和諧穩定，既是企業(yè)改革的重要前提，也是企業(yè)改革能否取得實(shí)效的根本保證。根據省委、省政府辦公廳《關(guān)于推進(jìn)省屬企業(yè)“六定”改革的指導意見(jiàn)》精神，7月17日，潞安集團黨委印發(fā)了《關(guān)于下發(fā)＜中共潞安礦業(yè)集團公司委員會(huì )關(guān)于在推進(jìn)企業(yè)改革和專(zhuān)業(yè)化重組中發(fā)揮黨組織和群團組織作用確保和諧穩定的工作舉措＞的通知》，安排部署了8個(gè)方面的具體工作。目前，集團各部門(mén)和各基層單位正在一一對照8條舉措狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)各項措施走深走實(shí)，取得實(shí)效。

黨委統籌推進(jìn) 蹄疾步穩實(shí)施

目前，潞安集團黨委已按照省國運公司《關(guān)于探索開(kāi)展“六定”改革促進(jìn)企業(yè)治理現代化的實(shí)施意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》對集團總部職能、機構設置、人員配備情況進(jìn)行詳細摸底和意見(jiàn)反饋，制定并報備了《潞安集團公司2020年“騰籠換鳥(niǎo)”工作方案》，方案按照五種類(lèi)型確定了共計20個(gè)股權轉讓標的項目。正在草擬《潞安集團總部“六定”改革實(shí)施方案》，相關(guān)配套方案將在2020年年底完成。在集團黨委的有力領(lǐng)導下，各基層黨組織結合本公司實(shí)際情況，從完善風(fēng)險管理防范機制入手，堅持問(wèn)題導向、目標導向、結果導向，強化關(guān)鍵環(huán)節重點(diǎn)部位管理，做好各種風(fēng)險防范工作，保證了“六定”改革有序推進(jìn)。

統一思想認識 凝聚改革共識

集團黨委組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對省屬?lài)蟆傲ā备母飫?dòng)員部署會(huì )和省屬?lài)蟆膀v籠換鳥(niǎo)”工作推進(jìn)會(huì )精神進(jìn)行傳達貫徹，并對集團“六定”、“騰籠換鳥(niǎo)”、對外合作等改革工作進(jìn)行安排部署。同時(shí)，圍繞學(xué)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想交流會(huì )展開(kāi)交流，進(jìn)一步強化黨員干部理論武裝；圍繞《樓陽(yáng)生在陽(yáng)泉調研時(shí)強調：轉型發(fā)展其作始也簡(jiǎn)其將畢也鉅》進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習，進(jìn)一步提高黨員干部政治站位。慈林山煤業(yè)公司黨委、煤基清潔能源公司黨委等基層黨組織充分利用中心組學(xué)習、專(zhuān)題學(xué)習、集中研討、三會(huì )一課等形式深化學(xué)習效果，鞏固學(xué)習質(zhì)效。

占據主流陣地 突出輿論引導

以集團新聞中心為傳播中心，以微信、官網(wǎng)、報紙等媒體為媒介，重點(diǎn)報道了上級媒體在企業(yè)改革和專(zhuān)業(yè)化重組方面的新聞報道和政策解讀并配發(fā)評論。目前，關(guān)于落實(shí)8項措施方面的具體做法、典型經(jīng)驗等改革相關(guān)稿件已刊發(fā)25條，進(jìn)一步加強了輿論引導工作。各基層單位也紛紛利用本單位報紙、微信、廣播、櫥窗、LED顯示屏等方式做好新聞輿論引導和政策解讀工作。

宣講改革故事 傳遞潞安聲音

集團黨委積極籌備宣講工作，對《習近平總書(shū)記視察山西重要講話(huà)重要指示精神》宣講內容反復審定，確保宣講高質(zhì)量開(kāi)展。部分基層單位通過(guò)調動(dòng)青工女工宣講隊伍，開(kāi)設微課堂、微宣講將國企國資改革相關(guān)政策送進(jìn)基層，送入一線(xiàn)，在形勢與任務(wù)教育中引導職工理解改革、支持改革、參與改革。

把穩“思想脈博” 保證和諧穩定

集團黨委充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，走進(jìn)職工群體，深入職工身邊開(kāi)展座談、家訪(fǎng)活動(dòng)，了解到職工真實(shí)思想、真實(shí)困難、真實(shí)需求，做好思想政治和思想穩定工作。在基層黨組織的推動(dòng)下，黨員組建先鋒隊，通過(guò)黨員聯(lián)系群眾、談心談話(huà)、青年工作站等途徑走進(jìn)基層一線(xiàn)，有效從源頭上預防和化解各類(lèi)隱患難題，筑牢改革穩定“思想防線(xiàn)”。

傾聽(tīng)員工心聲 暢通維權渠道

集團黨委組織召開(kāi)了六屆三次職代會(huì )第一次聯(lián)席會(huì )、集團職工殘疾子女安置協(xié)調會(huì )，對重要問(wèn)題由主要領(lǐng)導親自把關(guān)審定。煤基清潔能源公司黨委、司馬煤業(yè)公司黨委、余吾煤業(yè)公司黨委通過(guò)召開(kāi)職工代表委員會(huì )、座談會(huì )、聯(lián)席會(huì )等形式，及時(shí)落實(shí)與解決職工關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，確保職工群眾的知情權、參與權。

創(chuàng )建“三零”單位 夯實(shí)穩定基石

深入推進(jìn)改革期間穩定工作，必須與“三零”單位創(chuàng )建相結合。集團黨委通過(guò)制定“三零”單位創(chuàng )建工作實(shí)施細則及目標責任書(shū)，建立領(lǐng)導機構、開(kāi)展摸底統計工作、制定月報告及整改四類(lèi)臺賬、對工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督辦、修改完善矛盾糾紛排查調處制度五種舉措及時(shí)消除了隱患、化解了矛盾。各基層單位重點(diǎn)從強化制度管理、強化領(lǐng)導干部履職擔當等方面入手，及時(shí)做好風(fēng)險防范工作。

黨員帶頭引領(lǐng) 強化責任擔當

同時(shí)，集團黨委下發(fā)了《關(guān)于在推進(jìn)企業(yè)改革和專(zhuān)業(yè)化重組中切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》，旨在通過(guò)發(fā)揮黨員先鋒作用重點(diǎn)做好輿論引導、形勢與任務(wù)教育、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等5項重點(diǎn)工作，發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用引導廣大職工群眾自覺(jué)理解改革、支持改革、參與改革。李村煤礦黨委、余吾煤業(yè)公司黨委已通過(guò)撰寫(xiě)、張貼倡議書(shū)、承諾書(shū)的形式督促黨員保質(zhì)保量完成工作。

一分部署，九分落實(shí)。為了強化監督工作，集團黨委建立倒逼工作機制，每周利用黨建調度例會(huì )通報進(jìn)展情況，強有力保證了改革工作穩步有序推進(jìn)。截止到7月30日，集團51家直屬基層黨組織共有46家上報了專(zhuān)項工作方案，其中五陽(yáng)煤礦黨委、余吾煤業(yè)公司黨委、司馬煤業(yè)公司黨委、慈林山煤業(yè)公司黨委、李村煤礦黨委、裝備公司黨委、煤基清潔能源公司黨委所制定方案總體內容詳實(shí)、措施具體、方法多樣。8月11日-13日，集團黨委已組織人員深入9個(gè)基層黨組織進(jìn)行跟蹤調研、督促檢查，此項工作還將持續深入。

（文 麗娟 焦龍 吳曉靜）

責任編輯：李世臣