今年以來(lái)，新元公司以“精準”培訓為出發(fā)點(diǎn)，不斷加大員工培訓力度，切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)操作水平和綜合素質(zhì)。     

精準發(fā)力搞培訓。該公司堅持培訓質(zhì)量為先，在“精準”上做文章，堅持“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”原則，建立健全員工培訓制度，制定《新元公司2023年職工安全教育培訓工作安排》，實(shí)行培訓標準化管理，規范組織培訓。通過(guò)讓業(yè)務(wù)骨干上講臺，發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)業(yè)潛力，將扎實(shí)的理論知識和豐富的管理經(jīng)驗傳送給員工，全面提升員工素質(zhì), 增強事故預防和處理能力，齊抓共管，超前預防，筑牢礦井安全生產(chǎn)防線(xiàn)。

精準小班搞培訓。各部門(mén)認真盤(pán)點(diǎn)本單位需通過(guò)培訓解決的工藝流程優(yōu)化、管理效率提高、痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)等問(wèn)題，上報精準個(gè)性化小班培訓項目。職工學(xué)校確定當月專(zhuān)題培訓主題，按需精心烹飪培訓“菜單”，補齊短板，提升素質(zhì)，確保培訓取得實(shí)效，為公司安全發(fā)展注入新動(dòng)力。

精準創(chuàng )新搞培訓。該公司深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”安全培訓模式，充分利用“新元公司學(xué)習平臺”，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )培訓功能，以“日日學(xué)、月月考”為抓手，持續開(kāi)展全員安全理論和正規操作的學(xué)習及考試工作，不斷完善考試程序和激勵辦法，使“日日學(xué)、月月考”活動(dòng)更加符合安全生產(chǎn)實(shí)際，力爭減少員工班后培訓時(shí)間，減輕員工培訓負擔，減少員工紙質(zhì)化考試，提升學(xué)習效率，為持續提升員工素質(zhì)提供堅實(shí)的基礎保障。

（文 底瑞云）

責任編輯：崔婷婷