年終系列報道之文明篇

文明，是衡量企業(yè)綜合實(shí)力和發(fā)展成就的重要指標，也是企業(yè)精神風(fēng)貌和整體形象的集中體現。

近年來(lái)，集團以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，以創(chuàng )建“全國文明單位”為目標，大力培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，深入推進(jìn)思想道德建設，弘揚清風(fēng)正氣，提高文明素養，厚植企業(yè)文化，履行社會(huì )責任，為企業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展提供了堅強的思想保證、奮進(jìn)的精神力量和豐潤的道德滋養。

種牡丹者得花。集團通過(guò)深入扎實(shí)地開(kāi)展文明創(chuàng )建工作，收獲了沉甸甸的碩果：11月20日，在全國精神文明建設表彰大會(huì )上，集團（本部）、漳村煤礦、五陽(yáng)煤礦繼續保留了“全國文明單位”稱(chēng)號，常村煤礦捧回了“全國文明單位”獎牌，進(jìn)一步拉升了集團精神文明建設整體水準。榮譽(yù)的背后，體現的是潞安精神凝聚力的顯著(zhù)增強和文化軟實(shí)力的持續提升。

堅持價(jià)值引導 樹(shù)立精神坐標

文明創(chuàng )建工作是一場(chǎng)永不停歇的接力賽，唯有堅持黨建引領(lǐng)，守正篤實(shí)，久久為功，才能不斷鞏固深化精神文明建設成果，將“文明”外化為企業(yè)的品牌形象，內化為企業(yè)的精神品格。

——點(diǎn)亮理想信念燈塔，標定前進(jìn)方向。

集團各級黨組織深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，習近平總書(shū)記視察山西重要講話(huà)重要指示以及 “三篇光輝文獻”，不斷提高政治站位，鍛煉過(guò)硬政治品格，以黨建工作的扎實(shí)開(kāi)展引領(lǐng)文明創(chuàng )建的縱深推進(jìn)。各單位通過(guò)黨委中心組學(xué)習、業(yè)務(wù)骨干培訓、領(lǐng)導干部講黨課等多種形式，強化理想信念教育，引導黨員干部增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；在“不忘初心、牢記使命”主題教育和“維護核心、見(jiàn)諸行動(dòng)”主題教育活動(dòng)中，讓廣大黨員原滋原味學(xué)原文、讀原著(zhù)，做到學(xué)思踐悟，知行合一；完善“主題黨日”活動(dòng)機制，不斷把理想信念教育、革命傳統教育引向深入；開(kāi)展“黨員先鋒行”主題實(shí)踐活動(dòng)，建塑黨員形象，展示黨員風(fēng)采；認真落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，定期開(kāi)展形勢任務(wù)宣傳教育，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域主動(dòng)權。同時(shí)，堅決貫徹全面從嚴治黨要求，持續推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗教育經(jīng)?；?、制度化，黨內政治生活呈現新氣象。

——堅持核心價(jià)值導向，筑牢精神之基。

社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)內涵豐富，系統完備，是我們國家價(jià)值追求和文化理想的精髓。大力培育和弘揚社會(huì )主義價(jià)值觀(guān)，對于開(kāi)展文明創(chuàng )建，建塑新文化，創(chuàng )造良好環(huán)境，具有積極的引領(lǐng)作用。

為使社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)內化于心外化于行，集團出臺了《關(guān)于培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)實(shí)施方案》，成為精神文明建設的統領(lǐng)性文件，并通過(guò)多類(lèi)媒體，利用多種陣地，采用多種形式，廣泛宣傳“24字”內容，使之入腦入心，見(jiàn)行見(jiàn)效。同時(shí)，加強理論研究，將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)納入集團習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想研究范疇，完成了《中華民族核心價(jià)值體系與社會(huì )主義核心價(jià)值體系研究》等課題，為社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的宣貫工作夯實(shí)理論根基。從制度建設入手，制定《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)示范點(diǎn)創(chuàng )建工作的通知》《踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)職工信息檔案管理辦法（試行）》,推動(dòng)核心價(jià)值引領(lǐng)駛上制度化、長(cháng)效化軌道。

在常村煤礦，一面“社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)文化墻”成為職工群眾的網(wǎng)紅打卡地。文化墻以“24字”為主題，把先進(jìn)典型人物的工作場(chǎng)景、反映礦區發(fā)展變遷的精彩圖片展示出來(lái)，兼具喜聞樂(lè )見(jiàn)的趣味性和價(jià)值觀(guān)教育意義。與“文化墻”形成聯(lián)動(dòng)效應的是“文明常村我代言”活動(dòng)，圍繞社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，選樹(shù)61名優(yōu)秀干部職工，當起文明常村形象代言人，在全礦掀起了愛(ài)崗敬業(yè)、干事創(chuàng )業(yè)新風(fēng)正氣。

厚植道德沃土 凝聚向善力量

道德是社會(huì )關(guān)系的基石，是人際和諧的基礎。集團把思想道德建設融入企業(yè)整體發(fā)展戰略，綿綿用力，久久為功，構建起企業(yè)穩定有序、高質(zhì)量發(fā)展的內在秩序。近年來(lái)，集團依托道德講堂、道德銀行、道德模范評選、道德經(jīng)典誦讀、遵德守禮提示牌五大載體，建立起成熟的道德建設體系，形成了崇德、尚德、育德、踐德的良好風(fēng)氣。

五陽(yáng)煤礦實(shí)施了 “先進(jìn)典型道德示范”工程，推進(jìn)固定道德講堂精品化，增強道德教育的吸引力和感染力；推進(jìn)流動(dòng)道德講堂基層化，通過(guò)進(jìn)科隊、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組，增強道德教育的針對性和實(shí)效性；推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )道德講堂經(jīng)?；?，開(kāi)設“網(wǎng)絡(luò )道德講堂”專(zhuān)欄，增強道德講堂的多樣化和常態(tài)化。

在常村煤礦，每年 “常村好人”、“最美常村人”等評選表彰，已經(jīng)成為職工群眾心里的一件大事喜事。該礦積極挖掘在敬業(yè)奉獻、孝老愛(ài)親、助人為樂(lè )等方面的典型人物，進(jìn)行廣泛宣傳，并開(kāi)展網(wǎng)上公選投票；舉行專(zhuān)場(chǎng)晚會(huì )，對牛樹(shù)林、王文勝、耿青亮、李艦、賈天軍等愛(ài)崗敬業(yè)典型，柳勇、黃艷峰等見(jiàn)義勇為典型等進(jìn)行表彰獎勵。一個(gè)個(gè)事跡感人的道德模范，組成了一幅導向明確的“道德地圖”，引導職工群眾向先進(jìn)學(xué)習，向榜樣靠攏。

漳村煤礦積極推進(jìn)忠、孝、誠、愛(ài)、仁“五德工程”，構筑大德大愛(ài)的“漳村精神圖譜”，讓好人好事層出不窮、善行義舉蔚然成風(fēng)。先后涌現出中國好人、山西省道德模范、全國第五屆道德模范提名獎獲得者陳秋花，感動(dòng)中國的礦工屈海清，愛(ài)崗敬業(yè)的 “煤海鐵人”王玉書(shū)，協(xié)助交警追趕肇事者的見(jiàn)義勇為模范李耀剛，路見(jiàn)不平勇斗歹徒的長(cháng)治好人李小軍，無(wú)償捐獻骨髓的向上向善好青年王策，多年捐資助學(xué)的聯(lián)合愛(ài)心協(xié)會(huì )發(fā)起人高聯(lián)合等先進(jìn)典型。在他們的帶動(dòng)下，遵德守禮、助人為樂(lè )和孝老敬老等優(yōu)秀品德，成為職工群眾自覺(jué)的價(jià)值追求。

崇德向善的徐徐清風(fēng)，吹拂著(zhù)集團的每一個(gè)角落。一個(gè)個(gè)先進(jìn)典型，一項項道德實(shí)踐，春風(fēng)化雨般打造起文化道德高地，為企業(yè)提供了深厚的道德滋養和強勁的文化支撐。

弘揚新風(fēng)正氣 構筑文明高地

今年年初，疫情防控形勢嚴峻，集團上下高度重視，全員戒備，形成了聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的防控格局。在這種特殊時(shí)期，志愿者隊伍活躍在疫情防控的各條戰線(xiàn)上，圍繞“抗擊疫情、志愿同行”主題，開(kāi)展志愿服務(wù)，在疫情防控阻擊戰中留下了亮麗的身影。

根據中央和省委有關(guān)志愿服務(wù)制度化的要求，集團制定下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)潞安志愿服務(wù)制度化的意見(jiàn)》，構建起集團文明辦牽頭，女工、團委等部門(mén)密切配合的工作機制，形成了以青年志愿者、巾幗志愿者等為骨干的志愿者隊伍。在疫情防控的第一線(xiàn)、在改革攻堅的主戰場(chǎng)、在職工群眾急需之時(shí)，一個(gè)又一個(gè)志愿者挺身而出，讓志愿精神在潞安大地上落地生根，開(kāi)花結果。

目前，集團（本部）注冊志愿服務(wù)協(xié)會(huì )達13個(gè)，注冊志愿者比例超過(guò)職工總數的60%；在職黨員注冊率超過(guò)90%。同時(shí)，設置了安全宣傳、文明勸導、社區綜合、大型活動(dòng)、公共場(chǎng)所、無(wú)償獻血等10類(lèi)重點(diǎn)志愿服務(wù)項目，打造了 “愛(ài)心義工協(xié)會(huì )”“心晴工作室”“藍天救援隊”等一批志愿服務(wù)品牌。

五陽(yáng)煤礦樹(shù)立“學(xué)習雷鋒、幫助他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，依托新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)平臺，探索建立“線(xiàn)上+線(xiàn)下”志愿服務(wù)融合新模式，形成職工線(xiàn)上線(xiàn)下“點(diǎn)單”、志愿者服務(wù)站“派單”、志愿者“接單”、群眾“評單”工作法，先后開(kāi)展扶貧助困、環(huán)境美化、義務(wù)宣教等便民助民系列志愿服務(wù)，受到了職工群眾的一致好評。

在常村煤礦，文明勸導、安全幫教、義務(wù)宣傳、機關(guān)干部義務(wù)勞動(dòng)、“一對一”弱勢群體上門(mén)服務(wù)等形式多樣的志愿服務(wù)，已然成為常態(tài)。尤其是充分依托愛(ài)心超市、溫馨家園服務(wù)社，持續發(fā)展對社區困難群體、孤寡老人、整合礦井職工家屬等各類(lèi)特殊人群的服務(wù)，及時(shí)排憂(yōu)解難，紓解燃眉之急。

正是“互幫互助、助人自助、無(wú)私奉獻、不求回報”的志愿者精神的發(fā)揚光大，使企業(yè)生發(fā)出愛(ài)的溫度，充滿(mǎn)了溫熱的人文關(guān)懷。

移風(fēng)易俗是一個(gè)系統性工程，集團找準著(zhù)力點(diǎn)，既對一些陳規陋習下猛藥，以疾風(fēng)勁草之勢連根拔除，又對一些積習難改的行為習慣進(jìn)行潛移默化的改變，形成健康文明的社會(huì )新風(fēng)尚。集團深入貫徹落實(shí)中央八項規定精神，先后出臺 《婚喪喜慶規定十二條》、《關(guān)于嚴格落實(shí)中央八項規定精神嚴禁違規違紀違法行為發(fā)生的通知》，為廣大黨員干部立標準、樹(shù)標桿、畫(huà)紅線(xiàn)、明底線(xiàn)。各單位深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記 “堅決制止餐飲浪費行為，切實(shí)培養節約習慣”重要指示，下發(fā)倡議書(shū)、制作公益廣告，在井口餐廳、職工餐廳、賓館等場(chǎng)所，開(kāi)展文明餐桌、“光盤(pán)行動(dòng)”，實(shí)行公筷制、分餐制，引導職工從點(diǎn)滴做起，共同抵制“舌尖上的浪費”。同時(shí)，以文明交通、文明上網(wǎng)、文明旅游、文明觀(guān)賽（觀(guān)演）等為重點(diǎn)，普及文明禮儀規范，讓中華傳統美德不斷煥發(fā)出新的生命力。

誠信建設是推動(dòng)企業(yè)治理現代化的基石。

近年來(lái)，集團將“為人至誠、為業(yè)至精”的核心理念貫穿發(fā)展全過(guò)程，推行契約化管理，開(kāi)展全員誠信教育，增強干部職工的誠信理念和規則意識。將法律事務(wù)等部門(mén)列為董事會(huì )專(zhuān)業(yè)委員會(huì )成員，通過(guò)列席董事會(huì )，參加黨政聯(lián)席會(huì )，深度參與重大經(jīng)營(yíng)事項，就涉法內容進(jìn)行建議和把關(guān)，發(fā)表法律意見(jiàn)，防范相關(guān)法律風(fēng)險，營(yíng)造“做誠信經(jīng)營(yíng)者、創(chuàng )建誠信企業(yè)”的風(fēng)氣。集團（本部）積極開(kāi)展《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》法規普及宣傳活動(dòng)、知識產(chǎn)權宣傳周活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展。

常村煤礦制發(fā)了安全失信懲戒管理規定，建立了安全“紅黑榜”，由黨員干部帶頭簽訂 “安全生產(chǎn)承諾書(shū)”，推行了員工行為安全誠信幣管理和 “心智管理”模式，將誠信管理與安全生產(chǎn)綁定起來(lái)，保證安全生產(chǎn)穩定態(tài)勢。

進(jìn)入五陽(yáng)微信公眾號，“誠信”專(zhuān)欄里十分活躍，網(wǎng)絡(luò )評論員紛紛互動(dòng)點(diǎn)評，充分反映了干部職工對誠信的認知和重視。

優(yōu)化人居環(huán)境 共建幸福家園

集團積極貫徹山西綠色轉型發(fā)展戰略，開(kāi)展廢氣、廢水、固廢等污染防治工作，加強生態(tài)文明教育，推動(dòng)形成綠色生活方式。通過(guò)文明創(chuàng )建的常態(tài)化開(kāi)展，公共服務(wù)更加便捷，生活環(huán)境愈發(fā)美麗，文化氛圍日益濃厚，被評為山西能源改革綠色發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)。

走進(jìn)集團本部所在的360度無(wú)死角的高顏值小鎮，給人帶來(lái)的是耳目一新的感受。寬闊的潞安大街上車(chē)水馬龍，兩側的健身步道上行人匆匆。以“綠化、美化、凈化、亮化”為總要求，實(shí)施了“穿衣洗臉”“三線(xiàn)落地”、舊樓改建等工程；老化的樹(shù)木被移除，取而代之的是種類(lèi)繁多的新品種，煥發(fā)著(zhù)勃勃生機，為廣大居民提供了舒適、整潔、安全的生活環(huán)境。

各部門(mén)、各單位廣泛開(kāi)展服務(wù)規范教育實(shí)踐活動(dòng)，強化窗口單位的服務(wù)意識、責任意識和風(fēng)險意識；深入開(kāi)展“首辦負責、微笑服務(wù)、承諾服務(wù)”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”等主題活動(dòng)，文明窗口、文明崗位、文明員工創(chuàng )建活動(dòng)，提高了服務(wù)水平，樹(shù)立了良好形象。

文明創(chuàng )建也讓礦區舊貌煥新顏。

常村煤礦把文明創(chuàng )建延伸到虛擬空間，積極運用公眾微信平臺、青年之家、職工之家等新媒體傳播文明理念、凈化網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。同時(shí)，在各系統、各科隊開(kāi)展隊風(fēng)、科風(fēng)、行風(fēng)、礦風(fēng)建設，激揚務(wù)實(shí)高效、篤定實(shí)干的干部作風(fēng)，以作風(fēng)轉變促文明新風(fēng)煥然一新。

五陽(yáng)煤礦積極組織特色突出、主題明確、豐富多彩的文體活動(dòng)，開(kāi)展全民健身運動(dòng)，強健職工體魄，提高團隊意識，使礦區始終洋溢著(zhù)健康向上的文化氛圍；扎實(shí)開(kāi)展“文明和諧科隊”創(chuàng )建活動(dòng)，按照“信息采集、通報考核、評審驗收、年度表彰”四個(gè)步驟，評選出“文明和諧科隊、文明和諧窗口、文明和諧員工”，營(yíng)造了人人干事創(chuàng )業(yè)、個(gè)個(gè)擔當作為的良好氛圍。

漳村煤礦精心設計活動(dòng)載體，將文明創(chuàng )建融入安全生產(chǎn)、社會(huì )主義核心價(jià)值體系踐行、家庭建設、志愿者服務(wù)、群眾性文明建設、網(wǎng)絡(luò )文明風(fēng)尚傳播，不斷豐富文明創(chuàng )建的方法和途徑，為礦井持續穩定健康發(fā)展鋪就了鮮亮的精神底色。

在改革轉型的時(shí)代洪流中，潞安化工巨艦乘風(fēng)破浪，高歌猛進(jìn)。站在新的歷史起點(diǎn)，集團將以更高標準、更大決心、更強舉措、更實(shí)作風(fēng)，持續鞏固深化文明創(chuàng )建的成果，為集團高質(zhì)量發(fā)展、高水平轉型凝聚強大的精神力量、提供豐厚的文化滋養。

（文 郭艷霞)　

責任編輯：郝佳麗