無(wú)開(kāi)放，不發(fā)展。既是歷史經(jīng)驗，也是經(jīng)濟規律。

黨的十九大報告中，習近平總書(shū)記將開(kāi)放包容的中國精神融入構建人類(lèi)命運共同體的偉大進(jìn)程，彰顯一個(gè)大國的自信。開(kāi)放包容，是我們這個(gè)時(shí)代的強音、社會(huì )的主流。對于正在進(jìn)行資產(chǎn)劃轉、專(zhuān)業(yè)化重組、管理權移交的潞安化工集團來(lái)說(shuō)，開(kāi)放包容更應該成為全員應對未來(lái)的發(fā)展共識和文化氣質(zhì)。

時(shí)間見(jiàn)證前行，見(jiàn)證一場(chǎng)場(chǎng)硬仗。省屬企業(yè)專(zhuān)業(yè)化戰略重組以來(lái)，潞安化工集團按照省委省政府決策部署和省國資運營(yíng)公司要求，深刻領(lǐng)會(huì )省委省政府實(shí)施專(zhuān)業(yè)化重組的戰略意圖，嚴格執行省紀委“6個(gè)嚴禁”和集團紀委“20個(gè)嚴禁”的紀律要求，嚴格按照籌組方案要求，堅持“改革要堅定，過(guò)程要平穩”的原則，順利推進(jìn)了資產(chǎn)劃轉的各項工作，開(kāi)啟了開(kāi)放合作的新篇章。4月12日，潞安化工集團與華陽(yáng)新材料科技集團在太原陽(yáng)煤大廈簽訂專(zhuān)業(yè)化重組管理權移交協(xié)議，標志著(zhù)華陽(yáng)新材料所屬6家公司的管理權正式移交至潞安化工集團。

“海納百川,有容乃大”。無(wú)論是一個(gè)國家的發(fā)展、還是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,都離不開(kāi)開(kāi)放包容。誰(shuí)開(kāi)放、誰(shuí)包容，誰(shuí)就發(fā)展得好、發(fā)展得快。潞安的發(fā)展史，就是一部開(kāi)放包容史。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王志清曾感慨：“建局之初，四面八方的援建人員匯聚在這片熱土，為了企業(yè)發(fā)展壯大而努力奮斗，打造‘潞安’這個(gè)品牌，擁有了一個(gè)共同的名字‘潞安人’?！睆?959年成立走到現在，潞安人篳路藍縷，在時(shí)代浪潮里闖出了一條發(fā)展壯大之路，62年的奮斗歷程，融鑄了一代又一代潞安人的心血。有過(guò)“一局三金馬，中華第一家”的輝煌，也有過(guò)“應對煤炭市場(chǎng)疲軟”的困境。經(jīng)歷了潞安礦務(wù)局、潞安礦業(yè)集團和潞安化工集團的時(shí)代變遷，發(fā)展思路、管理機制、產(chǎn)業(yè)格局都發(fā)生了巨大變化，戰略融合、管理融合、文化融合正在向縱深推進(jìn)，潞安化工集團正在進(jìn)一步的開(kāi)放中“蝶變”?！皶r(shí)”與“勢”的變遷，于變局中開(kāi)新局。如今，潞安人正一路披荊斬棘、爬坡過(guò)坎，勇蹚化工行業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展的新路。伴隨著(zhù)潞安化工集團完成與其他省屬?lài)蟮馁Y產(chǎn)劃撥和專(zhuān)業(yè)化重組、管理權移交，面對資產(chǎn)結構發(fā)生的變化，面對所屬單位發(fā)生的變化，唯有以開(kāi)放為基本態(tài)度、創(chuàng )新為基本動(dòng)力、合作為基本路徑，才能實(shí)現潞安化工集團高質(zhì)量轉型發(fā)展。

開(kāi)放包容是一種面向未來(lái)的眼光。當前經(jīng)濟全球化、區域一體化快速發(fā)展,要想跟上時(shí)代潮流，搶抓發(fā)展機遇，規避風(fēng)險陷阱,就必須樹(shù)立世界眼光、全球思維——也就是要“放眼全球，開(kāi)闊胸襟”。這就要求我們進(jìn)一步更新觀(guān)念、提升境界、開(kāi)闊視野，把潞安放在全省、全國乃至世界發(fā)展的坐標中定位，放到先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的大趨勢、大方向上考量，積極創(chuàng )新、大膽突破；要求我們胸懷大局、把握大勢、著(zhù)眼大事，深刻把握國際國內政治形勢、經(jīng)濟形勢、社會(huì )形勢的發(fā)展變化，把握好發(fā)展方向，找準工作的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)；要求我們勇于到世界市場(chǎng)的汪洋大海中弄潮擊水，經(jīng)風(fēng)雨，見(jiàn)世面,在探索搏擊中學(xué)會(huì )游泳。

開(kāi)放包容是一種海納百川的氣度。沒(méi)有包容的精神，就沒(méi)有思想的碰撞，就沒(méi)有人才的集聚，就沒(méi)有資本的匯流，也就不可能實(shí)現高質(zhì)量轉型發(fā)展?！捌髽I(yè)歷史”不等于各個(gè)企業(yè)歷史的總和，“企業(yè)經(jīng)濟”不等于各個(gè)經(jīng)濟體的相加，而在于其中的系統性、整體性才是其成立的條件。這就要求我們進(jìn)一步開(kāi)闊胸襟，解放思想，正確接納來(lái)自企業(yè)內外不同群體的不同思想、不同觀(guān)念、不同文化、不同訴求，在差異性中求同存異，在多樣性中和諧共處；要求我們大力破除觀(guān)念壁壘，寬容對待干事創(chuàng )業(yè)行為,營(yíng)造活力噴涌、接續奮斗的良好氛圍。

開(kāi)放包容是一種博采眾長(cháng)的思維。我們的企業(yè)正在向世界先進(jìn)對標對表，只有博采眾長(cháng)、為我所用，才能不斷提升自身發(fā)展層次和水平。這就要求我們進(jìn)一步提升學(xué)習力，大膽借鑒吸收先進(jìn)理念、發(fā)展模式、管理方式和科學(xué)技術(shù),善于用外腦、借外智,取其精華,有效利用；要求我們積極尋標對標提標達標,向化工行業(yè)的一流標桿學(xué)習,尋找自身存在的問(wèn)題和差距，奮力拼搏、迎頭趕上；要求我們學(xué)會(huì )科學(xué)高效地招人、聚人、養人、用人、留人、服人,以識才的慧眼、愛(ài)才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,不唯地域引進(jìn)人才,不求所有開(kāi)發(fā)人才,不拘一格用好人才。

開(kāi)放包容是一種合作共贏(yíng)的理念。合作共贏(yíng)是經(jīng)濟全球化的發(fā)展訴求,是市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展要求,是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展需求。要實(shí)現企業(yè)的高質(zhì)量轉型發(fā)展,必然要強化合作共贏(yíng)的理念，從命運共同體高度看待企業(yè)劃轉對接、專(zhuān)業(yè)化重組等，這就要求我們進(jìn)一步增強合作意識，展現開(kāi)放的誠意、共贏(yíng)的信心、發(fā)展的決心，實(shí)現優(yōu)勢互補，促進(jìn)共同發(fā)展；要求我們樹(shù)立雙贏(yíng)、多贏(yíng)、共贏(yíng)的新理念，“各美其美,美人之美，美美與共”。

山河為證，歲月為名。潞安60多年的發(fā)展實(shí)踐證明，企業(yè)要想走得更遠，創(chuàng )造更大輝煌，還要更加開(kāi)放包容；潞安60年的發(fā)展實(shí)踐再次證明，只有堅持開(kāi)放包容，企業(yè)的發(fā)展才更有前途，更有后勁。面向“十四五”，潞安化工集團堅持“三化一型”，在“轉型發(fā)展蹚新路”的新征程中譜寫(xiě)新篇章，就需要我們從思想觀(guān)念、開(kāi)放戰略等方面綜合發(fā)力,共同鑄就更加開(kāi)放包容的企業(yè)氣質(zhì)。

改革不停頓，開(kāi)放不止步。鑄就更加開(kāi)放包容的企業(yè)氣質(zhì),就要繼續解放思想更新觀(guān)念，破除封閉保守思想、樹(shù)立開(kāi)放創(chuàng )新意識。立足新發(fā)展階段，各級領(lǐng)導干部特別是“關(guān)鍵少數”,要帶頭貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展；要走出去睜大眼看世界，跳出“潞安”看“潞安”，通過(guò)開(kāi)闊眼界提升思想境界、拓寬發(fā)展格局，著(zhù)力在樹(shù)立開(kāi)放發(fā)展意識、掌握開(kāi)放發(fā)展本領(lǐng)、用好開(kāi)放發(fā)展政策、營(yíng)造開(kāi)放發(fā)展環(huán)境上找差距，補短板，促提升。只有這樣，我們的戰略思維、發(fā)展思路、管理視野才能更加開(kāi)闊，才能更有效地加快潞安的國際化進(jìn)程，在新一輪的國資國企改革的征程上行穩致遠。

一花不是春，孤雁難成行。站在“十四五”開(kāi)局的新起點(diǎn)，我們豪情萬(wàn)丈；適逢潞安化工啟航新征程，我們步履鏗鏘。全體潞安化工人將肩負“轉型蹚新路”的發(fā)展使命，以開(kāi)放、包容、合作、共贏(yíng)的精神，搶抓每一個(gè)發(fā)展機遇，應對每一個(gè)發(fā)展挑戰，奮起直追，共謀發(fā)展。

潮起潞安，孕育的是可以共享的廣闊機遇和越走越寬廣的發(fā)展之路。

（文 魏志昇）

責任編輯：李世臣