今年以來(lái)，煤基清潔能源公司將安全培訓作為壓實(shí)安全責任、守牢安全底線(xiàn)的重要抓手，通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”培訓模式，提高培訓針對性、實(shí)效性，打造人才成長(cháng)“加油站”。

用好網(wǎng)絡(luò )載體，抓好線(xiàn)上教育。該公司要求各單位提高政治站位，統籌謀劃，把“學(xué)規程、抓落實(shí)、強管理”活動(dòng)貫穿工作始終，扎實(shí)細致抓好學(xué)習培訓、普法宣傳、對標對表整改、督導檢查等環(huán)節，全面強化化工安全管理，堅決遏制各類(lèi)事故發(fā)生。順應網(wǎng)絡(luò )化、數字化趨勢，充分依托網(wǎng)絡(luò )教育平臺，開(kāi)展政治理論教育、技能提升培訓等，有效增強培訓的主動(dòng)性和靈活性。將“學(xué)習強國”等納入網(wǎng)絡(luò )學(xué)習教育陣地，經(jīng)常性組織黨員干部對黨的理論知識以及集團公司、公司最新會(huì )議精神進(jìn)行學(xué)習，督促黨員干部用好網(wǎng)絡(luò )載體，隨時(shí)隨地學(xué)，隨心隨意學(xué)，學(xué)出新感悟，學(xué)出新成效；充分利用遠程教育平臺，在線(xiàn)學(xué)習化工安全生產(chǎn)法律法規及規程措施，聆聽(tīng)專(zhuān)家學(xué)者的深入解讀，全面增強員工安全生產(chǎn)意識。與此同時(shí)，該公司團委通過(guò)微信群、為基層各團支部發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》小知識，通過(guò)將安全生產(chǎn)相關(guān)內容發(fā)布在群里進(jìn)行學(xué)習，激發(fā)員工學(xué)習興趣，有助于員工及時(shí)了解自身對相關(guān)知識的掌握程度，提高了安全意識和業(yè)務(wù)能力。

堅持學(xué)用結合，抓好線(xiàn)下培訓。該公司將“線(xiàn)下”培訓作為鍛煉技能、提升操作水平的重要載體，積極搭建人才成長(cháng)平臺，采取領(lǐng)導干部講安全、專(zhuān)題培訓等形式，用鮮活的事例啟發(fā)思考，推動(dòng)安全理念入腦入心。創(chuàng )新培訓方式，注重培訓質(zhì)量，抓好班組長(cháng)、新員工培訓，大力開(kāi)展能力培訓、技能比武活動(dòng)，全面提高員工安全素質(zhì)。通過(guò)“結對子”“師帶徒”等方式開(kāi)展井下實(shí)操崗位上的專(zhuān)業(yè)技能、操作步驟，提升機電工、鉗工、班組長(cháng)的操作技能。積極適應企業(yè)智能化、自動(dòng)化發(fā)展趨勢，強化新標準、新技術(shù)等方面的學(xué)習培訓，進(jìn)行設計性、開(kāi)發(fā)性的探索試驗，提升智能化高技能人才的專(zhuān)業(yè)水平，讓優(yōu)秀人才在學(xué)習中鍛煉能力、在崗位上體現價(jià)值。

同時(shí)，該公司嚴格按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”原則，以各單位為主體，開(kāi)展自學(xué)，制定主要負責人、安全管理人員、其他從業(yè)人員、救護隊、隱患責任人培訓內容，分級、分類(lèi)學(xué)習化工安全法律法規標準，促進(jìn)員工掌握知識，實(shí)現培訓學(xué)習全員覆蓋，推動(dòng)全員技能水平大提升。

（文 崔凱）

責任編輯：李世臣