企業(yè)黨建，做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力。今年以來(lái)，漳村礦黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以“價(jià)值成就你我，喚起工農千百萬(wàn)”為主線(xiàn)；以“加強理想信念教育，高質(zhì)量完成建黨100周年系列活動(dòng)”和“深化黨建績(jì)效、優(yōu)化精益管理、強化黨政融合”為重點(diǎn)；以建設“精益高效、數智綠色、持續發(fā)展”新漳村為目標，不斷創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)黨建工作，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保障。

錘煉“政治三力”，提高“兩個(gè)維護”的政治自覺(jué)

用“政治三力”來(lái)引領(lǐng)價(jià)值創(chuàng )造

善于從政治上看問(wèn)題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力是對百年來(lái)中國共產(chǎn)黨旗幟鮮明講政治，抓好“關(guān)鍵少數”的經(jīng)驗總結。政治判斷力是明是非、政治領(lǐng)悟力是抓重點(diǎn)、政治執行力是看行動(dòng)。

國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用，就是“把方向、管大局、保落實(shí)”。漳村礦黨委嚴格落實(shí)“第一議題”制度，認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記最新重要講話(huà)重要指示。按照《漳村煤礦黨委會(huì )議事規則》《漳村煤礦委員會(huì )前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項清單》要求，規范黨委會(huì )程序，決策前，調研論證、征求意見(jiàn)，進(jìn)行“多方案比較”和“綜合效益測算”；決策中，分析研判、充分發(fā)表意見(jiàn)、獨立審慎表決，明確責任主體；決策后，對決策執行落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤反饋，杜絕出現執行偏差或執行不到位的情況。

著(zhù)力從提高黨委理論中心組學(xué)習的質(zhì)效上來(lái)完善評學(xué)考學(xué)制度，及時(shí)將習近平總書(shū)記的重要講話(huà)重要指示納入中心組學(xué)習，做到自覺(jué)主動(dòng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、篤信篤行學(xué)。加強研討式學(xué)習，做到學(xué)以致用，用工作成效來(lái)檢驗學(xué)習成效。通過(guò)“學(xué)習一個(gè)主題、調研一個(gè)課題、解決一個(gè)問(wèn)題”，從新思想中找遵循、找路徑、找方法。廣大黨員時(shí)刻牢記“共產(chǎn)黨員”的第一身份，始終把講政治擺在首位，不斷提高政治站位、保持政治定力、強化政治擔當、淬煉政治能力，做到謀事多想政治標準，辦事多想政治要求，處事多想政治影響，確保集團黨委以及礦黨政各項決策部署落地見(jiàn)效。

扎實(shí)開(kāi)展 “創(chuàng )建學(xué)習型黨組織、爭當智慧型員工”活動(dòng)，用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦，做到學(xué)懂弄通做實(shí)。黨員干部堅持“帶頭學(xué)、帶頭想、帶頭講、帶頭用”黨的理論，充分運用“學(xué)習強國”“三晉先鋒”等平臺，樹(shù)立“全員學(xué)習、終身學(xué)習”理念，通過(guò)不斷的學(xué)習、教育、引導和實(shí)踐，鞏固職工群眾的理論學(xué)習效果，提高黨員干部職工的政治素養，用科學(xué)的理論武裝頭腦，推動(dòng)創(chuàng )建學(xué)習型黨組織引領(lǐng)學(xué)習型企業(yè)建設深入開(kāi)展。

以慶祝建黨100周年為契機，以黨史學(xué)習教育為重點(diǎn)，認真抓好專(zhuān)題學(xué)習、政治引領(lǐng)、專(zhuān)題培訓、實(shí)踐活動(dòng)，引導黨員干部在百年黨史中感悟初心使命，做到“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”。深化“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)，黨員領(lǐng)導干部要帶頭講，形成領(lǐng)導干部、政工人員、支部書(shū)記逐級講黨課的濃厚氛圍。落實(shí)省委《關(guān)于完善黨內政治文化建設的具體措施》，廣泛開(kāi)展“一句誓言、一生作答”實(shí)踐活動(dòng)，著(zhù)力涵養積極健康，正氣充盈的黨內政治文化。

落實(shí)“三化”方案，提升“三書(shū)兩評價(jià)”的運行質(zhì)效

用批示精神來(lái)激發(fā)價(jià)值創(chuàng )造

習近平總書(shū)記對潞安黨建工作的重要批示，是對潞安最大的精神激勵，是潞安不斷推進(jìn)黨建工作的強大精神動(dòng)力。漳村礦堅持“流程圍繞價(jià)值調整、工作圍繞價(jià)值優(yōu)化、業(yè)績(jì)圍繞價(jià)值評價(jià)”，持續提升企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的整體能力。

漳村礦黨委按照“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”思路，制定并運行《漳村煤礦“深化黨建績(jì)效、優(yōu)化精益管理、強化黨政融合”實(shí)施方案（試行）》，按照績(jì)效計劃——實(shí)施——評價(jià)——激勵與提升的步驟，將“三書(shū)兩評價(jià)一通報”這一被實(shí)踐充分證明的科學(xué)管理方法引入行政科隊，加大對政治引領(lǐng)、精益管理等項目的權重，把安全、信訪(fǎng)、綜治、紀法、環(huán)保、資金等風(fēng)險防控指標，作為評價(jià)的否決項，實(shí)現黨政工作一個(gè)評價(jià)、一個(gè)獎罰，構建黨政工作重點(diǎn)同向、發(fā)力同步、責任同擔的體制機制，真正通過(guò)績(jì)效評價(jià)來(lái)實(shí)現黨政融合，進(jìn)而激發(fā)人的最大潛能、提升人的綜合素質(zhì)，構筑在精益思想指導下的“算賬文化”。

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王志清同志指出：競爭不同情弱者,市場(chǎng)不相信眼淚,消費者追求的是產(chǎn)品及消費體驗,企業(yè)轉型升級的一切目標就是研發(fā)更貼近市場(chǎng)的產(chǎn)品、更吸引消費者的產(chǎn)品,只有讓消費者滿(mǎn)意,企業(yè)才有前途。漳村礦黨委圍繞構建在精益思想指導下的算賬文化，開(kāi)展“人人都是經(jīng)營(yíng)者、個(gè)個(gè)都是效益源”主題活動(dòng)，通過(guò)“六比六看六提升”，形成“千斤重擔人人挑、個(gè)個(gè)頭上有指標”的良好氛圍，引導教育全礦黨員、干部、職工，立足崗位爭作貢獻,在企業(yè)轉型攻堅、改革發(fā)展進(jìn)程中展現作為、貢獻力量。

積極開(kāi)展 “一個(gè)支部一個(gè)特色，一名黨員一面旗幟”活動(dòng)，推動(dòng)崗位創(chuàng )效、系統創(chuàng )優(yōu)、全面創(chuàng )新，努力打造創(chuàng )新型企業(yè)、培育智慧型員工。依托“黨建創(chuàng )新論壇”，打造一批上檔次、有活力的黨建示范點(diǎn)，形成一批管長(cháng)效、可復制的黨建好經(jīng)驗，推動(dòng)黨建載體、黨建制度、黨建考核、黨建品牌、黨管人才“五維創(chuàng )新”，保證黨建工作提質(zhì)增效。先進(jìn)典型是有形的正能量、鮮活的價(jià)值觀(guān)，加強對先進(jìn)經(jīng)驗和典型人物進(jìn)行總結和提煉，充分利用廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體進(jìn)行宣傳報道，深化“創(chuàng )先爭優(yōu)，打造黨建品牌”和“學(xué)習身邊榜樣”等活動(dòng)，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)濃厚氛圍，發(fā)揮典型示范作用。

按照“重點(diǎn)調度、專(zhuān)項調度、日常調度”的標準，實(shí)行清單化管理，強化“上傳下達”過(guò)程管控和重點(diǎn)督辦,規范黨建調度管理和運行,實(shí)現對黨建工作全方位、全過(guò)程靶向管控，進(jìn)一步打通黨建工作“最后一公里”。加強數字化平臺建設，探索“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”、數字型黨建、智慧型黨建等工作模式，優(yōu)化操作流程、簡(jiǎn)化工作程序、豐富黨建內涵，打造黨建特色，用數字說(shuō)話(huà)、用圖表分析，實(shí)現簡(jiǎn)捷、精準、高效。

扎實(shí)“三基建設”，夯實(shí)國企黨建根基

以黨建工作的高質(zhì)量引領(lǐng)和保障企業(yè)發(fā)展的高品質(zhì)

漳村礦黨委堅持《黨支部工作質(zhì)量標準化考評辦法》，推動(dòng)先進(jìn)黨支部鞏固提升，合格黨支部提檔進(jìn)位，后進(jìn)黨支部轉化升級，把黨支部打造成為安全生產(chǎn)、精益管理、風(fēng)險防控的堅強戰斗堡壘。逐步在專(zhuān)業(yè)化服務(wù)隊組設立黨支部，實(shí)現組織全覆蓋。通過(guò)精選拔、強教育、嚴管理、重激勵，選優(yōu)配強支部書(shū)記和政工干部，加強《“四講四有”黨員考評辦法》的執行落實(shí)，把黨支部書(shū)記、黨務(wù)干部、黨員“三支隊伍”建設作為夯實(shí)黨建基礎的“先手棋”，全面打造關(guān)鍵時(shí)刻聽(tīng)指揮、拉得出，危急關(guān)頭沖得上、打得贏(yíng)的基本隊伍。嚴格“三會(huì )一課”、談心談話(huà)、民主評議等組織生活制度，扎實(shí)開(kāi)展主題黨日，增強政治生活的政治性、時(shí)代性、戰斗性。大興調查研究之風(fēng)，筑牢謀事之基，把握成事之道，不斷深化黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度。貫徹《黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》，通過(guò)“一人述、眾人提”的形式，將述職變?yōu)椤按疝q”，全面檢視黨支部工作。

堅持德才兼備、以德為先，突出重實(shí)績(jì)、重實(shí)干的用人導向，注重從實(shí)踐和基層一線(xiàn)選拔干部，注重在重大考驗、重大任務(wù)、重大斗爭面前考察識別干部，樹(shù)立“以結果論英雄”的鮮明導向。實(shí)施干部專(zhuān)業(yè)能力“賦能工程”，提升駕馭領(lǐng)導戰略發(fā)展的能力水平，開(kāi)展政工干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才互講互學(xué)活動(dòng)，在實(shí)踐中培養復合型人才。著(zhù)力打造“政治強、作風(fēng)硬、懂政策、善經(jīng)營(yíng)、精專(zhuān)業(yè)”的干 部 隊伍；堅持黨管 培 訓 原則，貫徹“人盡其才、才盡其能、人崗相宜、自我實(shí)現”的人才理念,分層分類(lèi)、多渠道暢通人才成長(cháng)成才渠道,開(kāi)創(chuàng ) “人人皆可成才”的生動(dòng)局面；制定“揭榜掛帥”政策，鼓勵科技創(chuàng )新和技術(shù)改造，通過(guò)技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽、創(chuàng )新創(chuàng )效等活動(dòng)，持續推進(jìn)“知識型、技能型、創(chuàng )新型”職工隊伍建設。

完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理制度，做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管長(cháng)嚴，對領(lǐng)導干部進(jìn)行深度掃描、精準“畫(huà)像”，并建立長(cháng)效機制，用好干部考核“指揮棒”。建立和完善后備干部及人才培養、考核激勵、關(guān)心關(guān)愛(ài)等配套機制，加快培養選拔優(yōu)秀年輕干部，將“六定”改革與盤(pán)活人才緊密結合，真正把愿干事、真干事、干成事的人才發(fā)現出來(lái)、任用起來(lái)；把廣大干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性充分調動(dòng)起來(lái)；把各方面優(yōu)秀人才廣泛集聚起來(lái)，各級黨政干部都要做好表率、管好班子、帶好隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養更多的管理人才、技術(shù)人才和礦山工匠。

踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，鞏固“全國文明單位”創(chuàng )建成果。注重文明科隊、文明員工、文明家庭的過(guò)程考評，弘揚志愿者精神，做實(shí)黨員志愿服務(wù)站、青年文明號、巾幗文明崗，讓“感動(dòng)漳村人物”上道德講堂，現身說(shuō)法，弘揚正能量。大力宣貫《集團企業(yè)文化建設大綱》，夯實(shí)6S行為文化,重點(diǎn)推行理念文化、物質(zhì)文化，增強員工歸屬感，提升企業(yè)影響力。

全面從嚴治黨任重而道遠，乘著(zhù)黨史學(xué)習教育的東風(fēng)，漳村礦黨委將以更加昂揚的斗志、更加振奮的精神、更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加務(wù)實(shí)的舉措，把思想和行動(dòng)統一到黨中央、省委決策部署上來(lái)，統一到集團黨委安排的各項工作上來(lái)。為潞安化工集團轉型發(fā)展蹚新路交出一份高質(zhì)量的 “漳村答卷”，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接建黨100周年！

（文 漳村煤礦黨委宣傳部）

責任編輯：李世臣