突出危險性。大力推進(jìn)標準化抽采提升瓦斯抽采濃度，并應用于瓦斯發(fā)電項目。經(jīng)營(yíng)管理上重點(diǎn)以契約化為核心，模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅，極大調動(dòng)了員工積極性，提高了生產(chǎn)效率。

勇蹚新路，建設全國首個(gè)5G+智能化煤礦

伴隨著(zhù)國企改革的旋律，新元公司黨委舉旗領(lǐng)航，引領(lǐng)黨員干部隊伍率先攻堅克難，以建設機械化、自動(dòng)化、信息化、智能化的一流礦井目標為主線(xiàn)，開(kāi)展大規模升級改造。實(shí)現了在地面總調度室一鍵開(kāi)停，遠程控制。從綜采工作面到煤炭運輸、洗選加工和裝車(chē)外運的一條龍自動(dòng)化作業(yè)，達到了國內、國際領(lǐng)先水平。

在此基礎上，新元公司圍繞省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，聚焦蹚出新路、全面轉型和“六新”突破，聯(lián)手中國移動(dòng)、華為公司等積極推進(jìn)煤礦智能化改造，推進(jìn)以綜采智能化開(kāi)采技術(shù)為核心的礦井機械化、自動(dòng)化、信息化和智能化建設，同時(shí)國內第一家將5G技術(shù)引入智能礦井建設，全面開(kāi)展煤礦智能化技術(shù)推廣。項目實(shí)現了7大創(chuàng )新，部署了6大應用，驗證了5G助力煤礦智能化建設“能用、有用、好用”，被央視新聞聯(lián)播作為“新動(dòng)能推動(dòng)新發(fā)展”的典型，新華社作了全球雙語(yǔ)直播，與5G上珠峰一起成為中國科技創(chuàng )新的代表，為山西謀求“六新”突破、轉型發(fā)展蹚新路做出了貢獻。

?；萋毠?，構筑文明和諧精神家園

企業(yè)發(fā)展以人為本，新元公司黨委不斷讓職工共享企業(yè)安全智能高效發(fā)展福祉。黨史學(xué)習教育過(guò)程中，黨政領(lǐng)導聚焦“辦實(shí)事”，與職工面對面交流懇談，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，想方設法為職工排憂(yōu)愁、解難題。著(zhù)力解決職工“急、難、愁、盼”問(wèn)題，并著(zhù)力形成長(cháng)效機制。積極營(yíng)造舒心工作、快樂(lè )生活環(huán)境，職工餐廳整潔衛生、宿舍設施一應俱全，停車(chē)場(chǎng)整齊劃一、生活環(huán)境優(yōu)雅閑適，讓職工時(shí)時(shí)感受到“家”的溫暖！籃球場(chǎng)、羽毛球館以及集圖書(shū)閱覽室、乒乓球室、棋牌室、多功能廳為一體的職工文化活動(dòng)中心，隨處可見(jiàn)職工矯健的身影和燦爛的笑臉。安全文化濃厚的長(cháng)廊、設施齊備的燈房浴室以及職工入井時(shí)的鏗鏘步伐，無(wú)不洋溢出濃濃的民主文明和諧氛圍……

不忘初心，無(wú)畏前程風(fēng)雨；牢記使命，永葆赤子之心。新時(shí)代、新氣象、新作為，新元公司將在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下，聚焦“六新”突破凝聚發(fā)展力量，落實(shí)省委“四為四高兩同步”的整體思路和要求，踐行集團公司“價(jià)值成就你我”的核心理念與精益管理思想指導下的算賬文化，強根鑄魂帶隊伍，提質(zhì)增效抓落實(shí)，全力激發(fā)企業(yè)安全高效發(fā)展活力，不斷提升企業(yè)競爭力，在打造“安全、智能、高效、綠色、廉潔、共享”礦井征程中，銳意進(jìn)取，再攀新高峰，再創(chuàng )新輝煌！

責任編輯：郝佳麗