一直以來(lái)，潞安焦化公司著(zhù)力提升員工培訓質(zhì)效，不斷搭建人才培養平臺，完善員工成長(cháng)成才機制，堅持多元培訓、重點(diǎn)提升、競賽強才，為公司發(fā)展提供堅實(shí)人才保障。

安全是企業(yè)發(fā)展的保障。2023年，該公司先后進(jìn)行了安全生產(chǎn)責任制、有限空間作業(yè)、安全風(fēng)險管控、隱患排查、焦炭分析、消防水帶及消防水炮等專(zhuān)項培訓71次，全員理論考試9次，動(dòng)態(tài)合格率達85.3%。同時(shí)，將員工每日答題、每月一考作為素質(zhì)提升工程的重要環(huán)節，熟練掌握崗位應知應會(huì )、產(chǎn)品技術(shù)標準、安全知識重點(diǎn)等相關(guān)內容，做好整體素質(zhì)提升工程。

該公司充分發(fā)揮黨員的模范帶頭和示范引領(lǐng)作用，通過(guò)劃分黨員責任區，明確每個(gè)黨員安全監督責任區域和安全責任量化考核指標，各作業(yè)場(chǎng)所、重點(diǎn)區域、重點(diǎn)設備和重點(diǎn)崗位黨員包保覆蓋率達到100%。通過(guò)設立黨員示范崗，做好傳、幫、帶和示范操作，在本職崗位上履行崗位職責和黨員義務(wù)，以點(diǎn)帶面引導員工上標準崗、干標準活。

同時(shí)，該公司大力推進(jìn)崗位作業(yè)流程標準化培訓工作，對所有崗位的崗位責任、崗位標準、崗位技能三項內容，以及崗位風(fēng)險、操作紅線(xiàn)兩項事項等內容進(jìn)行明確規定，詳細制定各工種崗位作業(yè)流程標準化培訓計劃，每月組織專(zhuān)人對安全、機電、運輸等主體專(zhuān)業(yè)中的重要崗位、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行專(zhuān)項培訓，確保每個(gè)崗位、每名員工都能熟練掌握本崗位作業(yè)流程標準。

此外，該公司鼓勵員工積極參加各個(gè)崗位的專(zhuān)業(yè)技能競賽，以崗位練兵、技術(shù)比武的形式在比拼和競技中提升專(zhuān)業(yè)技能，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)能力的提升，為今后更好開(kāi)展工作積累經(jīng)驗。針對性組織開(kāi)展有限空間作業(yè)以及地面火災等應急演練，在演練過(guò)程中提升應急隊伍能力建設，不斷增強全員安全意識和應急能力，切實(shí)塑造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的人才隊伍。

（文 冀彥燕）

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