五陽(yáng)煤礦以員工安全技能提升、安全意識提升、崗位能力提升為目標，持續加大業(yè)務(wù)技能培訓，不斷豐富培訓手段，提升培訓質(zhì)量，傾力打造專(zhuān)業(yè)精、素質(zhì)高的員工隊伍，為礦井安全、高效、穩定發(fā)展提供人才保障。

該礦緊密結合礦井實(shí)際，根據不同的培訓目標，培訓層次和培訓對象，突出安全重點(diǎn)和生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節，制定有針對性的培訓教學(xué)計劃，以崗位應知應會(huì )知識為基礎，以提高現場(chǎng)操作技能為核心，使受訓人員掌握現場(chǎng)崗位操作的基本要領(lǐng)和對突發(fā)情況的應變能力，有效保證培訓質(zhì)量。

針對新技術(shù)、新裝備，該礦邀請廠(chǎng)家工程技術(shù)人員組織開(kāi)展操作技能培訓，專(zhuān)題講解操作的安全要點(diǎn)、注意事項、故障處置等知識，深入井下以實(shí)操訓練的方式，對培訓效果進(jìn)行檢驗，現場(chǎng)示范指導操作，對操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題答疑解惑，有效提升員工的操作水平、故障處置能力。圍繞礦井安全發(fā)展需要及員工素質(zhì)提升需求，狠抓精益培訓項目進(jìn)度安排、方案編制、開(kāi)結班歸檔、過(guò)程實(shí)施、結果監督五個(gè)環(huán)節，確保安全培訓精準施教、閉環(huán)管控。開(kāi)展“全員崗位大練兵、技能大比拼、技能大提升”活動(dòng)，健全完善師徒制培養、集中式培養、聯(lián)系點(diǎn)培養等機制，不斷拓展學(xué)習陣地，為全員學(xué)習搭建平臺，助力全員崗位成長(cháng)成才，以高質(zhì)量技術(shù)人才培養推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

                                 （文 張錦秀 張星）

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