8月22日，潞安化工集團2023年新招聘大學(xué)生入企培訓班開(kāi)班，350余名大學(xué)生將參加為期10天的入企培訓。

本次入企培訓地點(diǎn)在潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院東校區，內容包括理論授課、專(zhuān)題講座、現場(chǎng)教學(xué)、學(xué)習研討、主題演講、影視教學(xué)、軍事訓練、團隊拓展八個(gè)課程板塊，以及集團概況、企業(yè)文化、發(fā)展沿革、戰略規劃、安全環(huán)保等理論課程。為新入職員工“量身定制”培訓方案，培訓堅持政治學(xué)習與職場(chǎng)技能相結合、理論提升與體能訓練相結合、榜樣示范與交流互動(dòng)相結合、外聘講授與內部講學(xué)相結合、回顧歷史與展望未來(lái)相結合。旨在幫助新員工了解潞安化工集團的整體概況，讓新員工盡快由“大學(xué)生”向“員工”轉變，由“拼分數”向“講業(yè)績(jì)”轉變，迅速適應新環(huán)境，并通過(guò)此次培訓為契機，真正做到學(xué)思踐悟、知行合一，盡快把自己的理想追求和擔當抱負，融入到推動(dòng)潞安化工高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中來(lái)，干出成績(jì)、干出業(yè)績(jì)，盡快成為各自工作領(lǐng)域的行家里手、業(yè)內精英。

據悉，集團2023年高校畢業(yè)生招聘工作按照企業(yè)整體發(fā)展規劃和目標要求，以精益思想指導下“算賬”文化為統領(lǐng)，實(shí)施了更加開(kāi)放、更加積極的人才引進(jìn)舉措。自招聘公告發(fā)布之日起，報名人數達4000余名，經(jīng)網(wǎng)上資格初審、用人單位自行綜合測試等一系列透明、公開(kāi)、公平的招聘程序，最終擬錄取405人，其中包括2名博士及16名“985”碩士等高層次人才。

（文/圖 郭強 王飛）

責任編輯：郝佳麗