集團工會(huì )主席黃漢富

在潞安化工集團開(kāi)局之年，弘揚“算賬文化”，是深入開(kāi)展黨史學(xué)習教育的重要舉措，是貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平總書(shū)記視察山西重要講話(huà)重要指示精神的有力舉措；是落實(shí)王書(shū)記、王董事長(cháng)對工會(huì )組織提出的 “促進(jìn)企業(yè)發(fā)展就是最大維護職工權益”工作要求。

我們必須提高政治站位，強化責任意識、憂(yōu)患意識，踐行“人人都是創(chuàng )造者、個(gè)個(gè)都是效益源”“干毛巾也要擰出水”的理念，算清算好政治賬、助力企業(yè)發(fā)展效益賬、維護職工權益賬和工會(huì )經(jīng)費收支平衡賬。

一是政治賬，就是要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，切實(shí)做到“黨有號召、工會(huì )有行動(dòng)”。按照集團黨委部署，認真開(kāi)展黨史學(xué)習教育，把為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀利益作為工會(huì )組織的初心、使命。

二是助力企業(yè)發(fā)展效益賬，就是要大力開(kāi)展“建功十四五、奮進(jìn)新時(shí)代”主題勞動(dòng)和技能競賽。以“安全、效益”為主要內容，算成本、算效益，開(kāi)展“算賬”競賽。同時(shí)，廣泛開(kāi)展“提一項合理化建議、解決一個(gè)生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題、查找一項安全隱患”活動(dòng)。

三是維護職工權益賬，就是做好職工免繳大病醫療互助金、困難職工子女金秋助學(xué)、 “兩節”送溫暖及節日慰問(wèn)等十項實(shí)事，讓職工獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續。

四是工會(huì )經(jīng)費收支平衡賬。就是在集團本部工會(huì )經(jīng)費使用上堅持統籌兼顧、勤儉節約、量力而行、講求績(jì)效和收支平衡原則，合理科學(xué)編制經(jīng)費預算，全年較預算減少10%。在行政經(jīng)費管控上要集體算賬把關(guān)，落實(shí)到部門(mén)和人頭。對基層工會(huì )經(jīng)費支出科學(xué)性、合理性進(jìn)行指導監督，并督促基層工會(huì )建立健全財務(wù)制度。

我們堅信在集團黨政的正確領(lǐng)導支持下，在廣大職工努力拼搏下，一定會(huì )早日實(shí)現建設具有國際影響力的一流化工企業(yè)的偉大夢(mèng)想，潞安一定會(huì )創(chuàng )造新的更大的輝煌。

責任編輯：李世臣