潞安化工集團2023年新招聘大學(xué)生入職培訓綜述

“這次入職培訓為期十天，我們從黨史學(xué)起，以匯報表演結束，豐富的課程設置讓我們對潞安化工集團有了更全面的了解。在今后的工作中，我要立足崗位發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量?！边@是即將到潞臨分公司伊田煤業(yè)公司入職的新員工琚冠華的培訓感言。

8月31日，為期10天的潞安化工集團2023年新招聘大學(xué)生入職培訓在潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院東校區圓滿(mǎn)落幕。本次培訓由集團人力資源部和潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院精心組織安排，旨在讓新員工“知潞安、愛(ài)潞安、興潞安”，傳承紅色基因，提升對企業(yè)的忠誠度和歸屬感，更好地投入到集團高質(zhì)量發(fā)展征程中。培訓堅持政治學(xué)習與職場(chǎng)技能相結合、理論提升與體能訓練相結合、榜樣示范與交流互動(dòng)相結合、外聘講授與內部講學(xué)相結合、回顧歷史與展望未來(lái)相結合。內容包括理論授課、專(zhuān)題講座、現場(chǎng)教學(xué)、學(xué)習研討、主題演講、影視教學(xué)、軍事訓練、團隊拓展八個(gè)課程板塊，以及集團概況、企業(yè)文化、發(fā)展沿革、戰略規劃、安全環(huán)保等理論課程。   

磨練意志，錘煉作風(fēng)。軍訓對于新員工而言，是接受訓練、提高綜合素質(zhì)的契機。從站軍姿、立正、稍息、停止間轉法到軍體拳，動(dòng)作整齊劃一，軍訓過(guò)程中，他們收獲的不僅是身強體健，更是一種氛圍、一種環(huán)境、一種無(wú)形的力量。

主題演講，思想碰撞。為充分展現新員工朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的良好風(fēng)貌，培訓特意安排了學(xué)習研討、主題演講、撰寫(xiě)心得等環(huán)節。學(xué)員們運用朗誦、情景劇、三句半等形式，表達敢于挑起責任，不斷超越，將感恩之情轉化為追求卓越的決心。

紅色研學(xué)，文化傳承。培訓中還組織新員工赴武鄉八路軍紀念館、老爺山、石圪節“八一八”文化廣場(chǎng)、北村紅色教育基地進(jìn)行研學(xué)。通過(guò)研學(xué)，大家深刻認識到自身的責任感和使命感，一致表示，將繼承好革命先輩矢志不渝的理想信念和堅定執著(zhù)的忠誠品格，立足本職、銳意進(jìn)取，為推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。

專(zhuān)題授課，提升素質(zhì)。新員工在文化認同、個(gè)人素質(zhì)提升等方面亟待加強，為此學(xué)校與集團積極對接，精心策劃了豐富的專(zhuān)題授課。從黨的二十大精神解讀到集團面臨的機遇與挑戰，從集團改革發(fā)展戰略到精益思想指導下的“算賬”文化，從集團高質(zhì)量發(fā)展到自身職業(yè)規劃等，引導他們從自身能力提升做起，把握機遇，在文化熏陶中認識潞安、感恩潞安。

“培訓期間，我們參與了多次團隊活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，不僅增進(jìn)了彼此之間的情誼，還增強了對集團的認同感和歸屬感。更重要的是，我們有了更深層次地思考，自己作為新員工應該如何規劃自己的職業(yè)生涯，如何與集團共同成長(cháng)?！睂⒁肼毶锨f煤業(yè)公司的新員工崔榕說(shuō)?！盀榱俗龊帽敬闻嘤?，我們學(xué)校派出了最優(yōu)秀的老師組成一支教學(xué)管理團隊，真正幫助學(xué)員實(shí)現了從‘校園人’到‘職業(yè)人’的轉變?！甭喊猜殬I(yè)技術(shù)學(xué)院招生與就業(yè)工作部副部長(cháng)楊夢(mèng)茜說(shuō)。

海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。作為新一代的“潞安人”，新員工們以夢(mèng)想為帆，從前輩手中接過(guò)旗幟、使命與榮光，將年輕一代煥發(fā)出來(lái)的學(xué)習、工作熱情轉化為了攻堅克難、干事創(chuàng )業(yè)的激情。

（文/圖 郭強 王飛）

責任編輯：李世臣