人才是推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步和實(shí)現創(chuàng )新的關(guān)鍵。為了快速掘進(jìn)能跑出加速度，緩解礦井短期內出現的采掘銜接緊張態(tài)勢，今年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司在引進(jìn)新的技術(shù)裝備、對標先進(jìn)技術(shù)挖掘潛力的同時(shí)，堅持黨管人才，深挖“人”的潛力，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才力量。

該公司大力實(shí)施墩苗提效工程，選派中層管理骨干充實(shí)到一線(xiàn)隊組管理層中，以?xún)?yōu)化提升管理推動(dòng)提效增效。自去年以來(lái)，該公司先后選派中層骨干到一線(xiàn)隊組兼任黨支部書(shū)記，在發(fā)揮本人專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢的同時(shí)，強化黨建引領(lǐng)，提升管理水平，優(yōu)化生產(chǎn)組織。截至目前，該公司掘進(jìn)人工工效由0.18米/工提升到了0.23米/工，相對提升率28%。

另一方面，該公司堅持黨管人才的原則，充分發(fā)揮“大人才”體系的人才發(fā)掘和人才儲備作用，持續開(kāi)展大學(xué)生副隊長(cháng)、技術(shù)副隊長(cháng)公開(kāi)競聘及業(yè)務(wù)科室技術(shù)人員公開(kāi)競聘等工作，實(shí)施高技能人才全員素質(zhì)提升工程；健全薪酬分配激勵機制，鼓勵支持知識、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素有效參與分配，充分激發(fā)各類(lèi)人才的活力、動(dòng)力。

接下來(lái)，該公司將繼續秉持“人盡其才、才盡其能、人崗相宜、自我實(shí)現”的人才理念，為奮力開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展的“標桿示范型”煤炭領(lǐng)軍企業(yè)新局面提供堅實(shí)的人才保障，為集團發(fā)展貢獻余吾新力量。

（文 楊利軍 劉明星）

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