近日，恒通化工公司在員工教育培訓中心成功完成了對78名化工總控工的自主評價(jià)工作。這標志著(zhù)該公司在人才培養方面邁出了堅實(shí)的步伐。

堅持民生為本，提升員工技能。該公司高度重視全員的職業(yè)技能提升和資質(zhì)取證需求，利用職工培訓中心優(yōu)質(zhì)的教育資源和企業(yè)技能人才自主評價(jià)資質(zhì)，積極開(kāi)展職業(yè)技能等級認定工作。自2021年以來(lái)電工、鉗工、化工總控工和化學(xué)檢驗員等種的一千余名員工參加了企業(yè)技能人才自主評價(jià)，并取得國家認可的相應工種的職業(yè)技能等級證書(shū)。自2022年1月與魯南技師學(xué)院合作開(kāi)展新型學(xué)徒制化工總控工培訓以來(lái)，78名參訓員工歷經(jīng)兩年多的線(xiàn)上、線(xiàn)下理論和實(shí)操培訓，成功將理論知識與實(shí)踐操作相結合，達到了培訓效果。

創(chuàng )新培訓方法，強化仿真實(shí)踐。該公司員工培訓中心與當地市級和縣級人社部門(mén)積極溝通，制定了化工總控工職業(yè)技能評價(jià)考核方案。培訓采用了北京東方仿真軟件技術(shù)公司提供的化工安全仿真培訓系統，該系統幾乎涵蓋了所有石油化工行業(yè)最基本的化工操作單元，采用逼真的仿真操作系統，讓員工在模擬真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境中進(jìn)行操作，極大地提升了培訓效果。

（文 石啟平 王西彬）

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