重塑性改革，就是要層層推進(jìn)、層層落實(shí)，才能真正實(shí)現“根上改、制上破、治上立”。目前，集團層面已基本完成“六定”改革任務(wù)，潞安化工集團總部已進(jìn)入全面試運行階段，并將于2021年元月1日起正式運行。為持續推進(jìn)潞安化工集團治理體系和治理能力的現代化，全面提高企業(yè)管理運行效率，持續激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力和內生動(dòng)力，基層各單位也按照整體安排部署于近期快速推進(jìn)“六定”改革。為確保各項工作的規范性和高效性，集團專(zhuān)門(mén)下發(fā)《關(guān)于全面落實(shí)潞安化工集團“六定”改革的指導意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。

《意見(jiàn)》指出，各單位要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅持省委“四為四高兩同步”的總體思路和要求，認真落實(shí)集團推進(jìn)“六定”改革總體方案，緊密結合集團轉型發(fā)展實(shí)際，根據“集團總部—事業(yè)部—子分公司”的三級管控架構，按照各子分公司戰略執行中心、安全生產(chǎn)中心和成本控制中心的功能定位，進(jìn)一步理順職責關(guān)系，規范機構設置，完善運行機制，全面激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力和內生動(dòng)力，力爭在化工領(lǐng)域轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路來(lái)。

《意見(jiàn)》要求，要堅持全面重塑職能。將職能重塑作為改革前提，將流程再造和文化重建作為改革延伸，進(jìn)一步明確功能定位，厘清權責邊界，科學(xué)設置機構，合理配置員額，構建新型體制。將改革成果轉化為制度，將制度規范內嵌到流程，徹底實(shí)現“根上改、制上破、治上立”。堅持目標導向。對標行業(yè)一流企業(yè)，系統謀劃，科學(xué)設計，制定重點(diǎn)突出、路徑清晰、易于理解、便于操作的實(shí)施方案，提升企業(yè)科學(xué)管控能力，正向激勵企業(yè)內涵式高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)減人提效、降本增效、創(chuàng )新創(chuàng )效。堅持問(wèn)題導向。聚焦企業(yè)發(fā)展過(guò)程中可能出現的管理部門(mén)定位不清晰、機構設置不匹配、流程運轉不順暢、管理方式不合理等問(wèn)題，有的放矢、精準施策。堅持結果導向。以結果導向的方法、制度和標準推進(jìn)改革，建立“六定”長(cháng)效機制，實(shí)事求是，科學(xué)研判，適時(shí)調整，確保改革進(jìn)程始終與高質(zhì)量發(fā)展相匹配。堅持分層分類(lèi)。堅持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，因企制宜，分類(lèi)確定各單位具體目標和操作方案。

“六定”改革要求，一定機構，精簡(jiǎn)高效設置機構，結合集團戰略規劃、業(yè)務(wù)結構、管控模式，合理設置機關(guān)內設機構，減少部門(mén)重疊和職能交叉，實(shí)施“小機關(guān)、大部制”管理，推行扁平化管理。按照現代企業(yè)治理要求，淡化行政色彩。取消二級內設機構，機構編制向安全生產(chǎn)、成本管控方面傾斜；二定職數，按照職數配備人員。按要求、比例精干高效配備管理人員，并規范使用管理人員職務(wù)名稱(chēng)；三定員額，嚴控管理人員數量。根據管控方式、單位規模、生產(chǎn)產(chǎn)量等因素，綜合確定員工數量上限；四定機制，實(shí)行進(jìn)人全程公開(kāi)。各單位根據崗位職責分別制定崗位任職資格體系，從學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技術(shù)能力、工作經(jīng)驗等方面明確任職標準，以崗定員、人崗相適，全面實(shí)行進(jìn)人用人程序公開(kāi)發(fā)布制度；五定薪酬，合理確定薪酬標準，完善工資與效益聯(lián)動(dòng)機制；六定任期，全面實(shí)施“三制”改革，建立管理人員能上能下、能進(jìn)能出的優(yōu)勝劣汰機制，全面推行契約化管理，建立健全全員績(jì)效考核制度。

《意見(jiàn)》要求，各單位要加強組織領(lǐng)導，抓好宣貫落實(shí)；嚴格人員選配，嚴禁在改革期間新調入機關(guān)部門(mén)人員和新提拔中層管理人員；科學(xué)核定編制，提升管理水平，做到人崗匹配，人盡其才；改革階段職級待遇保持不變，確保職工利益不受損害；明確改革重點(diǎn)，積極穩妥推進(jìn)，做到審批與改革同步推進(jìn)，同步進(jìn)行，成熟一家啟動(dòng)一家，隨報隨批。各基層單位要在年底前完成改革方案的報審，2021年1月全面完成基層單位“六定”改革工作。根據集團統一安排部署，“六定”改革完成后，各單位對改革后的機構及職數進(jìn)行備案登記。

（文 子冰）

責任編輯：郝佳麗