2020年對王莊煤礦來(lái)說(shuō)，是不平凡的一年?？朔咔橛绊?，爭分奪秒全力生產(chǎn)，全力以赴創(chuàng )新創(chuàng )造，一派只爭朝夕、生機勃勃的景象，“十三五”圓滿(mǎn)收官，“十四五”全面擘畫(huà)。

新春到來(lái)之際，記者深入王莊煤礦，采訪(fǎng)了部分技能大師、一線(xiàn)礦工、女工，記錄他們繼續奮斗、勇往直前的拼搏身影。

一本創(chuàng )新賬 提升含金量

2020年對王莊煤礦機修廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)、高級技師、集團首席技師任建業(yè)來(lái)說(shuō)可謂雙喜臨門(mén)，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。九項成果獲得國家專(zhuān)利，六名徒弟獲礦技術(shù)比武第一名；他個(gè)人也榮獲全國能源化學(xué)地質(zhì)系統“大國工匠”稱(chēng)號。

記者見(jiàn)到任建業(yè)時(shí)，他正在職工創(chuàng )新工作室給徒弟們講解饋電開(kāi)關(guān)試驗裝置使用方法。以他個(gè)人名字命名的“任建業(yè)技能大師工作室”，充分發(fā)揮高技能人才的技能優(yōu)勢，以解決煤礦疑難問(wèn)題、技能增效為目的，把實(shí)踐經(jīng)驗、先進(jìn)操作法傳授給職工，引深“創(chuàng )意—創(chuàng )造—創(chuàng )效”循環(huán)鏈在煤礦的推廣應用。談起新一年的愿望，他說(shuō)：“希望新的一年，我和我的團隊能發(fā)明更多的專(zhuān)利，解決更多的疑難問(wèn)題，儲備更多的高技能優(yōu)秀人才，做好創(chuàng )新事，算好經(jīng)濟賬，創(chuàng )出好效益?！?/p>

過(guò)去一年，王莊煤礦圍繞“科技創(chuàng )新、智慧智能、管理創(chuàng )新、技術(shù)革新”四類(lèi)型扎實(shí)推進(jìn)科技創(chuàng )新，累計實(shí)施項目120多項，其中，任建業(yè)所帶的團隊有11項創(chuàng )新成果獲得了集團以上獎項。

一本精細賬 降本增效益

出好煤，算好賬。這是吳宇當前的頭等大事。

作為王莊煤礦精益化管理的試點(diǎn)隊組，邊角煤采掘隊副隊長(cháng)吳宇變身為“賬房先生”，一邊全力以赴多出煤、出好煤，一邊思考本隊的創(chuàng )效點(diǎn)和降本點(diǎn)，如何從成本構成到流程管控等方方面面進(jìn)行核算，力爭把每一顆效益 “螺絲”擰緊。

2020年 10月—2021年 1月，累計節省網(wǎng)卷費用4.7萬(wàn)元、節約支護材料投入7萬(wàn)元……在該隊黨員活動(dòng)室的辦公桌上，整齊擺放著(zhù)三個(gè)生產(chǎn)班組的算賬表，當天的成本支出、修舊利廢等情況在這張表上詳細列出、一目了然。吳宇告訴記者，他們將“算賬文化”延伸到班組，要求班組長(cháng)帶頭核算班組成本，將前一日圓班成本支出情況及當月累計情況納入報表管理，一改以往只干不算的習慣，成本的漲和降一清二楚，將成本變成和工資一樣可以實(shí)實(shí)在在被量化的數據。

自2020年9月集團推行精益化管理以來(lái)，王莊煤礦以干前算、干中算、干后算的“算賬文化”為核心，實(shí)施“礦總體把控、科室專(zhuān)業(yè)調配、隊組直接管理、班組精確實(shí)施”的四級全面預算管理模式，縱向比年度，橫向比同期，以可控制成本要素為切入點(diǎn)，細化成本管控單元，開(kāi)展成本分析，引導全員從“先干后算”到“先算后干”轉變，形成“時(shí)時(shí)算賬、處處算賬”常態(tài)化，以上下一條心、擰成一股繩的團結精神把“干毛巾擰出水”。

一本民生賬 寫(xiě)滿(mǎn)幸福感

2020年對選煤廠(chǎng)女工馮科艷來(lái)說(shuō)是悲喜交加、感慨良多的一年?！拔易鰤?mèng)也不會(huì )想到災難會(huì )突然從天而降，當時(shí)只感覺(jué)天旋地轉、無(wú)助絕望?！闭勂疬@一年的經(jīng)歷，她仍然難掩激動(dòng)，“在‘三八’節礦組織的女工體檢中，我被查出惡性腫瘤。真是多虧了這份‘女職工特病保險’，理賠了10萬(wàn)元，才解了我的燃眉之急，讓我重獲新生，非常感謝礦領(lǐng)導?，F在我對生活充滿(mǎn)了憧憬，希望新的一年，我和小伙伴們健健康康，努力工作為礦丼的發(fā)展盡一份力?！?/span>

每年“三八”節，王莊煤礦都會(huì )贈送全礦女工一份女工特病保險。特別是2020年，該礦將保費從20元提高到了100元，賠付額度達到了10萬(wàn)元，確保讓身患女性特殊腫瘤疾病的女工都能得到及時(shí)救治。

同樣得到幫扶的還有綜采二隊職工賈峰，從小家庭變故，無(wú)依無(wú)靠。作為礦工子弟，他在礦工會(huì )的幫扶下，完成了從職高到大學(xué)十年的求學(xué)過(guò)程。畢業(yè)后，他選擇回到礦上工作，回報礦山?！?020年，我的收獲挺多的，在工友的幫助下，逐漸成長(cháng)為技術(shù)骨干，并且組建了自己的小家庭?，F在我每天都有干勁、有奔頭，對未來(lái)生活充滿(mǎn)信心?！闭f(shuō)起自己一路走來(lái)的歷程，他滿(mǎn)懷感恩：“我能從一個(gè)懵懂無(wú)知、無(wú)依無(wú)靠的孩童成長(cháng)為一名煤礦工人，離不開(kāi)礦領(lǐng)導多年來(lái)對我的關(guān)懷和照顧，工會(huì )就是我的家，他們都是我的親人。我要以實(shí)際行動(dòng)來(lái)報答這一份沉甸甸的恩情?！?/p>

2020年，王莊煤礦將改革發(fā)展成果惠及職工家屬，32項民生工作提案落實(shí)率達到90%，職工幸福指數節節攀升，每個(gè)人的幸福賬本都溫情滿(mǎn)滿(mǎn)。

（文/圖 矯治 孟濤濤 賈潞）

責任編輯：李世臣